高密豪邁科技銷(xiāo)售崗位是一份具備挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作，需要具備良好的溝通能力、銷(xiāo)售技巧和客戶關(guān)系管理能力。在這里，你將有機(jī)會(huì)與來(lái)自不同行業(yè)領(lǐng)域的顧客進(jìn)行商務(wù)洽談，挖掘顧客需求，提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案，從而打造出業(yè)績(jī)優(yōu)異的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，同時(shí)還將獲得豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。如果你希望在銷(xiāo)售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，不斷挑戰(zhàn)自我，那么高密豪邁科技銷(xiāo)售崗位將是你展現(xiàn)才華的舞臺(tái)。
招，每月平均倆批，不過(guò)十月份聽(tīng)說(shuō)活不多，去人力資源部報(bào)名，等通知
我感覺(jué)去豪邁上班，就像去做傳銷(xiāo)一樣，去了先給你洗腦，說(shuō)說(shuō)我的經(jīng)歷吧，去了先陪訓(xùn)三天，說(shuō)的那個(gè)好，不許打架，不許說(shuō)臟話，還有說(shuō)豪邁以前有個(gè)老師教徒弟污辱了徒弟一句就被開(kāi)除了……總之素質(zhì)低的人豪邁不留，把豪邁說(shuō)的像人間凈土似的，我記的那時(shí)候的培訓(xùn)老師叫李林，那素質(zhì)那人品別提了，在那混的還挺好說(shuō)明什么你懂的，其實(shí)就是洗腦讓你不怕活累在那好好干，不過(guò)確實(shí)不差工資這點(diǎn)還是不錯(cuò)的。
咳咳，別問(wèn)我薪資待遇了…我真不知道，你覺(jué)得一個(gè)入職沒(méi)太久的員工會(huì)知道其他崗位啥工資嗎，倒是知乎一堆人跟我說(shuō)了工資，大概從四五千到近兩萬(wàn)不等的樣子(實(shí)習(xí))…
新入職半年員工答一個(gè)。
我先大概說(shuō)說(shuō)豪邁是個(gè)什么樣的企業(yè)。豪邁是一個(gè)高新技術(shù)型的機(jī)械加工業(yè)企業(yè)(這段時(shí)間化工發(fā)展很迅猛)，不提銷(xiāo)售，人事，文員這樣的職業(yè)，主干就是車(chē)間和各類(lèi)技術(shù)部門(mén)，來(lái)知乎的大多數(shù)也不是去車(chē)間的，這個(gè)就先不展開(kāi)了，技術(shù)部門(mén)人很多，比例遠(yuǎn)高于一般制造業(yè)企業(yè)，現(xiàn)有兩萬(wàn)人里光技術(shù)人員估計(jì)要三四千。
除了純粹的研發(fā)部門(mén)，大部分技術(shù)人員都需要和加工工藝相結(jié)合。所謂的和加工工藝相結(jié)合，也就是說(shuō)你的東西不能只停留在理論上，或者說(shuō)，技術(shù)人員的使命就是把客戶來(lái)的資料轉(zhuǎn)換成車(chē)間能加工的狀態(tài)。通常你會(huì)和各類(lèi)上下工序，車(chē)間有交流。這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，是比純粹的理論設(shè)計(jì)要好很多的。但是，豪邁從去年起就在逐漸推行“專(zhuān)業(yè)化”的思想，翻譯翻譯就是“單一化”，你干的越來(lái)越單一，會(huì)的越來(lái)越少，打個(gè)比方你好比原來(lái)是鋼筋混凝土里的鋼筋，現(xiàn)在你是鐵皮上的螺釘，承擔(dān)的責(zé)任少，你的損失對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)自然無(wú)足輕重。這是現(xiàn)在優(yōu)秀制造業(yè)的趨勢(shì)，也不光豪邁一家。這種趨勢(shì)就是把傳統(tǒng)的工程師變成了腦力富士康。我很討厭這種趨勢(shì)，但又無(wú)能為力。
對(duì)于有想來(lái)豪邁的朋友，我先說(shuō)說(shuō)它的缺點(diǎn)。如果不能忍受缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)再多也沒(méi)用。首先就是這種類(lèi)似華為的公司共有的一些缺點(diǎn)，也是我認(rèn)為的對(duì)我來(lái)說(shuō)的最大缺點(diǎn)，無(wú)限內(nèi)卷，豪邁的內(nèi)卷程度堪比他在行業(yè)內(nèi)的地位，也是數(shù)一數(shù)二的，非常難受。這點(diǎn)不需要展開(kāi)說(shuō)了，懂的都懂，不懂的也都懂。第二點(diǎn)，接上文“單一化”，晉升通道實(shí)際非常狹窄，又開(kāi)始變得越來(lái)越單一，之前的員工就會(huì)越來(lái)越有優(yōu)勢(shì)，等于說(shuō)新入職的員工向上爬會(huì)越來(lái)越難。第三是，由于董事長(zhǎng)個(gè)人原因以及地處高密這么個(gè)小城市，豪邁會(huì)顯得有些土氣，很多高密人都用“高普(高密普通話)”甚至高密方言交流，這點(diǎn)對(duì)外地員工來(lái)說(shuō)多少會(huì)不太適應(yīng)。
如果你看完缺點(diǎn)覺(jué)得還可以忍受，那我就接著說(shuō)說(shuō)優(yōu)點(diǎn)。第一條是這邊雖然很忙，但總體上是放養(yǎng)的，調(diào)度給你安排好活，干就是了，你不出問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)輕易不會(huì)找你(因?yàn)樗麄兤匠＞捅α?，豪邁的領(lǐng)導(dǎo)們能力先不提，絕對(duì)是沒(méi)有閑人的，不像某某，某某和某某企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)尊處優(yōu)，有事秘書(shū)干，沒(méi)事干秘書(shū)啥的。不管任務(wù)松緊，一般不太會(huì)找你。開(kāi)會(huì)這種情況對(duì)新員工還是很少的，通常都是老資歷員工(研究怎么帶新員工)和管理人員開(kāi)會(huì)。這種散養(yǎng)是非常難能可貴的，工作過(guò)的人自然知道我在說(shuō)什么。總的來(lái)說(shuō)，工作的時(shí)候干好自己一畝三分地，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常干涉這那的，偶爾會(huì)因?yàn)檎{(diào)整安排跟你聊兩句也不算了什么。我所在的工序需要每天都和同事，上下工序交流，倒也還好。技術(shù)崗的工作環(huán)境就比較普通的辦公樓吧，不好不壞，好處是收拾的勤，還算干凈明亮。豪邁對(duì)人際關(guān)系要求比較嚴(yán)，幾乎不存在什么小團(tuán)體，同事之間基本是比較簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，沒(méi)有太多人情往來(lái)，當(dāng)然，我建議新入職的朋友不熟悉別人性格之前還是注意自己的言行，人際關(guān)系簡(jiǎn)單是一回事，自己作死惹人討厭是另一回事。總之，和領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系會(huì)比較簡(jiǎn)單比較舒服，非常符合現(xiàn)代年輕人的風(fēng)格。公司提供早午餐，早餐比較實(shí)惠，一塊錢(qián)拿些包子油條大餅+一個(gè)雞蛋+一些小咸菜+粥什么的，午飯現(xiàn)在價(jià)格高了，大概十來(lái)塊能吃飽，有一定的水準(zhǔn)，比一般的大學(xué)食堂見(jiàn)上，不如好的大學(xué)食堂。中午可以午休，中午可以午休，中午可以午休！這點(diǎn)比隔壁青島濰坊很多公司強(qiáng)太多了，我在的部門(mén)甚至專(zhuān)門(mén)為員工午休用的床定了個(gè)架子，這些小事上會(huì)發(fā)現(xiàn)豪邁的風(fēng)格不是耍架子。接下來(lái)要說(shuō)他的文化理念，這玩意很多公司都有，但你要是正兒八經(jīng)念出來(lái)，自己都能忍不住笑出聲。