是外包的不是正式員工，思科正式編制要求很嚴格 不管是技術還是學歷、英語水平等，而且我接觸過的大連的tac都水水的，很多都是應屆畢業(yè)生，不過也可以進去試試啦，如果干的不錯的話還是有機會轉正的大連思科公司：1992年成立至今，形成了幾套完善的商用軟件連鎖商場÷超市軟件，購物中心軟件，商場電腦設備，如防盜產品等幾個品牌的總代，東北地區(qū)尤其是大連具有一定的影響，pos終端近千個，分銷香港seito觸摸式餐飲和快餐軟件，seito軟件在全球有幾百家連鎖客戶。
是外包的不是正式員工，思科正式編制要求很嚴格不管是技術還是學歷、英語水平等，很多都是應屆畢業(yè)生，不過也可以進去試試啦，如果干的不錯的話還是有機會轉正的大連思科公司：1992年成立至今，形成了幾套完善的商用軟件連鎖商場÷超市軟件，購物中心軟件，商場電腦設備，如防盜產品等幾個品牌的總代，東北地區(qū)尤其是大連具有一定的影響，pos終端近千個，分銷香港seito觸摸式餐飲和快餐軟件，seito軟件在全球有幾百家連鎖客戶。
是外包的不是正式員工，思科正式編制要求很嚴格不管是技術還是學歷、英語水平等，而且我接觸過的大連的tac都水水的，很多都是應屆畢業(yè)生，不過也可以進去試試啦，如果干的不錯的話還是有機會轉正的大連思科公司：1992年成立至今，形成了幾套完善的商用軟件連鎖商場÷超市軟件，購物中心軟件，商場電腦設備，如防盜產品等幾個品牌的總代，東北地區(qū)尤其是大連具有一定的影響，pos終端近千個，分銷香港seito觸摸式餐飲和快餐軟件，seito軟件在全球有幾百家連鎖客戶。
2年轉正。思科的招聘需求量最大的還是集中于北、上、廣、深這幾個城市，所以在大連思科干幾年是可以去北上廣的。
思科公司是全球著名的網絡服務和設備提供商，全球有大量的網絡資源是架設在它的產品基礎上的。
是
思科技術服務（大連）有限公司于2012年12月31日成立，前身為2008年成立的思科全球高級服務支持中心--大連中心。公司性質為外國法人獨資有限責任公司。
如果做技術或技術支持之類的工作，IBM更好一些，行業(yè)地位IBM要更高一些。但從適應強度看，cisco更循序漸進一些。可以先在cisco掌握應用技能，再到IBM提高境界?？茨倪\氣了，謝謝。
買份報紙,周一《半島晨報》、周二《大連晚報》、周三《新商報》有招聘版面，有招聘會的話，上面就登了。在聯(lián)合路100號，還有渤海飯店4樓都有，渤海飯店就是在青泥洼橋主道上，大連銀行4樓。有的招牌會去的話還要花錢呢。10塊，有時拿報紙去還打半價。
是外包的不是正式員工，思科正式編制要求很嚴格不管是技術還是學歷、英語水平等，而且我接觸過的大連的tac都水水的，很多都是應屆畢業(yè)生，不過也可以進去試試啦，如果干的不錯的話還是有機會轉正的大連思科公司：1992年成立至今，形成了幾套完善的商用軟件連鎖商場÷超市軟件，購物中心軟件，商場電腦設備，如防盜產品等幾個品牌的總代，東北地區(qū)尤其是大連具有一定的影響，pos終端近千個，分銷香港seito觸摸式餐飲和快餐軟件，seito軟件在全球有幾百家連鎖客戶。
簡介：創(chuàng)譯科技（大連）有限公司成立于2014年12月29日，主要經營范圍為計算機軟件開發(fā)及相關技術咨詢服務等。
法定代表人：周源遠
成立時間：2014-12-29
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：210204000083406
企業(yè)類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：遼寧省大連市沙河口區(qū)西山村51號-1樓205號房屋
