簡歷求職意向?qū)懙臅r候可以遵循以下原則：
1、十秒鐘原則。
一般情況下，簡歷的長度以A4紙1-2頁，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述；
2、清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素；
3、真實性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)；
4、針對性原則。
假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
建議大家針對不同的職位撰寫不同的簡歷。不要使用通用的，模糊的求職意向。
求職意向應(yīng)該明確自己想要從事的職業(yè)、想要掌握并發(fā)展的技能、想為什么樣的公司工作等信息，同時要與職位廣告相吻合，體現(xiàn)出自己能為雇主做些什么。明確求職意向可以幫助找工作有針對性、有的放矢。
在簡歷中，求職意向應(yīng)該位置顯眼、定位準(zhǔn)確，同時薪酬范圍也需要考慮。
在面對激烈的求職競爭時，一份優(yōu)秀的簡歷是你向雇主展示自己的最佳方式。但是，填寫簡歷并不總是一件簡單的事情。因此，本篇文章將為你介紹如何填寫一份令人難以忽視的出色簡歷。
1. 明確簡歷目標(biāo)
在填寫簡歷之前，首先需要明確你的求職目標(biāo)。你要確定你正在尋找什么類型的工作，并根據(jù)該目標(biāo)來選擇和突出你的相關(guān)經(jīng)歷和技能。例如，如果你正在申請銷售職位，你可以更加側(cè)重于你的銷售經(jīng)驗和人際溝通能力。
2. 充分展現(xiàn)個人信息
在簡歷頂部，你需要提供個人信息，例如全名、聯(lián)系方式和當(dāng)前居住地等。確保這部分信息清晰可見，方便雇主與你進(jìn)行聯(lián)系。
3. 強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵技能
緊隨個人信息之后，一定要突出你的關(guān)鍵技能。在這一部分，列舉出你在工作中所使用的技能，并強(qiáng)調(diào)你在這些技能上的專長。使用li標(biāo)簽來羅列你的技能清單，使其更易讀。
4. 教育背景和工作經(jīng)歷
接下來，展示你的教育背景和工作經(jīng)歷。按照時間順序，從最近的開始列舉。確保提供每個工作或教育經(jīng)歷的詳細(xì)信息，包括所在公司或?qū)W校的名稱、地點、起止時間以及你在該職位或?qū)W校學(xué)到的主要技能和成就。
5.突出成果和貢獻(xiàn)
僅僅列舉工作經(jīng)歷還不足以讓你的簡歷與其他申請者脫穎而出。在簡歷中，突出你在工作中所取得的成果和貢獻(xiàn)。這可以是你帶來的具體銷售數(shù)據(jù)、項目中承擔(dān)的角色或你在團(tuán)隊中取得的突出表現(xiàn)。這樣可以向雇主展示你的能力和價值。
6. 強(qiáng)調(diào)與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗
對于每個工作經(jīng)歷，確保突出與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗。這樣可以讓雇主更容易看到你的適應(yīng)性和可持續(xù)性。根據(jù)求職目標(biāo)，選擇你曾經(jīng)在工作中取得的那些與目標(biāo)職位相關(guān)的項目，并在簡歷中著重展示。
7.個性特質(zhì)和興趣愛好
最后，你可以在簡歷中提及一些個性特質(zhì)和興趣愛好。這可以幫助雇主更好地了解你的個人品質(zhì)和興趣。然而，記住只提及與求職崗位相關(guān)的興趣和特質(zhì)，以突出你的適應(yīng)性和專業(yè)素養(yǎng)。
8. 格式和布局
除了內(nèi)容之外，簡歷的格式和布局也非常重要。一個整潔和易讀的簡歷會給雇主留下良好的印象。使用p標(biāo)簽來將內(nèi)容分段，使用ul標(biāo)簽來呈現(xiàn)列表和h2標(biāo)簽來標(biāo)識子標(biāo)題。另外，使用恰當(dāng)?shù)淖煮w、顏色和間距來提高整體可讀性。
9. 細(xì)節(jié)和拼寫檢查
最后一個關(guān)鍵步驟是檢查你的簡歷中的細(xì)節(jié)和拼寫錯誤。確保每個單詞都拼寫正確，使用正確的語法和標(biāo)點符號。一個疏忽大意的簡歷可能會給雇主留下不專業(yè)的印象，從而降低你的競爭力。
填寫簡歷是一個需要仔細(xì)考慮和精心設(shè)計的過程。一個優(yōu)秀的簡歷可以吸引雇主的注意并為你贏得面試的機(jī)會。記住在填寫簡歷時，要明確目標(biāo)，突出關(guān)鍵技能和成就，并及時檢查格式和細(xì)節(jié)錯誤。通過遵循這些簡歷填寫的要點，你將增加成功獲取理想工作的機(jī)會!
