因?yàn)檫@個不可靠，還有收錢，沒有一點(diǎn)職業(yè)道德，我之前也就是這樣被騙了，花了好幾百塊錢，沒找到適合自己的工作，就是要交錢，給我們安排工作就不管了，好黑的。
這個我來回答你，通常是這樣的流程：你投了簡歷，企業(yè)在智聯(lián)招聘、或是前程無憂有合作，招聘負(fù)責(zé)人在收到你的簡歷以后，看到你的簡歷，打開你的簡歷，是看你在智聯(lián)登記的表格，同時，打印的也是這樣表格，如果你不相信，你可以在面試的時候，看到HR手里拿的一份簡歷，就是打印出來的。所以是你填寫的，不是附件！
原因估計(jì)有以下幾個：
1、簡歷太多，HR沒有注意到你的簡歷
2、您的簡歷沒有吸引到HR的注意或者HR偷懶不想面試或很忙沒時間面試；
3、公司不招人，只是做個廣告而已；
4、公司現(xiàn)在不招人，只是做一個人才儲備。等以后缺人了就馬上能用上。
5、公司不急著招人。崗位是需要人的，但是距離上崗還有一段時間，預(yù)先預(yù)備著。等其他方面安排好了，就可以馬上招人啟動，減少各種成本。
6、不知道老板或上司要招怎么樣的人，或具體什么時候要用人。廣告先掛著，看上面進(jìn)一步的動向，再根據(jù)情況及時跟進(jìn)，做出合理應(yīng)變。
7、領(lǐng)導(dǎo)親戚已經(jīng)預(yù)定了崗位，掛個廣告走個形式。（特別是國有企業(yè)或事業(yè)單位）
8、崗位要求很嚴(yán)格，普通人不符合要求，所以一直招。
9、有某些小項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，只是公司沒法說出而以。比如戶籍、年齡、性別、專業(yè)、語言等。
10、崗位不是很重要，目前有人在兼著，能拖一天是一天，節(jié)約成本。
11、求職者的工作經(jīng)驗(yàn)跟招聘要求差距很大；
打開手機(jī)瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應(yīng)屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。
尊敬的招聘主管，您好！
我對貴公司的職位很感興趣，
個人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請查收！
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網(wǎng)站相對比較靠譜，沒有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開官方界面。
2、開始注冊新用戶，填寫個人信息。
3、接下來就是填寫詳細(xì)簡歷的時間了，包括個人信息、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向、教育經(jīng)歷等等。簡歷很詳細(xì)，可以慢慢填滿，填的越多越好，然后就時刻關(guān)注有沒有公司給你投遞消息了。
去中華英才，智聯(lián)招聘，前程無憂這種網(wǎng)站，58同城太雜了，什么都有，而且客服特別討厭。
是這樣的，Emaill投遞簡歷時，最好直接粘貼在正文中，因?yàn)镠R每天看很多簡歷，沒有那么多時間一個個打開附件，特別是網(wǎng)速慢的時候，尤其是還要預(yù)防病毒。
簡歷部分，最關(guān)鍵的是寫上你對于該職位的核心競爭力，基本情況按照一般模板填寫就可以，英文簡歷如果是你應(yīng)聘的職位需要，那可以在正文一起粘貼上，要是不需要的話，不用附帶上的，求職信也在正文即可。
在線簡歷與附件簡歷都可以，最好把簡歷名稱修改為:姓名-求職崗位-工作年限。如果是郵箱投遞的話，建議在正文寫上自我介紹和個人優(yōu)勢，300字以內(nèi)即可，可以加深HR對你的印象。祝你求職成功！
