具體的不是太清楚，只知道實施顧問來我們這的時候都是好吃好喝招待著
要做咨詢顧問，估計得先有幾年的實施顧問經(jīng)驗才能做吧。
咨詢需要懂得東西更多，面更全。但是實施顧問需要真是的現(xiàn)場解決能力。MES實施顧問主要在制造企業(yè)客戶現(xiàn)場進行系統(tǒng)的安裝、測試、維護、培訓(xùn)等一系列工作。具體的要求也可以問下企業(yè)HR，易云公司正好在招聘這兩塊。SAP 實施顧問的工作壓力較大。壓力一方面來自需要與客戶持續(xù)溝通，弄清楚其企業(yè)運作流程，然后思考如何用 SAP 產(chǎn)品的標準功能進行適配。若兩者之間存在偏差，需要采取二次開發(fā)的方式，對 SAP 產(chǎn)品進行增強，以達到為客戶流程服務(wù)的目的。
另一方面，如果實施項目時間緊，任務(wù)重，則不可避免的出現(xiàn)加班加點的情況。
最后，SAP 實施通常需要到客戶現(xiàn)場，可能面臨長期出差的局面。
答erp實施顧問面試技巧包括：
1. 熟悉erp軟件：在面試中，應(yīng)該能夠講述自己熟悉的erp軟件，如SAP、ERPNext、Xero等。并且應(yīng)該能夠講述軟件的功能、特點和優(yōu)缺點。
2. 了解客戶情況：應(yīng)該了解客戶的背景、行業(yè)、規(guī)模、業(yè)務(wù)流程和需求，以便更好地為客戶提供服務(wù)。
3. 掌握實施流程：應(yīng)該掌握erp實施的流程，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、實施、維護和更新等。
4. 具備解決問題的能力：應(yīng)該具備解決實施過程中出現(xiàn)的問題的能力，如解決技術(shù)難題、解決客戶需求、解決實施過程中的問題等。
5. 具備團隊協(xié)作能力：應(yīng)該具備與團隊成員合作的能力，包括溝通、協(xié)調(diào)、解決問題和分享知識等。
6. 具備市場分析能力：應(yīng)該具備對市場的分析能力，包括了解市場趨勢、競爭對手和客戶需求等，以便更好地為客戶提供服務(wù)。
7. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力：應(yīng)該具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，包括了解新的erp軟件和技術(shù)、學(xué)習(xí)新的實施方法和技巧、了解最新的市場趨勢和客戶需求等。
8. 具備溝通能力：應(yīng)該具備與客戶和團隊成員溝通的能力，包括傾聽客戶需求、解釋軟件功能和特點、提供解決方案和解決問題等。
在面試中，應(yīng)該展示自己的技能和能力，包括熟悉的erp軟件、了解客戶情況、掌握實施流程、具備解決問題的能力、具備團隊協(xié)作能力、具備市場分析能力、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力和溝通能力等。
1. 有前途。2. 因為隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)和組織需要專業(yè)的顧問來提供咨詢服務(wù)，幫助他們解決問題和實現(xiàn)目標。同時，實施顧問需要具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，這也是未來市場需求的重要因素。3. 隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展的趨勢，實施顧問需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提高自身的專業(yè)能力和競爭力。此外，實施顧問還可以通過建立良好的客戶關(guān)系和口碑，拓展自己的業(yè)務(wù)和市場份額。因此，實施顧問有很大的前途和發(fā)展空間。
發(fā)展前景不錯。
ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型：初級顧問→項目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。
一個合格的 SAP 實施顧問，應(yīng)該至少熟悉一門開發(fā)語言，以及相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識。
所謂 SAP 實施，就是在充分了解客戶企業(yè)的實際業(yè)務(wù)需求之后，運用自己的 SAP 系統(tǒng)經(jīng)驗，研究如何將客戶業(yè)務(wù)運行于 SAP 系統(tǒng)之上。如果客戶某些業(yè)務(wù)流程和 SAP 標準功能有一定的差異，此時需要運用自己的技術(shù)對 SAP 系統(tǒng)進行二次開發(fā)，所以當(dāng)一名合格的 SAP 實施顧問有一定難度。
要成為SAP實施顧問，您可以按照以下步驟入行：
1、學(xué)習(xí)SAP知識：首先，您需要學(xué)習(xí)SAP軟件的相關(guān)知識。可以通過參加培訓(xùn)課程、自學(xué)教材、在線學(xué)習(xí)平臺等途徑來學(xué)習(xí)SAP的基本概念、功能和模塊等。
2、獲得認證：完成SAP的培訓(xùn)后，您可以參加SAP認證考試。獲得SAP認證將證明您具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，并增加您在求職過程中的競爭力。
3、實踐項目經(jīng)驗：在學(xué)習(xí)和認證之后，尋找機會來積累實踐項目經(jīng)驗。這可以通過實習(xí)、參與SAP實施項目或者成為SAP項目團隊的一員來實現(xiàn)。實踐項目經(jīng)驗將幫助您更好地理解SAP的實際應(yīng)用和實施過程。
4、持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展：SAP是一個不斷演進和更新的軟件系統(tǒng)，因此持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是非常重要的。保持與SAP最新版本和技術(shù)的接軌，參加培訓(xùn)課程、研討會和行業(yè)會議，以保持自己的專業(yè)知識和技能的更新。
5、建立網(wǎng)絡(luò)和尋找機會：積極參與SAP社區(qū)和行業(yè)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)，與其他SAP專業(yè)人員建立聯(lián)系，并尋找機會來擴展您的職業(yè)發(fā)展。可以通過參加行業(yè)會議、加入專業(yè)協(xié)會、參與項目合作等方式來尋找機會。
請記住，成為一名SAP實施顧問需要堅實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、認證、實踐和持續(xù)發(fā)展，您可以逐步進入SAP實施顧問的職業(yè)領(lǐng)域，并在此領(lǐng)域取得成功。
實施顧問的待遇要看個人經(jīng)驗的啊。 一般來說，應(yīng)屆生新人月薪1500-2500； 有1-3年工作經(jīng)驗的2000-4500； 有1-3個項目經(jīng)驗，有3年以上工作經(jīng)驗的，3000-8000元； 有甲方和乙方3年以上主管經(jīng)驗的，6000-15000。 云腦ERP論壇上可以看看呢。
ERP-NC實施顧問是軟件公司負責(zé)為ERP軟件項目實施運作過程中提供從調(diào)研到運作一系列服務(wù)和支持的人員。
RP-NC實施顧問的崗位職責(zé)如下：1、 負責(zé)用友ERP-NC軟件項目實施；
2、 負責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進業(yè)務(wù)流程；
3、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證客戶NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；
4、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目；
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，積極做內(nèi)訓(xùn)，幫助新顧問成長；
7、 參與部門團隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。
