一般是在筆試結(jié)束后一個(gè)月左右可查詢省考筆試成績(jī)及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,部分省份也會(huì)公布排名,可查看是否能進(jìn)入面試資格復(fù)審
省考筆試結(jié)束后面試名單在一個(gè)月之后即可公布。
一般來(lái)說(shuō)，所有地方的公務(wù)員面試之前考生都還需要進(jìn)行一次資格復(fù)審，考生只有在通過(guò)資格復(fù)審以后才有機(jī)會(huì)進(jìn)入到后續(xù)的面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)考公務(wù)員考試資格的二次審核。
若面試名單已經(jīng)公布，考生可到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)站下載并查看進(jìn)入面試名單，若名單上有考生的名字，則該考生獲得進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。
若地方公務(wù)員成績(jī)公布，進(jìn)入面試名單還未公布的話，考生可依據(jù)成績(jī)排名、面試比例來(lái)來(lái)預(yù)算自己是否進(jìn)入面試名單。
筆試成績(jī)出來(lái)后大概是在一個(gè)月左右開(kāi)始面試的,準(zhǔn)確的時(shí)間要及時(shí)查看當(dāng)?shù)氐目荚嚬娴摹?/p>
考試結(jié)束后一個(gè)月左右成績(jī)出來(lái),之后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間要看不同省份人事網(wǎng)工作人員那邊的安排的。
2016年河南省公務(wù)員考試已經(jīng)落下帷幕，多少分才有希望進(jìn)面試是小編聽(tīng)到最多的問(wèn)題，小編只能說(shuō)根據(jù)地區(qū)的不同，所報(bào)崗位吸引力的不同，分?jