無錫村田電子面試條件？-招聘街

一、無錫村田電子面試條件？

先是人事科的人問你一些基本情況，學(xué)習(xí)情況，經(jīng)歷這些，一般都可以通過版面試。

面試內(nèi)容及情況權(quán)：

本人是村田新人，2017年剛來的，先是人事科的人問你一些基本情況，然后做一個(gè)筆試，基本是初中水平的語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理知識(shí)。

面試是三個(gè)部長(zhǎng)估計(jì)是2個(gè)日本人和1個(gè)中國(guó)人，還有個(gè)人事科的翻譯。如果你是畢業(yè)生，會(huì)先問你為什么選擇村田，然后問你在學(xué)校學(xué)的什么專業(yè)，主要課程，在校課程設(shè)計(jì)，問你對(duì)XX方面的工作有沒有興趣，愿不愿意從事，最后問你有什么問題。

沒了，可以說是中規(guī)中矩的一般都能過，就是看你是不是頭腦清晰，四肢健全的，沒什么淘汰率的。放松吧！

二、無錫村田電子能源管理體系

無錫村田電子能源管理體系的重要性

無錫村田電子是一家致力于節(jié)能減排、提升能源利用效率的企業(yè)。在當(dāng)今環(huán)境保護(hù)日益受重視的背景下，建立和完善科學(xué)合理的電子能源管理體系至關(guān)重要。

無錫村田電子能源管理體系是指為了規(guī)范、優(yōu)化企業(yè)能源利用和管理而制定的一套制度和方法。其包括能源計(jì)量管理、能源監(jiān)測(cè)與分析、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用等內(nèi)容，旨在提高企業(yè)能源利用效率，降低能源消耗成本，推動(dòng)綠色發(fā)展。

首先，建立科學(xué)合理的能源管理體系有利于企業(yè)降低能源消耗，減少能源浪費(fèi)。通過對(duì)能源使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，可以找出能源利用中存在的問題和不足，進(jìn)而制定相應(yīng)的節(jié)能措施，降低能源浪費(fèi)，提高資源利用率。

其次，完善能源管理體系可以促進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在全球溫室氣體排放目標(biāo)日益嚴(yán)苛的背景下，加強(qiáng)企業(yè)的節(jié)能減排工作顯得尤為重要。通過建立科學(xué)的能源管理體系，企業(yè)可以有效控制能源消耗，減少二氧化碳等溫室氣體的排放，為環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

此外，無錫村田電子能源管理體系的建立還可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。能源管理不僅是一種環(huán)保行為，更是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。通過降低能源成本，提高生產(chǎn)效率，企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，贏得更多訂單和客戶的認(rèn)可。

綜上所述，建立和完善科學(xué)合理的無錫村田電子能源管理體系具有重要的意義。它不僅可以幫助企業(yè)降低能源消耗，促進(jìn)節(jié)能減排，還可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視能源管理工作，加大投入，持之以恒，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

三、無錫村田電子怎么上班的啊？

無錫村田現(xiàn)在的主要產(chǎn)品是MLCC（陶瓷電容）；一般本科生進(jìn)去就是做，制造技術(shù)，制造管理，生產(chǎn)管理的，生產(chǎn)技術(shù)。

制造技術(shù)名義上是搞技術(shù)，其實(shí)我認(rèn)為就是打雜，也就是什么事都干而且都是些很瑣碎的事情。

制造管理：管理車間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)者的，這個(gè)職位的辦公地點(diǎn)都設(shè)在車間。

生產(chǎn)管理：一般女生居多，活也多，但是都是在辦公室。

生產(chǎn)技術(shù)：（我認(rèn)為里面技術(shù)含量最高的職位）平時(shí)負(fù)責(zé)機(jī)器損壞的零件更換，接接線頭什么的。

我相信現(xiàn)在招過去的大多數(shù)人都在C,D兩棟樓里面，做電容的車間95%都是有氣味的，而且都還挺濃，特別是防爆和電鍍，燒成。不能忍受異味的同志就不要考慮進(jìn)村田了。

