合肥供水集團(tuán)有限公司2021年秋季招聘簡(jiǎn)章
合肥供水集團(tuán)始建于1954年，為市屬國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)，主要承擔(dān)合肥市區(qū)和巢湖、肥西、北城等區(qū)域的供水保障與服務(wù)工作。截至2021年6月底，資產(chǎn)總額132.6億元，下轄制水廠10個(gè)，日供水能力251萬(wàn)立方米，直徑75毫米以上供水管網(wǎng)9493公里，用戶260萬(wàn)戶，服務(wù)面積883平方公里。
近年來(lái)，合肥供水集團(tuán)始終緊扣“產(chǎn)供銷”流程主線，以“為理想奮斗、讓用戶順心、讓員工安心、讓社會(huì)放心”為使命，瞄準(zhǔn)“打造清澈陽(yáng)光的工作氛圍、成為受人尊敬的標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)”愿景，全力推進(jìn)工程建設(shè)、水質(zhì)管控、漏損控制、效能服務(wù)“四條主線”，不斷提高供水服務(wù)質(zhì)量和效率，有效保障合肥地區(qū)城鄉(xiāng)居民安全用水。
近年來(lái)先后榮獲全國(guó)文明單位（蟬聯(lián)）、全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，安徽省最佳服務(wù)示范窗口企業(yè)、安徽服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)及合肥服務(wù)業(yè)二十強(qiáng)、合肥市12345政府服務(wù)熱線優(yōu)秀成員單位等榮譽(yù)稱號(hào)，2018年全市效能建設(shè)公用企事業(yè)單位考核排名第一，連續(xù)多年蟬聯(lián)全市數(shù)字化城市管理工作考核排名第一。楊維淼等一批優(yōu)秀員工成為了省市乃至全國(guó)住建系統(tǒng)勞動(dòng)模范和技術(shù)能手，二水廠維修班等一批班組成為省市及全國(guó)標(biāo)桿班組，楊維淼志愿服務(wù)隊(duì)、“連心橋”供水熱線、“雷鋒精神”聽(tīng)漏隊(duì)等服務(wù)品牌深入民心。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為，具有良好的品行；
（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，部分崗位需上夜班；
（三）符合崗位所需的其他條件；
（四）共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
除2022年高校畢業(yè)生外，國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生也可報(bào)考面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。
報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的年齡要求：具備國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷，年齡不超過(guò)25周歲（1996年1月1日后出生，其他涉及年齡的以此類推）；具備國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷，年齡不超過(guò)27周歲；具備國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲；博士研究生不超過(guò)35周歲。
具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供社會(huì)保險(xiǎn)參保證明或其他證明材料，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1、登錄報(bào)名官網(wǎng)（http://hfwater.zhaopin.com/）查看招聘簡(jiǎn)章、投遞簡(jiǎn)歷，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)，簡(jiǎn)歷所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。
2、報(bào)名時(shí)間為2021年9月26日至10月24日，逾期不再接受報(bào)名。
3、由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人選，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人選。
（二）資格復(fù)審及筆試面試
1、筆試、資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。
2、筆試（含職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)等測(cè)試）采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。
3、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。
4、面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分為100分。
（三）錄用手續(xù)辦理
1、報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)，按4：6比例合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低決定取舍)。
2、考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
3、因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
五、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇。
六、其他注意事項(xiàng)
