一、發(fā)送邀請(qǐng)
1） 創(chuàng)建企業(yè)成功后，管理員登錄客戶(hù)端將會(huì)收到“企業(yè)微信小秘書(shū)”下發(fā)的邀請(qǐng)同事加入企業(yè)消息。
2） 點(diǎn)擊收到的鏈接里的“立即邀請(qǐng)”，可以通過(guò)“微信”、“QQ”、“郵件”、“短信”四種方式邀請(qǐng)同事加入。
1. 微信邀請(qǐng)：
a. 管理員可以將邀請(qǐng)的鏈接分享到微信群中。
b. 被邀請(qǐng)的同事，在微信群中點(diǎn)擊邀請(qǐng)鏈接的卡片，通過(guò)微信公眾號(hào)的授權(quán)，可以打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)的邀請(qǐng)頁(yè)面。
c. 點(diǎn)擊“申請(qǐng)加入”后，只需要在界面中輸入個(gè)人姓名，即可。
企業(yè)群名稱(chēng)可以取狂風(fēng)般灑脫、5個(gè)姑娘的群、核能氣質(zhì)少年、無(wú)敵元?dú)饷?、說(shuō)變就變、別碰我的古怪、俗不可耐、看起來(lái)太孤獨(dú)、神秘鬼馬、酷到炸、怪異思維、搞怪之王、灑脫又極端、適者生存、勵(lì)志勤學(xué)、青春永不言棄、風(fēng)雨踏夢(mèng)行 、狼圖騰 、我要、發(fā)光 、彈劍嘯群雄 、驕傲的活著 。
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任面試題主要從企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，以及企業(yè)的發(fā)展方向兩個(gè)點(diǎn)進(jìn)行分析解答。
請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在XX經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題單位問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多單位會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
1.
不發(fā)布廣告： 在群內(nèi)不要隨便發(fā)布廣告等敏感詞匯，以免導(dǎo)致封群；
2.
不參與集贊活動(dòng)和轉(zhuǎn)發(fā)活動(dòng)： 這兩類(lèi)相關(guān)的活動(dòng)如果做的過(guò)度也是會(huì)被封的，之前微信已經(jīng)出臺(tái)關(guān)于微信拒絕誘導(dǎo)性傳播的通知，已經(jīng)表示的非常明確；
3.
不要輕易打開(kāi)鏈接： 切勿隨便轉(zhuǎn)發(fā)或打開(kāi)朋友圈分享的鏈接信息
企業(yè)群管理員可以通過(guò)以下步驟踢人出群：首先在群聊界面找到需要踢人的成員，然后點(diǎn)擊該成員頭像，進(jìn)入其個(gè)人信息界面，最后點(diǎn)擊右上角的“踢出群聊”按鈕即可將該成員踢出群。需要注意的是，只有管理員擁有踢人的權(quán)限，普通成員無(wú)法進(jìn)行此操作。除了踢人出群以外，企業(yè)群管理員還有很多其他管理權(quán)限，比如設(shè)置群組公告、邀請(qǐng)成員加入、禁止成員發(fā)言等等。在管理企業(yè)群的過(guò)程中，管理員需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定合理的管理策略，確保群組的正常運(yùn)作和有效溝通。
一般國(guó)考和省考的真題在網(wǎng)上都可以找到。比如華圖、中公、粉筆的官網(wǎng)，或者這些公考大廠的app里面也會(huì)有歷年真題，并且附帶解析。
另外，既然說(shuō)到了解析，那這里就有必要好好說(shuō)道說(shuō)道了。這些解析，往往都很差，并且不具有參考價(jià)值。這些解析，一般都是這些機(jī)構(gòu)的面試研究員們?cè)陔娔X面前一個(gè)字一個(gè)字憋出來(lái)的。這里的問(wèn)題在于，它們并不是在考場(chǎng)上那么緊張的情況下能想出來(lái)的。另外一點(diǎn)就是，這些研究員們往往自己都缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。寫(xiě)出來(lái)的解析，一般質(zhì)量都不會(huì)很高，很難入考官的眼。
事業(yè)單位、煙草、網(wǎng)格員、銀行、軍隊(duì)文職等考試的真題就難了，而且這類(lèi)考試的面試題，不同地方的差異性還蠻大的。他們一般都是以市為單位命題。命題的特點(diǎn)都會(huì)有所不同。
這些真題，都有一個(gè)共同的地方，那就是它們的質(zhì)量都很一般，哪怕是大機(jī)構(gòu)，他們也不會(huì)對(duì)搜集來(lái)的真題進(jìn)行認(rèn)真的校對(duì)。一方面是因?yàn)椴粫?huì)校對(duì)（能力上的，他們不知道真題長(zhǎng)什么樣），另一方面是不愿意校對(duì)。這些題目，很多語(yǔ)句都是不通順的，還有很多錯(cuò)別字，這樣的題目用起來(lái)，真的是一言難盡。所以，這些真題使用起來(lái)，效果就會(huì)很不好。
企業(yè)微信群無(wú)法直接變回普通微信群，需要在微信中重新將對(duì)應(yīng)的企業(yè)微信好友拉進(jìn)普通群聊中，以下是具體的操作步驟：
1、在手機(jī)微信通訊錄中點(diǎn)擊加號(hào)，選擇【新建群聊】。
3、在選擇好友界面點(diǎn)擊【企業(yè)微信聯(lián)系人】，選擇企業(yè)微信群聊中的好友，點(diǎn)擊【選擇】即可創(chuàng)建對(duì)應(yīng)的普通群。
不可以，企業(yè)微信群的管理員可以在群信息頁(yè)面設(shè)置群公告，填寫(xiě)公告的內(nèi)容，可以通知所有人查看哦。
群公告發(fā)布成功后，群內(nèi)的聊天界面會(huì)出現(xiàn)群公告的內(nèi)容，長(zhǎng)按之后會(huì)彈出待辦選項(xiàng)，就可以將群公告設(shè)置成為群待辦了。
1、點(diǎn)擊微信登錄
打開(kāi)企業(yè)微信app，點(diǎn)擊微信登錄。
2、點(diǎn)擊下一步
填寫(xiě)號(hào)手機(jī)號(hào)和郵箱，點(diǎn)擊“下一步”，填寫(xiě)完整個(gè)人信息。
、點(diǎn)擊全新創(chuàng)建
點(diǎn)擊“全新創(chuàng)建”，選擇群類(lèi)型。
4、填寫(xiě)信息
根據(jù)提示填寫(xiě)團(tuán)隊(duì)信息即可申請(qǐng)企業(yè)群。
5、創(chuàng)建群聊
用微信注冊(cè)完企業(yè)微信后，點(diǎn)擊右上角的【+】號(hào)，彈出的菜單中選擇【創(chuàng)建群聊】
6、進(jìn)入通訊錄列表，選擇需要群聊人員。
