3次。
根據(jù)調(diào)查得知，工商銀行校招面試一般有三輪。一輪面試是視頻初面,在線面試的形式,考官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問考生2-3個(gè)問題,時(shí)長(zhǎng)在10分鐘左右;二面是正式面試,形式為半結(jié)構(gòu)化面試加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論;終面是hr關(guān)于薪資及未來(lái)職業(yè)發(fā)展的討論。
工商銀行面試具體流程為：通知面試安排→面試當(dāng)天確認(rèn)簽到→抽簽分組排序→候場(chǎng)→進(jìn)入考場(chǎng)對(duì)號(hào)入座→開始面試。因此，各位考生一定要提前到場(chǎng)，做好這些面前的準(zhǔn)備工作。工商銀行的面試包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一般會(huì)有兩到三輪的面試次數(shù)，一面大多數(shù)銀行都是綜合題的考題。面試后會(huì)在3天-15天內(nèi)接到結(jié)果通知,一般是以短信或者是郵件的形式發(fā)送給考生。其中，考生需要額外注意的一點(diǎn)是并非所有參與面試的考生都能收到通知，只有通過(guò)面試環(huán)節(jié)、符合銀行用人條件的考生才能接收到相關(guān)訊息。
考四門！
“科目1”：理論知識(shí)選拔《X號(hào)線行車組織細(xì)則》《X號(hào)線行車組織規(guī)則》《X號(hào)線電客車司機(jī)操縱手冊(cè)》《應(yīng)急處置程序》《X號(hào)線電客車故障處理》……
“科目2”：靜、動(dòng)檢考試 靜、動(dòng)檢考試就是靜態(tài)檢查考試和動(dòng)態(tài)檢查考試。
“科目3”：應(yīng)急處置能力測(cè)驗(yàn) 這一關(guān)是在場(chǎng)段內(nèi)模擬列車在行駛過(guò)程中發(fā)生故障的情況，考驗(yàn)司機(jī)的應(yīng)急處置能力。
“科目4”手動(dòng)駕駛正線運(yùn)營(yíng)
中國(guó)工商銀行社會(huì)招聘是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，公司設(shè)有良好的培訓(xùn)體系，為新員工提供了良好的成長(zhǎng)空間。此外，公司提供豐厚的薪資，帶薪假期，全面的福利和津貼，以及很多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓應(yīng)聘者有更多的機(jī)會(huì)去探索自己。
工行社會(huì)招聘的待遇一般會(huì)根據(jù)具體崗位和地區(qū)而有所不同。一般來(lái)說(shuō)，工商銀行作為國(guó)有大型銀行，其社會(huì)招聘的待遇相對(duì)較為優(yōu)厚。包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利待遇，還有提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間。同時(shí)，工商銀行還會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)給予晉升和加薪的機(jī)會(huì)。具體的待遇細(xì)節(jié)可以參考招聘信息或者和HR人員進(jìn)行溝通了解。
待遇底薪800 效益工資，別的不知道，反正西安客運(yùn)段不怎么樣
出來(lái)了，現(xiàn)在已經(jīng)是2021年年末了，2020年的工行社會(huì)招聘結(jié)果一般當(dāng)面就出結(jié)果，社會(huì)招聘與校園招聘不同，校園招聘一般下一年出結(jié)果，因此，如果你沒收到相關(guān)通知，大概率你沒被錄取，可以做好其他的準(zhǔn)備工作了，多參加一些其他的招聘考試吧。
工商銀行常見筆試題型
1. 語(yǔ)文：
語(yǔ)文題型主要包括閱讀理解、完形填空、語(yǔ)法填空、短文改錯(cuò)等。在這些題型中，大部分考生對(duì)閱讀理解的理解能力和語(yǔ)法填空的語(yǔ)法掌握程度存在疑慮。
2. 數(shù)學(xué)：
數(shù)學(xué)題型主要包括邏輯推理、圖形推理、數(shù)學(xué)應(yīng)用、等式方程、代數(shù)式等。
第一部分是英語(yǔ)測(cè)試，考試時(shí)間60分鐘。
內(nèi)容就和托業(yè)考試基本上沒有區(qū)別(當(dāng)前考試稍有變化，僅供參考)。
甚至考試頁(yè)面上也有TOEIC的字樣，并且標(biāo)明了是ETS出的題。有單選題，也有閱讀理解，都是商務(wù)信函、廣告之類的應(yīng)用類文章。