1、報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
2、招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。
3、應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交各類信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
4、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班，僅由第三方招聘機(jī)構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。
5、考試當(dāng)天，請(qǐng)考生做好以下疫情防控相關(guān)準(zhǔn)備：
（1）自備一次性醫(yī)用口罩，乘坐公共交通工具以及進(jìn)出考點(diǎn)考場(chǎng)時(shí)正確佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)人員指揮，避免擁堵。
（2）確保本人“健康碼”綠碼。
（3）提前檢測(cè)體溫（低于37.3℃可正常參加考試）。
（4）遵守疫情防控其他相關(guān)規(guī)定。
6、本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。
7、咨詢電話：0551-64421647（合肥供水集團(tuán)人力資源部）
原文標(biāo)題：合肥供水集團(tuán)有限公司2021年秋季招聘簡(jiǎn)章
合肥供水集團(tuán)在合肥屬于國(guó)企壟斷行業(yè)，工資不高福利很好，待遇總體中等偏上，上班制度朝九晚五。不像私人企業(yè)只想著壓榨。
合肥供水集團(tuán)在合肥屬于國(guó)企壟斷行業(yè)，工資不高福利很好，待遇總體中等偏上，上班制度朝九晚五。不像私人企業(yè)只想著壓榨。
主要包括以下幾個(gè)模塊：
1.【言語(yǔ)理解】【邏輯推理】【圖形推理】【資料分析】【數(shù)字運(yùn)算】
2.【時(shí)事政治】【企業(yè)文化】【能源資訊】
大家好！今天我將為大家分享一些恒安集團(tuán)財(cái)務(wù)筆試題。作為財(cái)務(wù)從業(yè)人員或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生，了解和掌握公司財(cái)務(wù)知識(shí)是非常重要的。筆試題不僅可以幫助大家鞏固知識(shí)，還可以檢驗(yàn)我們的能力和水平。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)解答以下的財(cái)務(wù)筆試題。
1. 請(qǐng)解釋什么是財(cái)務(wù)報(bào)表，以及主要的財(cái)務(wù)報(bào)表類型。
2. 如何分析一份財(cái)務(wù)報(bào)表？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明你的分析方法。
3. 分析財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，通常使用哪些財(cái)務(wù)指標(biāo)？請(qǐng)列舉并解釋其中的一種。
1. 成本和費(fèi)用之間有什么區(qū)別？請(qǐng)給出一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明。
2. 請(qǐng)解釋如何計(jì)算銷售成本，并說(shuō)明其重要性。
3. 成本與費(fèi)用管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是至關(guān)重要的，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)此的理解。
1. 請(qǐng)介紹一下財(cái)務(wù)管理的基本原則。
2. 為什么現(xiàn)金流量對(duì)于一個(gè)企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要？
3. 如何管理公司的資金流入和流出？請(qǐng)說(shuō)明你的思路。
1. 投資決策是什么？為什么投資決策對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要？
2. 請(qǐng)解釋什么是資本預(yù)算，并說(shuō)明資本預(yù)算決策的關(guān)鍵因素。
3. 在進(jìn)行投資決策時(shí)，應(yīng)該考慮哪些因素？請(qǐng)列舉并解釋其中兩個(gè)。
恒安集團(tuán)財(cái)務(wù)筆試題就是這些。希望通過(guò)這些題目的解答，大家能夠?qū)惆布瘓F(tuán)的財(cái)務(wù)知識(shí)有更深入的了解，并能夠應(yīng)用到實(shí)際工作中。財(cái)務(wù)知識(shí)是每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)該具備的基礎(chǔ)知識(shí)，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在職場(chǎng)上搶占先機(jī)。謝謝大家的閱讀，祝大家工作順利，財(cái)務(wù)能力越來(lái)越強(qiáng)！
參考答案：
1. 財(cái)務(wù)報(bào)表是一個(gè)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)結(jié)果的總結(jié)。主要的財(cái)務(wù)報(bào)表類型包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表。
2. 分析財(cái)務(wù)報(bào)表可以從多個(gè)角度入手，包括比較分析、趨勢(shì)分析、財(cái)務(wù)比率分析等。常見(jiàn)的分析方法包括計(jì)算財(cái)務(wù)比率、查看趨勢(shì)以及將公司與同行業(yè)其他公司進(jìn)行比較。