這樣看上去是會有更多的機(jī)會，但是這樣的表達(dá)，只會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認(rèn)識。
你向一個企業(yè)投簡歷的時候最好是寫一個求職意向，專門針對要應(yīng)聘的職位來寫，這樣更容易被企業(yè)接受。
1、切忌寫很多意向，如果寫了很多意向，特別是相關(guān)性不強(qiáng)的，我們會覺得你對自己的職業(yè)發(fā)展根本沒有過思考，所以很盲目；
2、作為應(yīng)屆畢業(yè)生，如果去現(xiàn)場招聘會，可以準(zhǔn)備兩種簡歷，一種是與專業(yè)相關(guān)的簡歷，意向?qū)懀航鹑陬?；一種是文職類的簡歷，意向可寫：行政人員或者助理等等，可以根據(jù)實際的招聘崗位，直接投遞簡歷。如果字寫的不錯的話，干脆空在那里，到了現(xiàn)場填寫也可以的；
3、如果是網(wǎng)上投遞簡歷，就不存在填寫什么了，根據(jù)意向崗位，直接更改簡歷即可。
具有個性化特色的意向企業(yè)是更好的選擇。因為意向企業(yè)不僅代表了一個人的職業(yè)發(fā)展方向，也代表了其在該領(lǐng)域的核心競爭力。同時，針對企業(yè)的特點和自身的職業(yè)定位，有助于在求職時更好地凸顯個人亮點，給企業(yè)留下好的印象。在寫意向企業(yè)時可以從以下幾個方面入手：明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，找到適合自己的企業(yè)；深入了解企業(yè)發(fā)展歷程、核心競爭力、業(yè)務(wù)范圍等信息；從企業(yè)文化、團(tuán)隊氛圍、職業(yè)晉升等角度考慮企業(yè)和自身的匹配度；結(jié)合自身經(jīng)歷和技能，向企業(yè)展示與其需求匹配的職業(yè)亮點。
職位描述職位描述:1負(fù)責(zé)公司摩擦材料產(chǎn)品在華銷售及市場調(diào)研2開拓及維護(hù)客戶，并與之建立長期的合作關(guān)系3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，合同訂立與執(zhí)行，以及售后服務(wù)4制定銷售計劃及銷售數(shù)據(jù)分析任職資格:1材料或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英文流利(CET-6)2具有摩擦材料行業(yè)配方研發(fā)，銷售或采購相關(guān)工作經(jīng)驗3對剎車片行業(yè)，配方或材料有一定了解4性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力，公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力5勇于承擔(dān)壓力，能適應(yīng)長期出差這是我們的招聘要求，你可以變通一下，反過來寫成自己的求職意向。
有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。
簡歷技能專長寫作技巧在技能專長中描述自己的銷售能力時，應(yīng)側(cè)重于比較具體的技能，如精通美容護(hù)膚彩妝產(chǎn)品與市場，擅長于銷售規(guī)劃、團(tuán)隊激勵與培訓(xùn)、市場拓展等。
技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫你的銷售技能的時候，盡量詳細(xì)的寫，從你之前的工作經(jīng)驗中總結(jié)出你的收獲。
◆具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。?
◆具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;?
◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;?
◆良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨立工作能力和公關(guān)能力。簡歷興趣愛好寫作技巧。
個人簡歷中的求職意向是描述你愿意從事的行業(yè)、單位和職位的類型。你的專業(yè)是金融，如果希望繼續(xù)從事金融行業(yè)，可以這樣填寫你的求職意向：行業(yè)意向：大金融行業(yè)單位類型：政府金融監(jiān)管部門、銀行、證券公司、投資公司、保險公司等（選擇其中你真正愿意的幾項）；職位類型：業(yè)務(wù)人員、一線操作人員、管理人員等（選擇你最感興趣的職位列舉）
1、意向要明確。求職意向一定要非常清晰的提出來，不能什么都想做，或者讓人事看不出一個所以然，具體的崗位名稱一定要非常完整的表達(dá)出來，你的意向也許不止一個，但是你一定要清晰而具體的表達(dá)出來。
2、位置要合理。求職意向應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷當(dāng)中合理的地方，讓人能夠一眼就看見，最好出現(xiàn)在簡歷的上方，這讓看簡歷的人事有一個很清晰的認(rèn)知。
3、定位要準(zhǔn)確。你的求職意向與自己的工作經(jīng)驗一定是非常符合的，不能把求職意向定位于自己沒有做過的工作，這也是不會被人事所認(rèn)可的。
4、經(jīng)驗要相符。你的求職意向為基本崗位還是管理崗位取決于你在這個職位上的經(jīng)驗與資歷，如果你只是一個剛?cè)胄械男率?，卻想做管理崗位，這就是非常不靠譜的，一定要提出合理的求職意向。
5、薪酬有范圍。你在薪酬方面也不能具體限定于一個數(shù)字，這會讓自己少了很多的機(jī)會，一個可以彈性變化的范圍會讓大家有一個可以談得來的基礎(chǔ)，從而更好的確定薪酬。
6、事實有充分。自己所說的各種以往就業(yè)經(jīng)歷一定要有事實的依據(jù)，只是空口說大話是沒有人去相信的，一個個事實要把相關(guān)的依據(jù)擺出來，特別在一些重要的成功經(jīng)驗上。
