1，職場八大能力
學(xué)習(xí)能力(用成績）、 交際能力、心理承受、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)、邏輯思維、組織領(lǐng)導(dǎo)、自我管理。2，STAR法則（如何去敘述你的經(jīng)歷）今天給大家講的簡歷寫作STAR法則如下：S,situation 事情在什么情況下發(fā)生?T,task 你如何明確你的任務(wù)A,action 針對(duì)此種情況，你采取了什么行動(dòng)R,result 結(jié)果怎樣，你學(xué)到了什么？
以我的一個(gè)例子為例
中國聯(lián)通武漢分公司 校區(qū)團(tuán)長/經(jīng)理 武漢2011/4—2012/4
S:參加由中國聯(lián)通和省團(tuán)委主辦的“青春在沃·學(xué)見計(jì)劃”暑期實(shí)踐活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)異，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。
T:后期一直負(fù)責(zé)校區(qū)市場開拓和團(tuán)隊(duì)組建及管理。成功帶領(lǐng)20人的團(tuán)隊(duì)，協(xié)助經(jīng)理將校園市場占有率提高了20%，并且銷售業(yè)績長期保持在武漢各大高校前三名。
A：分析電信、移動(dòng)和聯(lián)通的校園資費(fèi)特點(diǎn)，撰寫市場情況調(diào)研報(bào)告，就校區(qū)市場開拓、業(yè)務(wù)經(jīng)營和團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出自己的建議，獲得區(qū)域主任的表揚(yáng)和采用。
R:多次組織團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)，帶動(dòng)組員積極銷售，很好地提高了團(tuán)員的業(yè)務(wù)能力和自己的團(tuán)隊(duì)管理能力。
這樣是不是很清楚！如果都寫在一起，那就嚇到HR了，就更不會(huì)接著看我們的簡歷了！記住，HR是點(diǎn)頭看的，看你的Unique Selling point（“賣點(diǎn)”USP）不會(huì)超過30秒。
3，獲獎(jiǎng)榮譽(yù)（如何突出含金量）？比如：2011年獲得省團(tuán)委和中國聯(lián)通頒發(fā)的“青春在沃學(xué)見計(jì)劃”優(yōu)秀學(xué)員大家一看，這是個(gè)什么獎(jiǎng)？沒聽過，對(duì)了，不僅你沒聽過，HR更沒聽過，所以就不覺得怎么牛，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)比較水，是吧！但是我稍作修改，大家就會(huì)眼前一亮了！看下面：2011年獲得省團(tuán)委和中國聯(lián)通頒發(fā)的“青春在沃學(xué)見計(jì)劃”優(yōu)秀學(xué)員 （學(xué)見實(shí)習(xí)生5000人，僅授予8%成員）
5000個(gè)人，只有8%獲得，這樣就牛了吧！含金量一下子大大提升好幾個(gè)檔次，是不是？
經(jīng)歷過一志愿復(fù)試被刷，調(diào)劑復(fù)試成功上岸中科院的老學(xué)長來答一波。
結(jié)論：考研復(fù)試簡歷就是敲門磚，是導(dǎo)師對(duì)你的第一印象。所以一定要重視簡歷的填寫，下面我將結(jié)合我的親身經(jīng)歷來談一談簡歷中的加分項(xiàng)和減分項(xiàng)。
那就先說說本身為減分項(xiàng)的經(jīng)歷。相較于其他經(jīng)歷，掛科，大學(xué)時(shí)期所受的處分等類似行為會(huì)為簡歷減分，建議不要寫入簡歷（應(yīng)該也不會(huì)有人寫入簡歷吧）。