在當今的數字時代，科技行業(yè)一直是引領全球創(chuàng)新的關鍵領域之一。作為全球頂尖科技公司之一，思科一直以來都扮演著關鍵的角色。通過持續(xù)的技術創(chuàng)新和卓越的解決方案，思科已經成為了各行各業(yè)的首選合作伙伴。
然而，如今的思科正在面臨著一系列的挑戰(zhàn)和變化。正如許多人所關注的那樣，思科現(xiàn)狀是什么？讓我們來深入了解一下。
思科作為一家全球知名的科技公司，一直以來都在網絡解決方案和基礎設施領域占據著主導地位。無論是企業(yè)級網絡設備，還是網絡安全解決方案，思科都以其卓越的技術和可靠性而聞名。然而，在近年來，思科在云計算和軟件定義網絡（SDN）等領域面臨著競爭的壓力。
雖然思科在網絡設備市場上的份額仍然很大，但對于新興技術的市場份額卻有所下降。此外，許多新興科技公司也在不斷挑戰(zhàn)思科的地位，尤其是在云計算和軟件領域。
思科一直以來都以其出色的技術創(chuàng)新和卓越的研發(fā)投入而受到矚目。公司每年都在研發(fā)方面投入了大量的資金，以確保其產品和解決方案的卓越性能和可靠性。
然而，隨著科技行業(yè)的迅猛發(fā)展，其他競爭對手也在加大技術創(chuàng)新和研發(fā)投入。這使得思科需要不斷尋求新的突破和創(chuàng)新，以保持市場競爭力。
人才是任何企業(yè)的核心競爭力。思科一直非常重視人才招聘和培養(yǎng)，以確保公司的長期發(fā)展和創(chuàng)新能力。公司致力于吸引頂尖的技術專家和優(yōu)秀的人才，并為其提供良好的培訓和發(fā)展機會。
然而，在如今競爭激烈的科技行業(yè)，人才的招聘和留住成為了一個挑戰(zhàn)。許多新興科技公司通過提供更有吸引力的工作環(huán)境和待遇，吸引了一些優(yōu)秀的人才。因此，思科需要不斷加強對人才的吸引力和培養(yǎng)力度。
市場需求和客戶關系將直接影響企業(yè)的發(fā)展和成功。作為一家全球領先的技術公司，思科一直與各行各業(yè)的客戶緊密合作，為其提供定制化的解決方案。
然而，市場需求和客戶關系的變化使得思科需要更加靈活和敏銳地滿足客戶的需求?？蛻舨辉賰H僅滿足于傳統(tǒng)的網絡設備和解決方案，而更多地要求創(chuàng)新、靈活和可擴展的解決方案。因此，思科需要不斷與客戶緊密合作，了解其需求，并提供與時俱進的解決方案。
全球經濟和地緣政治因素對于思科及其競爭對手來說都是一個重要的考慮因素。經濟衰退、貿易摩擦、政策變化等都可能對思科的業(yè)務和發(fā)展帶來影響。
近年來，全球經濟和地緣政治形勢的不確定性增加，加劇了思科及其他科技公司面臨的挑戰(zhàn)。因此，思科需要密切關注全球經濟和地緣政治因素的變化，并及時采取相應的調整和應對措施。
面對日益激烈的競爭和市場變化，思科不得不不斷進行戰(zhàn)略調整和轉型。公司需要重新評估其業(yè)務模式，推動創(chuàng)新和變革，以適應新的市場需求。
思科已經開始積極尋求新的增長動力，包括在云計算、物聯(lián)網和人工智能等領域的投資和合作。公司希望通過與其他公司的合作，共同推動創(chuàng)新，實現(xiàn)業(yè)務的轉型和升級。
思科作為一家全球領先的科技公司，面臨著許多挑戰(zhàn)和變化。在如今競爭激烈的科技行業(yè)，思科需要不斷拓展技術創(chuàng)新、加強人才培養(yǎng)和招聘、靈活滿足客戶需求，并積極進行戰(zhàn)略調整和轉型。
雖然思科的現(xiàn)狀可能面臨一些挑戰(zhàn)，但作為一家擁有雄厚技術實力和全球影響力的公司，相信思科依然有能力應對變化和挑戰(zhàn)，保持其領先地位，并繼續(xù)為客戶提供卓越的解決方案。
