在招聘網站上都是有填寫簡歷的地方的，你把你的簡歷填寫完全了，
然后去搜索有哪些職位在招聘，然后直接投遞就可以了。
智聯(lián)招聘，英才招聘，獵頭等都是比較靠譜的網站，58投遞簡歷的話能被人煩死。
大型綜合的正規(guī)招聘網站有智聯(lián)，前程無憂，還有一些地方性的網站，比如大佛山人才網，卓博人才網，專業(yè)性的網站，照明人才網等。1）大型且綜合的招聘網站有前程無憂，智聯(lián)，一般適用于大專及以上學歷的人才，以各類綜合人才為主；
3）適用于高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，網站相當于人才庫；
4）適用于電商人才的目前有拉勾網；
5）適用于兼職，大專以及下學歷的人才的網站有58同城，趕集網等，但這類網站需要謹慎擇業(yè)，提前交保險金的都是違法行為，不了解的公司可以帶朋友協(xié)同去面試。
6）社交招聘網站有若鄰網；
7）專業(yè)分類網站，比如，照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業(yè)。把簡歷掛在網上以后，可以自己篩選公司，職位，地區(qū)等，然后對中意的公司投遞簡歷。
招聘人員也會根據(jù)關鍵詞搜索到相關簡歷。
打開手機瀏覽器，打開郵箱網站，登陸。然后點擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡歷。最后點擊發(fā)送即可。
要么是你不符合他們的招聘條件，要么就是企業(yè)更新信息時間較慢，沒有及時暫停他們的招聘信息。
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網申，一般比較大型的公司如四大會計事務所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應聘的優(yōu)勢和強烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標題也很重要。至少包含 你應聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。
一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。
都可以。
這方面通常招聘單位都有列明投遞要求的，根據(jù)招聘單位要求投遞簡歷即可。不過建議如果能獲得招聘單位負責招聘同事的聯(lián)系方式的話，最好可以主動詢問，向單位主動自我推薦，這樣可以達到更好的求職效果。
一般網站上投簡歷都不是很好，個人感覺在網上搜到你喜歡的工作后可以直接打電話過去咨詢下，然后再投簡歷。
武昌洪山那邊的人才市場也有現(xiàn)場招聘的，還有丁字橋起點人力?；粳F(xiàn)在都有現(xiàn)場招聘，你也可以去看看。尊敬的招聘主管，您好！
我對貴公司的職位很感興趣，
個人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請查收！
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網站相對比較靠譜，沒有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開官方界面。
2、開始注冊新用戶，填寫個人信息。
3、接下來就是填寫詳細簡歷的時間了，包括個人信息、工作經驗、求職意向、教育經歷等等。簡歷很詳細，可以慢慢填滿，填的越多越好，然后就時刻關注有沒有公司給你投遞消息了。