本科成績證明了一個(gè)人在本科時(shí)期對(duì)待學(xué)業(yè)的用心程度，而掛科則說明此人對(duì)待學(xué)業(yè)敷衍，進(jìn)而可能影響導(dǎo)師對(duì)你學(xué)習(xí)能力的判斷，但話又說回來，你能挺進(jìn)復(fù)試不就是證明了你的自學(xué)能力強(qiáng)大嗎？所以，一切經(jīng)歷都是要看你自己如何能夠自圓其說，為你本身的復(fù)試增色。
其次是處分，處分也有大小之分，有的同學(xué)可能在寢室用了個(gè)燒水壺就被記了處分，有的可能是沒有提前請假就回了家然后被記了處分，還有的可能是因?yàn)橐恍┍容^出格的違規(guī)行為，如斗毆等而記了處分。前兩種情況，與你自身的專業(yè)不相干，因此，導(dǎo)師不會(huì)過多注意，而后一種，性質(zhì)可能有些惡劣，可能會(huì)影響導(dǎo)師對(duì)你品格的評(píng)判，但若你能講明情況，也有扭轉(zhuǎn)乾坤的可能。但是，以上行為最好不要寫入簡歷，因?yàn)楹啔v本身就是為了展現(xiàn)一個(gè)人的特點(diǎn)，尤其是好的特點(diǎn)，所以上述經(jīng)歷還是不要在簡歷提及。
關(guān)于考研復(fù)試中的一些問題解答，知乎出了一門【免費(fèi)】的課程，點(diǎn)擊下面鏈接就可以預(yù)約學(xué)習(xí)起來吧
并且，如果有相關(guān)科研經(jīng)歷，最好在簡歷中寫出自己在該項(xiàng)目中承擔(dān)的角色，負(fù)責(zé)的具體內(nèi)容，如果是發(fā)表論文，最好標(biāo)明發(fā)表的期刊。這樣的話，可以有效避免描述過于空泛，同時(shí)又突出了重點(diǎn)，一目了然。
當(dāng)然，簡歷篇幅有限，要將大獎(jiǎng)、與專業(yè)相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)放到前面，而像“寢室文明大賽一等獎(jiǎng)”這種與專業(yè)相關(guān)度低的獎(jiǎng)項(xiàng)無需寫到簡歷上。
還要再提醒一句，大家在注重簡歷內(nèi)容的同時(shí)也要注意簡歷的形式，排版要簡潔大方，重點(diǎn)信息應(yīng)明確，布局也要合理，類似這樣：
現(xiàn)在知乎推出了免費(fèi)的英語課程，大家可以點(diǎn)擊免費(fèi)報(bào)名，有專業(yè)的英語老師帶著過英語單詞，復(fù)試中英語也很重要！！！千萬別疏忽了！！！23準(zhǔn)備考研的同學(xué)也可以先報(bào)名，反正免費(fèi)！
最后祝愿大家順利通過復(fù)試，一戰(zhàn)成碩！
首先，自我評(píng)價(jià)不是簡歷中的必須項(xiàng)，因?yàn)镠R更相信自己看到簡歷內(nèi)容后對(duì)你的評(píng)價(jià)，而不是你對(duì)自己的包裝。
但如果確實(shí)簡歷上有書寫空間而且沒有其他內(nèi)容需要表達(dá)的情況下，可以寫上自我評(píng)價(jià)內(nèi)容。但很多人在自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容上往往走入兩個(gè)誤區(qū)，第一個(gè)是夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如說“經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出、技能優(yōu)秀”等等。比如說你寫你工作認(rèn)真細(xì)心，但是在簡歷中卻存在格式錯(cuò)誤、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)亂等問題，這就是打自己的臉了，自我評(píng)價(jià)切忌自吹。第二個(gè)是客套，最常見的表現(xiàn)形式就是我們會(huì)向HR表明我真的很想加入公司，希望能夠得到面試機(jī)會(huì)等等，客套會(huì)讓自己覺得我們很有禮貌，但HR不會(huì)因?yàn)槟愕目吞拙蜁?huì)給你面試機(jī)會(huì)，想加入公司的人多的去了，為什么要給你機(jī)會(huì)。所以這兩種寫法其實(shí)對(duì)于求職目標(biāo)的達(dá)成是沒有什么幫助的。
