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      后廚招聘信息怎么寫(xiě)?

      時(shí)間:2024-08-22 14:47 人氣:0 編輯:招聘街

      一、后廚招聘信息怎么寫(xiě)?

      招聘后廚人員,要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品加工流程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容包括食材準(zhǔn)備、烹飪、擺盤(pán)等。需具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。薪資面議,提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

      有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱,并注明應(yīng)聘職位。我們期待您的加入,共同打造美味佳肴!

      二、個(gè)人招聘幾個(gè)后廚員工怎么發(fā)布招工信息?

      可以上魚(yú)泡網(wǎng),免費(fèi)發(fā)布招工信息,上面除了能招建筑工人,也能招到服務(wù)業(yè)的人。

      三、深圳廚師廚工招聘信息?

      深圳廚師廚工的招聘信息:

      大家好,現(xiàn)在我們的飯店開(kāi)始招聘廚師,熟悉高星級(jí)酒店員工餐的制作手藝,掌握蒸煮時(shí)間和運(yùn)氣規(guī)定,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高面點(diǎn)技術(shù)的水平根據(jù)客人不同的要求開(kāi)發(fā)新的菜單,服從員工廚房主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,年齡在25到40歲之間,身體健康,并有健康體檢的證明,期待著您的加入,也期待著我們能夠迎接您嶄新的一面!

      四、湊湊火鍋后廚招聘

      湊湊火鍋后廚招聘

      湊湊火鍋是一家位于中國(guó)的知名火鍋連鎖店,目前在全國(guó)范圍內(nèi)積極擴(kuò)張。為了滿足不斷增長(zhǎng)的需求,我們正在尋找優(yōu)秀的后廚人員加入我們的團(tuán)隊(duì)。如果你對(duì)火鍋行業(yè)充滿熱情,并且有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能,那么這個(gè)工作機(jī)會(huì)正是為你量身定做。

      工作職責(zé):

      • 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備食材,包括切割、清洗和處理各類(lèi)肉類(lèi)、蔬菜等;
      • 熟悉并掌握火鍋烹飪的各類(lèi)技巧和方法;
      • 協(xié)助廚師長(zhǎng)進(jìn)行菜品研發(fā)和調(diào)整;
      • 配合其他廚房人員保持廚房的整潔和衛(wèi)生。

      職位要求:

      • 至少有2年以上火鍋后廚工作經(jīng)驗(yàn);
      • 熟悉各類(lèi)食材的處理方法和儲(chǔ)存要求;
      • 具備基本的刀工技巧,并注重食材的質(zhì)量和味道;
      • 具備較高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),溝通能力和責(zé)任心;
      • 有相關(guān)的烹飪證書(shū)者優(yōu)先考慮。

      在湊湊火鍋,我們注重團(tuán)隊(duì)精神和員工成長(zhǎng)。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力薪資和完善福利制度。每一位員工將有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)并提升自身技能。我們秉承開(kāi)放、包容的工作環(huán)境,鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

      作為一家連鎖火鍋店,我們擁有良好的品牌聲譽(yù)和穩(wěn)定的客戶群體。加入我們,你將有機(jī)會(huì)參與多個(gè)分店的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展計(jì)劃,并挑戰(zhàn)自己的極限,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

      如何申請(qǐng):

      如果你對(duì)這個(gè)職位感興趣并符合要求,請(qǐng)發(fā)送你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和資料到我們的招聘郵箱:recruitment@couchouhotpot.com。我們將仔細(xì)審閱每一份申請(qǐng),并邀請(qǐng)合適的候選人進(jìn)行面試。

      湊湊火鍋承諾不以種族、性別、年齡、宗教、性取向?yàn)橛蓪?duì)任何員工或申請(qǐng)人進(jìn)行歧視。我們致力于提供一個(gè)公平、平等和多元化的工作環(huán)境,為每一位員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)。

      謝謝您對(duì)湊湊火鍋的關(guān)注!我們期待著與你一起共創(chuàng)美味火鍋的未來(lái)。

      五、成都十三幼招聘廚工最新信息?

      最近沒(méi)有在招聘廚工

      成都十三幼兒園位于雙林路中橫路8號(hào),公辦學(xué)校,它一共有一個(gè)總院和五所分校,可以直接去學(xué)校詢問(wèn),因?yàn)樽罱罴俜偶伲_(kāi)學(xué)前期會(huì)有變化也不一定!

      六、利苑酒店后廚招聘要求?

      1. 利苑酒店后廚招聘有一定的要求。2. 因?yàn)楹髲N是酒店的重要部門(mén)之一,需要具備一定的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還需要有較高的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。3. 在具體的招聘要求方面,利苑酒店可能會(huì)要求應(yīng)聘者具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)需要有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。此外,還需要具備一定的工作耐心和細(xì)心程度,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

      七、酒店招聘后廚怎么樣?