3. 常用的財(cái)務(wù)指標(biāo)包括凈利潤(rùn)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、流動(dòng)比率等。其中，凈利潤(rùn)率是指公司凈利潤(rùn)與營(yíng)業(yè)收入之比，反映了公司每一塊銷售收入的利潤(rùn)。
1. 成本是指直接用于生產(chǎn)商品或提供服務(wù)的費(fèi)用，而費(fèi)用是指用于支持企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的開(kāi)支。舉個(gè)例子，一個(gè)制造商的原材料費(fèi)用屬于成本，而銷售部門的辦公用品費(fèi)用屬于費(fèi)用。
2. 銷售成本是指直接與銷售相關(guān)的成本，包括原材料成本、勞動(dòng)力成本和制造成本等。它的計(jì)算可以通過(guò)將銷售相關(guān)的成本加總來(lái)得到。銷售成本對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)樗苯佑绊懙狡髽I(yè)的盈利能力。
3. 成本與費(fèi)用的管理對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。合理管理成本可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的利潤(rùn)率。費(fèi)用的控制可以保證企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展。
1. 財(cái)務(wù)管理的基本原則包括財(cái)務(wù)責(zé)任、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資決策等。財(cái)務(wù)責(zé)任是指保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，信息披露是指及時(shí)向投資者和其他利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)信息，風(fēng)險(xiǎn)管理是指有效管理和控制風(fēng)險(xiǎn)，投資決策是指對(duì)企業(yè)的投資進(jìn)行策劃和管理。
2. 現(xiàn)金流量是衡量企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況的重要指標(biāo)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)非常關(guān)鍵。現(xiàn)金流量反映了企業(yè)現(xiàn)金的流入和流出情況，可以幫助企業(yè)評(píng)估自身的償債能力和盈利能力。
3. 管理公司的資金流入和流出需要制定一個(gè)科學(xué)合理的資金流動(dòng)計(jì)劃。首先要確定資金需求和籌資計(jì)劃，確保企業(yè)有足夠的資金來(lái)支持運(yùn)營(yíng)。其次，要注意資金使用的效率和管理，合理安排和控制支出。最后，要進(jìn)行資金流動(dòng)的監(jiān)控和分析，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化資金管理策略。
1. 投資決策是指對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇合適的投資項(xiàng)目并決定投資金額的過(guò)程。投資決策對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，因?yàn)樗P(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和盈利能力。
2. 資本預(yù)算是指對(duì)一個(gè)項(xiàng)目或投資進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和財(cái)務(wù)評(píng)估，以確定其可行性和投資回報(bào)率的決策過(guò)程。資本預(yù)算決策的關(guān)鍵因素包括現(xiàn)金流量、預(yù)計(jì)收益和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
3. 在進(jìn)行投資決策時(shí)，需要考慮多方面的因素。其中，市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況是非常重要的因素，因?yàn)樗鼈冎苯佑绊懙酵顿Y項(xiàng)目的盈利能力。此外，成本和回報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資金來(lái)源等因素也需要納入考慮范圍。
以上就是筆者對(duì)于恒安集團(tuán)財(cái)務(wù)筆試題的回答。希望對(duì)大家有所幫助，也希望大家能夠繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和探索財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的知識(shí)。財(cái)務(wù)管理是一門充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)。感謝大家的閱讀！
大數(shù)據(jù)集團(tuán)筆試題一直是許多求職者心中的一座難以逾越的高山。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展，各大數(shù)據(jù)公司對(duì)于人才的需求也愈發(fā)增加，因此備戰(zhàn)大數(shù)據(jù)集團(tuán)筆試題成為了許多求職者的重要任務(wù)。今天，我們將深入探討大數(shù)據(jù)集團(tuán)筆試題的類型、應(yīng)對(duì)策略和解題技巧，幫助廣大求職者在筆試中脫穎而出。