豪邁的文化理念要說(shuō)新奇也沒(méi)多新奇，難能可貴的地方在于他基本踐行了他提出來(lái)的文化理念，我個(gè)人覺(jué)得做到了他提出來(lái)那堆東西的80%到90%。很多企業(yè)假大空虛到令人發(fā)指的地步，特別是制造業(yè)企業(yè)，豪邁這點(diǎn)我是很佩服的。再聊聊工資，拿一二線工資比的話很顯然沒(méi)什么出眾之處，不過(guò)在高密這么個(gè)四五線小城來(lái)說(shuō)，技術(shù)崗工作兩年以后普遍不到一萬(wàn)也差不了多少，這就算是高工資了。車(chē)間的工人工資還要高一些，像什么鑄造，最高月份兩萬(wàn)多。舉個(gè)例子，高密房?jī)r(jià)平均六七千。月工資實(shí)發(fā)能超過(guò)一平方當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)的公司不太多，可以自己折算一下。
配套設(shè)施還不錯(cuò)，幼兒園小學(xué)初中職中房子一應(yīng)俱全。高密總的也還算是宜居的地方，交通也算便利。
對(duì)于就業(yè)人群來(lái)說(shuō)，一份工作能滿足錢(qián)多，事少，工作舒心，離家近這四個(gè)條件中的一個(gè)就算說(shuō)得過(guò)去的了，滿足兩個(gè)就是好工作。對(duì)我來(lái)說(shuō)除了事少不滿足(作為技術(shù)人員真的每天都很多事)，其他都滿足了。建議考慮豪邁的朋友們想清楚是不是符合自己的期望和需求。
暫時(shí)就寫(xiě)這么多吧，有疑問(wèn)我可以再補(bǔ)充。
我感覺(jué)去豪邁上班，就像去做傳銷(xiāo)一樣，去了先給你洗腦，說(shuō)說(shuō)我的經(jīng)歷吧，去了先陪訓(xùn)三天，說(shuō)的那個(gè)好，不許打架，不許說(shuō)臟話，還有說(shuō)豪邁以前有個(gè)老師教徒弟污辱了徒弟一句就被開(kāi)除了……總之素質(zhì)低的人豪邁不留，把豪邁說(shuō)的像人間凈土似的，我記的那時(shí)候的培訓(xùn)老師叫李林，那素質(zhì)那人品別提了，在那混的還挺好說(shuō)明什么你懂的，其實(shí)就是洗腦讓你不怕活累在那好好干，不過(guò)確實(shí)不差工資這點(diǎn)還是不錯(cuò)的。
每個(gè)公司規(guī)定的時(shí)間不一樣的，通常一個(gè)月，也有一年或兩年的比如，你2月中下旬辭職，3月上旬公司才去勞動(dòng)局做退工，那么4月上旬才能再給你做招工入職。
名譽(yù)校長(zhǎng):全國(guó)著名勞模王洪軍 校長(zhǎng)：鄭健 教育集團(tuán)CEO：閆琴 校長(zhǎng)助理：張海燕
我是臨時(shí)工噴砂工，應(yīng)聘的時(shí)候說(shuō)的可好了，除了不轉(zhuǎn)正以外別的待遇和正式工一樣，等你工作了就不是那么回事了，年終獎(jiǎng)不給我們，感覺(jué)被豪邁給騙了，不誠(chéng)信
不會(huì)變成國(guó)企，豪邁，是一家民營(yíng)股份制集團(tuán)公司，高端機(jī)械裝備龍頭企業(yè)，產(chǎn)品涉及高端機(jī)械零部件、工程及裝備制造、化工裝備、離心式壓縮機(jī)、往復(fù)式壓縮機(jī)、高端工業(yè)防腐涂料、高效低毒殺蟲(chóng)劑、感應(yīng)加熱電爐、氣門(mén)芯、氣門(mén)嘴等領(lǐng)域。
富有特色的企業(yè)文化，強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)能力、雄厚的機(jī)械加工實(shí)力，以及遍及全球的售后服務(wù)體系，形成了豪邁公司強(qiáng)勁的創(chuàng)造力、生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
高密豪邁集團(tuán)是很值得去的，主要以輪胎模具制造打響品牌，申請(qǐng)了七八十項(xiàng)國(guó)家和國(guó)際專(zhuān)利，擁有國(guó)際化的輪胎模具電火花成型技術(shù)，還研發(fā)了爆胎穩(wěn)向器，這項(xiàng)技術(shù)對(duì)汽車(chē)行業(yè)是個(gè)巨大的貢獻(xiàn)！
