18年德國(guó)，來的宣講會(huì)人力經(jīng)理說來到德國(guó)感覺很熟悉因?yàn)榈聡?guó)氣候和長(zhǎng)春差不多，真的以為臺(tái)下沒有東北人？德國(guó)大部分地區(qū)冬天平均氣溫略高于大連，比長(zhǎng)春要暖和至少10度以上，拜托暖場(chǎng)套近乎也要講點(diǎn)靠譜的
學(xué)歷歧視，德國(guó)學(xué)校在排名低一點(diǎn)就簡(jiǎn)歷都過不了
不關(guān)心技術(shù)水平和德國(guó)經(jīng)歷，拿手里單子一卡挑20個(gè)人隨便問問為什么想回國(guó)啊的將來怎么打算的問題然后就完成任務(wù)下午可以公款旅游半天美滋滋
順帶發(fā)一下內(nèi)部員工評(píng)價(jià)，求國(guó)資委大爺們不要舉報(bào)我不友善
勾心斗角嚴(yán)重,成本浪費(fèi)嚴(yán)重,官大一級(jí)壓死人,基本學(xué)不到東西,升職靠手段
這是個(gè)靠德國(guó)人產(chǎn)品吃飯的公司，公司核心就是德國(guó)的產(chǎn)品，以及附帶的德國(guó)裝備技術(shù)；中國(guó)人在里邊基本都是管理崗位，說白了，就是掙辛苦錢，管理崗主要職責(zé)就是匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)多數(shù)是外包的，所以只匯報(bào)就行了，如果過說，這是個(gè)需要?jiǎng)涌趧?dòng)手不許動(dòng)腦的工作一點(diǎn)也不過分，也有動(dòng)腦的要么是離職，要么是該動(dòng)壞心眼了，怎么來錢怎么搞了，表面是以股東和員工為核心，實(shí)際以銷售公司為例，是以經(jīng)銷商利益為核心的，因?yàn)槭菄?guó)企，還需要受限制，經(jīng)理以上取的利益都是先轉(zhuǎn)移給經(jīng)銷商，再由經(jīng)銷商轉(zhuǎn)給經(jīng)理，下邊員工則是向業(yè)務(wù)外包商薅羊毛，到手羊毛要給領(lǐng)導(dǎo)上一份供，否則，不會(huì)把業(yè)務(wù)交給你打理。
所以說，這個(gè)公司賺錢核心是德國(guó)的產(chǎn)品和技術(shù)，但是在這個(gè)公司生存的核心確是套路，套路學(xué)會(huì)了，晉升無憂，當(dāng)主管需要10萬，二級(jí)經(jīng)理20萬，高級(jí)經(jīng)理，就不只是錢了，還需要一汽集團(tuán)有牽線人，進(jìn)入高級(jí)經(jīng)理，就成為一汽組織部的培養(yǎng)對(duì)象了。
可以發(fā)布在以下幾個(gè)渠道：1.招聘網(wǎng)站：如中華英才網(wǎng)、58同城等。2.微信公眾號(hào)：可以通過發(fā)文章，把放在微信群、朋友圈等。3.報(bào)紙：在報(bào)紙上發(fā)布可以得到較大的曝光度。4.廣播電視：可以在各大頻道投放招聘廣告。5.招聘會(huì)：可以組織多地招聘會(huì)，以招聘崗位為主題，考察應(yīng)聘者。6.人才渠道：可以和一些人力資源公司合作，將發(fā)布至其平臺(tái)上。
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如果不急于工作，建議讀完研究生再進(jìn)沈飛，那樣你會(huì)插上騰飛的翅膀（升職）。
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1.采掘工資150-200元/日左右;
2.輔助工資100-130元/日左右;
3.地面工資80元/日左右; 具體情況具體地區(qū)不等,這是普遍水平!如果低于這個(gè)水平,就沒多大意思啦! 我在山東某國(guó)有煤礦工作!
其實(shí)招工的地方實(shí)在是太多了，
你要在沒事的時(shí)候就多出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看機(jī)會(huì)的，
現(xiàn)在的工廠招聘都是會(huì)在門口貼出來具體的情況的了
服裝求職招聘都可以找服裝垂直行業(yè)的招聘網(wǎng)站。
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