首先，讓我們來(lái)了解大數(shù)據(jù)集團(tuán)筆試題的類型。一般來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)集團(tuán)筆試題主要包括數(shù)學(xué)推理、邏輯推斷、英語(yǔ)閱讀和編程題等方面。數(shù)學(xué)推理題常涉及概率統(tǒng)計(jì)、線性代數(shù)等數(shù)學(xué)知識(shí)；邏輯推斷題則考察求職者的邏輯思維能力；英語(yǔ)閱讀部分要求求職者在限定時(shí)間內(nèi)閱讀并理解一篇英文文章；而編程題則考驗(yàn)求職者的編程能力和對(duì)算法的理解。
針對(duì)大數(shù)據(jù)集團(tuán)筆試題的類型和難度，求職者需要制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。首先，建議求職者在備考過(guò)程中注重基礎(chǔ)知識(shí)的夯實(shí)，特別是數(shù)學(xué)、邏輯和編程方面的知識(shí)點(diǎn)。其次，求職者應(yīng)該多練習(xí)各類筆試題，培養(yǎng)自己的解題速度和準(zhǔn)確度。此外，在應(yīng)對(duì)英語(yǔ)閱讀部分時(shí)，可以通過(guò)閱讀英文文章、聽(tīng)力練習(xí)等方式來(lái)提升英語(yǔ)水平，從而更好地理解和分析文章內(nèi)容。
解題技巧在應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)集團(tuán)筆試題中至關(guān)重要。首先，求職者在做數(shù)學(xué)推理題時(shí)應(yīng)注重理清題目要求，運(yùn)用適當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)方法解題；在邏輯推斷題中，要善于歸納總結(jié)，抓住關(guān)鍵信息快速推理；英語(yǔ)閱讀部分可以先掃讀全文把握主旨，再細(xì)讀理解細(xì)節(jié)；在編程題中，要掌握常見(jiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，善于利用編程語(yǔ)言的特點(diǎn)解題。
總的來(lái)說(shuō)，備戰(zhàn)大數(shù)據(jù)集團(tuán)筆試題需要求職者全面提升自己的綜合能力，不僅要在技術(shù)上有所突破，還要在解題思維和應(yīng)變能力上有所提升。希望上述內(nèi)容對(duì)正在備戰(zhàn)大數(shù)據(jù)集團(tuán)筆試題的求職者有所幫助，預(yù)祝大家取得優(yōu)異的成績(jī)，順利踏入大數(shù)據(jù)行業(yè)！
合肥供水集團(tuán)還可以。公司前身是合肥水廠，創(chuàng)立于1954年，是一個(gè)以水為主、多業(yè)并舉，集制水生產(chǎn)、供水管理、管道安裝、科研設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)等于一體的綜合性大型供水集團(tuán)。
1、國(guó)企筆試題，行政能力測(cè)試會(huì)考，職業(yè)能力及性格測(cè)試會(huì)有。除非在招聘?jìng)渥⒗镒⒚饕枷嚓P(guān)專業(yè)知識(shí)（如會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等等）。
2、前臺(tái)行政人員，筆試應(yīng)該不會(huì)有其他特殊要求，本著“共產(chǎn)黨萬(wàn)歲”的態(tài)度答一些題，應(yīng)該不會(huì)有問(wèn)題。
3、考試時(shí)間這個(gè)你不用考慮，行政能力測(cè)試的題會(huì)比較緊湊，本著“一題一分鐘內(nèi)作答”的節(jié)奏應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，可以看看國(guó)考、地方考的行政能力測(cè)試。除非招聘里有備注需要英語(yǔ)口語(yǔ)等，一般不會(huì)在面試?yán)镉惺裁赐庹Z(yǔ)面試。
4、通知考試結(jié)果都會(huì)在你做筆試和參加面試時(shí)告訴你，或者你可以問(wèn)問(wèn)考官。
5、面試最好穿正裝。筆試只要不穿的太過(guò)分就沒(méi)事。
合肥供水集團(tuán)屬于國(guó)企，國(guó)資委下屬單位，
筆試(Written Test)是一種與面試對(duì)應(yīng)的測(cè)試，是考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。這種方法可以有效的測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力的差異。筆試在員工招聘中有相當(dāng)大的作用，尤其是在大規(guī)模的員工招聘中，它可以一下子把員工的基本活動(dòng)了解清楚，然后可以劃分出一個(gè)基本符合需要的界限。適用面廣，費(fèi)用較少，可以大規(guī)模地運(yùn)用。但是分析結(jié)果需要較多的人力，有時(shí)，被試者會(huì)投其所好，尤其是在個(gè)性測(cè)試中顯得更加明顯。
筆試形式主要有七種：多種選擇題、是非題、匹配題、填空題、簡(jiǎn)答題、回答題、小論文，每一種筆試形式都有它的優(yōu)缺點(diǎn)。比如論文筆試，它以長(zhǎng)篇的文章表達(dá)對(duì)某一問(wèn)題的看法，并表達(dá)自己所具有的知識(shí)、才能和觀念等。該方式有下列優(yōu)點(diǎn)：易于編制試題，能測(cè)驗(yàn)書(shū)面表達(dá)能力，易于觀察應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力；同時(shí)它也存在下列缺點(diǎn)：評(píng)分缺乏客觀的標(biāo)準(zhǔn)，命題范圍欠廣博、不能測(cè)出應(yīng)聘者的記憶能力。
其他筆試形式的優(yōu)點(diǎn)為：評(píng)分公正、抽樣較廣、免除模棱兩可及取巧的答案，可以測(cè)出應(yīng)聘者的記憶力，試卷易于評(píng)閱；但它也有下列的缺點(diǎn)：不能測(cè)出應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及文字組織能力，試題不易編制，答案可以猜測(cè)，有時(shí)甚至可以以擲骰子的方式來(lái)碰運(yùn)氣。