第二部分是綜合知識(shí)，30分鐘。共50道單選題。
其中有(1)工行知識(shí)8題;(2)行業(yè)相關(guān)知識(shí)32題;(3)時(shí)事及綜合知識(shí)10題。
這一部分包括的問題有：計(jì)算凈資產(chǎn)、每股凈收益，辨別會(huì)計(jì)資本、監(jiān)管資本、經(jīng)濟(jì)資本，計(jì)算邊際貢獻(xiàn)率、產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)是多少、制造邊際貢獻(xiàn)是多少，工行的注冊(cè)資本是多少，股東是哪幾家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于六西格瑪管理，今年達(dá)沃斯論壇的主題是什么，物聯(lián)網(wǎng)是什么，國(guó)際三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)是哪三家，今年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者是在哪個(gè)領(lǐng)域取得的成就，歐債會(huì)議議題是什么，價(jià)格彈性怎樣計(jì)算，用等額本金還款方式計(jì)算月利率等等。
第三部分是行測(cè)職業(yè)能力測(cè)試，60分鐘。共60題。
這一部分和公務(wù)員考試的內(nèi)容很相似，其中有言語(yǔ)理解21題，數(shù)學(xué)計(jì)算4題，思維變通5題，邏輯題14題，資料分析題15題。這一部分時(shí)間也不太夠，資料分析題我都沒有計(jì)算，猜猜答案的。
第四部分是行為特質(zhì)與職業(yè)興趣，25分鐘。
這一部分就是翻來(lái)覆去問同樣的話…= =比如：你是否對(duì)工作很有激情?你是否覺得自己是一個(gè)很有激情的人?你是否認(rèn)為工作能帶給你激情?諸如此類的話放在不同的問題中反復(fù)問。
安監(jiān)局在面試招聘的時(shí)候題一般來(lái)說(shuō)和普通公務(wù)員面試的題目相同。安監(jiān)局面試大多數(shù)地方都是普通的結(jié)構(gòu)化面試，主要的題目一般有觀點(diǎn)題，情景題，特殊情況處理題等類型，如果進(jìn)入面試，一定要針對(duì)性質(zhì)的訓(xùn)練這些題目，特別是情景題難度是比較大的。
(一)學(xué)歷條件
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國(guó)家承認(rèn)的普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)位，獲得教育部學(xué)歷認(rèn)證。
(二)工作經(jīng)歷
1.應(yīng)具有1年及以上銀行柜員或窗口服務(wù)相關(guān)崗位(會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、銷售、行政等)全職工作經(jīng)歷。
2.具有當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生村官、同業(yè)金融機(jī)構(gòu)、縣域選調(diào)生、縣域公益崗位、門店店長(zhǎng)、酒店領(lǐng)班以及其他企事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.本地生源優(yōu)先。
(三)基本條件
1.具有良好的道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄。
2.身體健康，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和適崗能力。
3.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件、企業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件等，具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.年齡在30周歲及以下(1989年7月1日之后出生)，具備大學(xué)生村官、銀行從業(yè)經(jīng)歷的，年齡不超過(guò)35周歲(1984年7月1日之后出生)，應(yīng)聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、學(xué)歷取得時(shí)間等計(jì)算至2020年6月。
(四)符合我行招聘錄用管理的其他相關(guān)政策及規(guī)定、銀行從業(yè)人員監(jiān)管規(guī)定