操作工；如果說想掙點(diǎn)錢閃人，那么進(jìn)村田還是可以的，因?yàn)榇逄镌谛聟^(qū)工廠的工資在中上等。

無錫村田電子有限公司系日本株式會(huì)社村田制作所于1995年10月在中國(guó)無錫設(shè)立的以生產(chǎn)電子零部件為主的獨(dú)資企業(yè)，目前是村田集團(tuán)在中國(guó)創(chuàng)立的最大的生產(chǎn)基地。在幅員遼闊的中國(guó)大地上，孕育著無數(shù)的希望，也擁有無限的商機(jī)。村田集團(tuán)現(xiàn)在中國(guó)大陸擁有無錫、深圳、佛山、東莞共4個(gè)生產(chǎn)基地和北京、大連、天津、煙臺(tái)、青島、上海、蘇州、廈門、杭州、廣州、深圳、成都、重慶、西安、合肥、武漢、香港17個(gè)銷售公司，在中國(guó)已建立了順應(yīng)市場(chǎng)需求的生產(chǎn)和銷售體制。

位于無錫新加坡工業(yè)園區(qū)的無錫村田電子有限公司，作為世界一流的電子元器件制造供應(yīng)商，不僅為中國(guó)國(guó)內(nèi)各地提供周到的技術(shù)服務(wù)與迅速的產(chǎn)品供應(yīng)。而且作為一個(gè)出口基地也具備了最上乘的條件，她熱切地希望通過提供先進(jìn)技術(shù)能夠?yàn)橹袊?guó)電子技術(shù)行業(yè)的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。公司占地面積10萬多平方米,投資總額5.65億美元。生產(chǎn)的主要產(chǎn)品包括貼片式多層陶瓷電容器、千赫茲陶瓷濾波器、兆赫茲陶瓷濾波器、微調(diào)電位器、PTC/NTC熱敏電阻、移動(dòng)通訊設(shè)備及車載用表面波濾波器、手機(jī)用天線等。

自1995年10月開業(yè)以來,公司得到穩(wěn)步發(fā)展,現(xiàn)有員工7500余人。無錫村田電子有限公司作為高新技術(shù)企業(yè)，強(qiáng)調(diào)以人為本，注重人材培養(yǎng)，致力于企業(yè)與員工的一體化和共同發(fā)展。

工作待遇：

簽訂正式勞動(dòng)合同，享受工作餐、公司班車、有薪休假、年度旅游及其他各類公司福利；

公司具備完整的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)體系、公平公正合理的薪資結(jié)構(gòu)及晉升體制；

按實(shí)繳納所有社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

本科生入職工資不低于4800RMB/月；研究生入職工資不低于6200RMB/月；

四、無錫村田電子，待遇怎么樣？

無錫村田電子，待遇一般，底薪不高

五、無錫村田電子是流水線嗎？

是的，流水線工作。

無錫村田電子有限公司于1994年12月16日在無錫市新吳區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人野村慎治（NOMURA SHINJI），公司經(jīng)營(yíng)范圍包括設(shè)計(jì)、加工、生產(chǎn)、檢測(cè)、銷售電子元器件及電子專用設(shè)備等。地址位于無錫出口加工區(qū)B區(qū)行創(chuàng)一路6號(hào)（經(jīng)營(yíng)地址：無錫市新吳區(qū)錫欽路9號(hào)）。

六、無錫村田電子為什么一直招人？

廠里一直招人是非常正常的事情，因?yàn)樵趶S里上班每天都會(huì)有離職的人，而且短期工的工人也比較多，有些是干兩個(gè)月的，也有些是干三個(gè)有的，到期了就離職走人了。很少有再續(xù)合同的。老員工非常少，所以廠里需要招人，方便及時(shí)補(bǔ)人以防耽誤正常生產(chǎn)。

七、無錫村田電子有限公司(日資)怎么樣？

福利待遇都不錯(cuò)，對(duì)于電子信息方面的人才來說發(fā)展空間還是很大的。

八、村會(huì)計(jì)考試筆試內(nèi)容？

村會(huì)計(jì)考試的筆試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)知識(shí)，

其需要的條件是：政治素質(zhì)高，堅(jiān)決擁護(hù)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；熱愛財(cái)務(wù)工作，熟悉農(nóng)村財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)；身體條件較好，能正常履行工作職責(zé)。