      酒店招聘后廚是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定且薪資待遇相對(duì)優(yōu)厚的職業(yè)。以下是關(guān)于酒店招聘后廚的一些情況和需要注意的事項(xiàng):1. 工作環(huán)境:酒店廚房通常是一個(gè)高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境。后廚要面對(duì)高溫、嘈雜、繁忙和疲勞等因素,需要具備耐力和抗壓能力。2. 工作時(shí)間:后廚的工作時(shí)間通常是不固定的,需要適應(yīng)早班、晚班和周末及假日的工作安排。這可能會(huì)對(duì)工作與生活平衡造成一定的困擾。3. 技能要求:酒店招聘后廚需要具備一定的烹飪技能和經(jīng)驗(yàn),包括刀工、食材加工、烹調(diào)技巧等。同時(shí),對(duì)于食品安全和衛(wèi)生也有嚴(yán)格要求,需要有相關(guān)的健康證明。4. 團(tuán)隊(duì)合作:后廚工作通常是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)境,需要與其他廚師和服務(wù)員緊密合作,高效地完成各項(xiàng)菜品的制作和分發(fā)。5. 職業(yè)發(fā)展:酒店招聘后廚有一定的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。可以逐步晉升為主廚、廚師長(zhǎng)等崗位,并有可能負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)整個(gè)廚房的工作。總體而言,酒店招聘后廚是一項(xiàng)要求較高、壓力較大,但回報(bào)也相對(duì)豐厚的職業(yè)。如果你對(duì)烹飪有熱情,并且具備相關(guān)的技能和耐力,那么后廚職位可能非常適合你。

      八、好利來(lái)后廚招聘條件?

      ,從事廚房工作五年以上年齡在50歲以下,身體無(wú)疾病健康,廚房手藝能獨(dú)當(dāng)一面凡是符合條件者都可以報(bào)名應(yīng)聘歡迎有利者

      九、酒店后廚是如何招聘的?

      酒店后廚的招聘一般會(huì)通過(guò)以下步驟進(jìn)行:

      1. 確定需求:酒店管理部門(mén)會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和預(yù)算情況,明確招聘后廚的具體崗位和人數(shù)需求。例如,廚師、爐灶工、切配工等。

      2. 編寫(xiě)招聘崗位描述:根據(jù)后廚崗位的職責(zé)和要求,制定招聘崗位描述,明確崗位職責(zé)、技能要求、工作時(shí)間、薪酬待遇等信息。

      3. 發(fā)布招聘廣告:通過(guò)酒店官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體、職業(yè)介紹中心等渠道發(fā)布招聘廣告。廣告中包括酒店背景介紹、招聘職位和要求、有關(guān)福利和待遇等詳細(xì)信息。

      4. 篩選簡(jiǎn)歷:根據(jù)收到的簡(jiǎn)歷,篩選符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的候選人。常見(jiàn)的篩選標(biāo)準(zhǔn)可能包括相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、技能和資格證書(shū)等。

      5. 面試和評(píng)估:為通過(guò)初步篩選的候選人安排面試,通常會(huì)進(jìn)行一輪或多輪面試。在面試中,酒店管理層會(huì)進(jìn)一步評(píng)估候選人的技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。

      6. 背景調(diào)查和參考檢查:對(duì)最終的候選人進(jìn)行背景調(diào)查和參考檢查,以確保其提交的個(gè)人信息真實(shí)可靠。

      7. 面議和錄用:對(duì)通過(guò)評(píng)估的候選人進(jìn)行面議,商討薪酬和工作條件。最終,酒店將選擇最合適的候選人,并發(fā)出錄用通知。

      8. 辦理入職手續(xù):確認(rèn)錄用后,酒店會(huì)安排新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動(dòng)合同、進(jìn)行員工培訓(xùn)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。

      需要注意的是,不同的酒店可能在招聘過(guò)程中根據(jù)自身需求和公司規(guī)模的不同,可能會(huì)有所調(diào)整和變化。

      十、招聘后廚是啥意思,后廚是在廚房干啥的?

      后廚是廚師長(zhǎng)的副手,具體負(fù)責(zé)的項(xiàng)目很多:

      一、在廚師長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面完成好后廚加工制作工作。

      二、負(fù)責(zé)協(xié)助廚師長(zhǎng)做好廚房的日常管理工作。每日負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生、安全工作。

      三、負(fù)責(zé)組織爐灶、砧板、打荷、傳菜人員做好每日兩餐的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

      四、負(fù)責(zé)按照點(diǎn)菜單內(nèi)容檢查各工序原料準(zhǔn)備是否正確。

      五、負(fù)責(zé)把握好爐頭人員每道菜肴的出品質(zhì)量。

      六、負(fù)責(zé)帶頭開(kāi)發(fā)新的菜品,每月至少推出二道獨(dú)特新菜品,按不同季節(jié)推出酒店主打菜肴。

      七、負(fù)責(zé)掌握菜品銷(xiāo)售與毛利的核算。

      八、負(fù)責(zé)牽頭組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高自身及后勤人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

      九、負(fù)責(zé)二砧轉(zhuǎn)來(lái)的初加工產(chǎn)品的分撥及加工,負(fù)責(zé)職工餐的制作。

      十、負(fù)責(zé)完成好廚師長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

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