在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)需要我們注意的第一個(gè)點(diǎn)是我們對(duì)自己的評(píng)價(jià)一定要有事實(shí)的依據(jù)，而不是沒有依據(jù)的下結(jié)論，而且對(duì)自身的主觀評(píng)價(jià)內(nèi)容占比篇幅不能太高，兩三句話就行；第二個(gè)是自我評(píng)價(jià)中避免都是個(gè)人結(jié)論性的論斷，應(yīng)該結(jié)合一些自身的想法和現(xiàn)狀來讓HR對(duì)你有更深的認(rèn)識(shí)，比如說加上你對(duì)這個(gè)崗位的理解，對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃等內(nèi)容，這一部分內(nèi)容本身不涉及你對(duì)自己的評(píng)價(jià)判斷，但能夠讓HR了解到你的求職動(dòng)機(jī)，讓HR提前了解到一些他在面試環(huán)節(jié)一定想了解的內(nèi)容。
舉個(gè)例子，你的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容可以是這樣的：
“性格活潑，樂于接觸新事物，對(duì)于設(shè)定目標(biāo)能夠積極思考達(dá)成方法并實(shí)踐。有自媒體賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，喜歡從事運(yùn)營崗位工作，希望能夠通過在崗位上輸出價(jià)值的同時(shí)提高自己的專業(yè)技能和職場競爭力，成為一個(gè)優(yōu)秀的職場人。”
從內(nèi)容結(jié)構(gòu)上說，第一句是對(duì)自己的評(píng)價(jià)，第二句是對(duì)自身情況的描述，第三句是對(duì)職業(yè)的發(fā)展愿景。這三塊內(nèi)容結(jié)合在一塊給HR傳遞的信息比你單獨(dú)講我是一個(gè)多么優(yōu)秀的人要具體的多。
但有幾個(gè)需要注意的點(diǎn)，第一個(gè)是你對(duì)自己的評(píng)價(jià)結(jié)論能否找到具體的案例說明，比如說你曾經(jīng)給自己設(shè)定過哪些目標(biāo)，并且是如何達(dá)成這個(gè)目標(biāo)的；第二個(gè)是對(duì)于自身情況描述和職業(yè)愿景，你是否有深入的思考，提升哪方面的技能、培養(yǎng)哪些職場競爭力、怎樣才是你界定的優(yōu)秀職場人。如果這些問題沒有答案，那么你的自我評(píng)價(jià)就是一紙空文。從面試官的角度來說，你在簡歷當(dāng)中寫的每一句話都有可能成為面試官向你提問的問題，所以在你寫下每一句話之后，你就要想一想，基于這句話面試官可能問哪些問題？我應(yīng)該如何去應(yīng)答？只有當(dāng)你自己想到的問題都有答案時(shí)，你的簡歷內(nèi)容才是正確的。
首先是硬性要求，比如學(xué)歷年齡等，
其次關(guān)注以往公司，工作經(jīng)驗(yàn)是否匹配，
最后看業(yè)務(wù)和項(xiàng)目是否對(duì)口，是很匹配還是一般，
好了，能判斷這份簡歷是否合適了~
一張紙就夠了，沒有必要要幾頁 首先要寫清你現(xiàn)在的基本情況:姓名 出生年月 民族 籍貫 聯(lián)系電話 然后就就是你的教育經(jīng)歷了:從高往低寫 大學(xué)==>>高中 就行了 沒有必要再寫初中 小學(xué) 最后就是自己的工作經(jīng)歷了，這個(gè)很重要的，一定要寫詳細(xì)。如果是應(yīng)屆生的話，就把自己的 實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫上，絕對(duì)有用處的! 總的就這幾個(gè)了，我現(xiàn)在也在找工作，一開始我的簡歷4-5頁，結(jié)果人家就看你的基本資料那 一頁，說后面的沒有必要!
