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一、可以在直聘上發(fā)中介招聘信息么？

可以的，如果你是中介公司，可以在招聘網(wǎng)上發(fā)布你公司的招聘信息。

二、中介是如何獲得公司招聘信息的？

中介獲取招聘信息的渠道有很多：

1.中介內(nèi)部人員與公司之間有某種協(xié)議，中介負責(zé)為公司招收員工；

2.公司老板有某些公司的人脈有招收名額；

3.員工到網(wǎng)上搜一些公司招聘的信息直接作為自己的信息，這些大部分是騙子。

4.打電話與各公司聯(lián)系，如果有招工意向就談合作。

三、中介招聘信息怎么寫？

只需要寫一些關(guān)鍵性的工作內(nèi)容或者是待遇就可以了。如有特殊要求的話，寫明即可從學(xué)歷性別或年齡上的一些標準寫清楚就可以了。

四、招聘中介公司掙錢嗎？

掙錢啊，不掙錢人家就不做了。另外，現(xiàn)在因為疫情很多人都換工作了，經(jīng)濟壓力那么大，肯定得找工作。

五、注冊招聘中介公司費用？

首先要看你所在城市的收費標準來定。我們這邊注冊一家公司找做賬公司專業(yè)人員去辦理只需1200-1600塊錢就可以給你辦好，后續(xù)做賬也可以直接交給他們，自己去辦理只要幾百塊錢。

六、智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘是公司直招還是中介公司招的？

智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘是公司直招！

智聯(lián)招聘是一個聘平臺里面有很多公司入駐所以求職者在里面找工作，很多都是公司和企業(yè)直接發(fā)布的招聘信息回到本題，所以說智聯(lián)招聘都是直接公司招聘的以上就是我的回答，也真心希望我的回答能夠幫助到你

七、最新招聘信息丨中介公司招聘招聘人員職位

中介公司招聘人員職位

中介公司作為一個提供人力資源綜合服務(wù)的機構(gòu)，一直以來都在不斷拓展業(yè)務(wù)，滿足市場需求。作為中介公司的核心力量，招聘人員的崗位尤為重要。本文將詳細介紹中介公司招聘人員職位的要求、福利以及行業(yè)前景。

職位概述

招聘人員是中介公司的重要組成部分，主要負責(zé)招攬人才、篩選簡歷并進行面試。
招聘人員需要通過有效的招聘渠道尋找符合崗位要求的候選人，并與候選人進行溝通、談判，最終達成招聘目標。
招聘人員需要與公司各部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，為公司提供具有競爭力的人才資源。

職位要求

具備本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備一定的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和各類招聘渠道，了解市場動態(tài)。
具備較強的溝通能力和人際交往能力，能夠準確把握候選人的需求，以及公司的招聘需求。
具備良好的團隊協(xié)作能力和工作抗壓能力，能夠獨立處理招聘中的各類問題。
熟練使用招聘軟件和辦公軟件，具備分析和統(tǒng)計能力。

福利待遇

中介公司對招聘人員提供有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)績效進行薪資調(diào)整。
充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作環(huán)境，通過招聘人員的努力，為公司提供優(yōu)秀的人才資源。
培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間，中介公司重視員工的素質(zhì)提升，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。
完善的福利制度，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

行業(yè)前景

隨著社會的不斷發(fā)展，中介公司的需求也日益增長。招聘人員在中介公司中扮演著重要的角色，對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。

隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人才需求的提升也越來越高。招聘人員通過專業(yè)的服務(wù)和準確的人才匹配，幫助企業(yè)解決招聘難題，提升企業(yè)的競爭力。

同時，隨著科技的發(fā)展，招聘人員將會有更多的機會利用新興的招聘平臺和工具，提高工作效率和招聘質(zhì)量。

感謝您閱讀本文，我們希望通過這篇文章給您提供了關(guān)于中介公司招聘人員職位的詳細介紹。如果您對中介公司招聘行業(yè)感興趣，歡迎您加入這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。

八、中介的招聘信息哪里來的？

中介獲取招聘信息的渠道有很多：

1.中介內(nèi)部人員與公司之間有某種協(xié)議，中介負責(zé)為公司招收員工；

2.公司老板有某些公司的人脈有招收名額；

3.員工到網(wǎng)上搜一些公司招聘的信息直接作為自己的信息，這些大部分是騙子。

4.打電話與各公司聯(lián)系，如果有招工意向就談合作。

九、為什么好多公司明明不招人還一直掛招聘信息叫人去面試？

還有一種情況，可能以前沒有疫情的時候是有的，那就是招聘會的場地方實在冷清，拉些人來虛假擺攤顯得熱鬧，別問我是怎么知道的。

我當(dāng)時2003年的時候是全日制正規(guī)本科學(xué)歷，因為之前裸辭過，去過萬體館（那時的上海打工白領(lǐng)可能都曾經(jīng)接觸過）好幾次找工作，現(xiàn)在想起來，里面好多擺攤招人的人，是沒有誠意的。為何？首先，里面基本上都是蒼蠅一樣的什么工貿(mào)公司之流，之所以說招人沒誠意，是因為我看到他們有個蒼蠅公司招行政，一個人應(yīng)聘，攤位里的那人說他英語沒有過四級，不行；后來又有一人過來，蒼蠅公司又說我們這里不需要英語六級的人，請另謀高就吧。

我隔兩三周又去萬體館，居然發(fā)現(xiàn)那蒼蠅公司還坐在那招行政（連擺攤的那個位置都沒有變你說氣人不？呵呵），還是在不斷用各種理由拒絕前來應(yīng)聘的人……

時光過去了快二十年了，我現(xiàn)在回想起來，那蒼蠅公司很可能是主辦方用來充場子的，根本沒有招人誠意（試想，那種蒼蠅公司如果真想招人，哪里會幾個月都招不到一個區(qū)區(qū)行政？），新人如果去他們那里應(yīng)聘，會很受打擊，自信自尊都會碎一地……

我后來讀研期間，也跟一個哥們說過這個問題，那哥們評價很尖銳，那就是SH的所謂人才市場其實就是招現(xiàn)成有市場人脈的銷售的市場，就算你英語8級去這種人才市場也會發(fā)現(xiàn)根本找不到工作……當(dāng)時的SH還有份報紙叫人才市場報，現(xiàn)在應(yīng)該是早就關(guān)門大吉了，打開報紙一看其實就是各種蒼蠅公司的勞動力市場報，上面招公&&關(guān)的、銷售的營業(yè)員的、工地鋼筋翻樣的力工的、招產(chǎn)品代理的啥都有，就是沒有招應(yīng)屆本科生的……而京城的甚至蘇州的人才市場上面才是真的像樣靠譜單位比較多，由此可見那個時期的SH真的是又卷又落后（我沒有打錯字，要說的就是SH真的沒有很多寒門學(xué)子之前認為的那樣好）。