在日常的工作中，我能認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，課前認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，準(zhǔn) 備好所要用到的教具以及好豐富有趣的教育教學(xué)活動(dòng)，上課時(shí)平等對(duì)待每一個(gè)孩子，給 每一個(gè)孩子都有一個(gè)充分展示自己的機(jī)會(huì)，還給膽小的孩子多一些愛護(hù)，給注意力容易 分散的孩子多一些鼓勵(lì)，給體弱的孩子多一些照料，給能干得孩子多一些挑戰(zhàn)。
每一節(jié) 課上完之后我都會(huì)不斷反思，不斷總結(jié)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，讓寶寶們學(xué)到 更多,爭取取得更好的成績,就是我最大的心愿!簡歷上想要展現(xiàn)自己的英語能力我覺得你可以從以下方面下手，1.是將英語證書等相關(guān)的信息一一羅列出來，這是你英語能力的一個(gè)佐證。
2.在個(gè)人經(jīng)驗(yàn)增加英語應(yīng)用的相關(guān)案例。比如你參加了哪些活動(dòng)，在活動(dòng)中從事什么工作，運(yùn)用英語做了哪些事情等等。你寫的特長要舉例證明，舉出的例子要為繞你所應(yīng)聘的職位要求來，以此來凸顯你要職位的吻合度
簡歷一般包含：
1.個(gè)人信息（eg 姓名，聯(lián)系方式，目標(biāo)崗位，以及照片等，除企業(yè)要求，不相關(guān)的信息可以不用寫，如身高，血型）
2.教育背景（eg 畢業(yè)大學(xué)，就讀的學(xué)院及系名，畢業(yè)年份什么的，可以寫上GPA，如果有，可以包含院校榮譽(yù)）
3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷（eg 有實(shí)習(xí)的經(jīng)歷可以填寫公司名稱，填寫實(shí)習(xí)職業(yè)，如果和求職的職位相似，可以展開寫實(shí)習(xí)階段負(fù)責(zé)的工作，經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)內(nèi)容總結(jié)等等）
4.項(xiàng)目經(jīng)歷（eg 做過的項(xiàng)目，或者是參與的競賽，內(nèi)容同實(shí)習(xí)）
5.專業(yè)技能（eg 自己的優(yōu)點(diǎn)，如果不知道寫啥，就寫優(yōu)點(diǎn)吧）
6其他（校園經(jīng)歷，個(gè)人評(píng)價(jià)這些，沒有太大公信力的，盡量客觀語句）
特長愛好在簡歷中并不是HR最關(guān)心的地方，但是興趣愛好可以輔助招聘方對(duì)求職者做一個(gè)全面綜合的評(píng)估，所以如何寫好特長愛好也是需要求職者注意的要點(diǎn)之一。在教育背景、工作經(jīng)歷等條件都大致相同的情況下，特長愛好便是求職的加分項(xiàng)。
那么簡歷中的興趣愛好和特長應(yīng)該怎么寫呢？
首先，圍繞求職意向?qū)憽?/p>
比如說，公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點(diǎn)，比如常年參加toaster master演講這種。
其次，能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的，某些職位和興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系： 比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)類、競爭類的活動(dòng)的人；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的職位需要踏實(shí)做事的人。
舉例來說，籃球，足球，排球體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神，適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷；圍棋，國際象棋體現(xiàn)了戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。同時(shí)，愛好越具體越好，不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。
另外，在興趣和特長后可以添加一個(gè)括號(hào)，在里面寫上這個(gè)愛好/特長的程度描述，比如：籃球（校籃球隊(duì)員，X次MVP）
除此之外，還有一些關(guān)于描寫愛好與特長的注意事項(xiàng)：
特長愛好是不是寫的越多越好？
強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。
有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實(shí)際上對(duì)崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會(huì)讓HR覺得你過于夸大，主次不分。
還有切記無中生有，若是沒有相關(guān)的特長還硬往上寫，一旦在日后公司的一些文娛活動(dòng)中露出馬腳，會(huì)給人留下極為不好的印象。
快想一下自己有哪些興趣愛好和特長是可以寫在簡歷上的吧！
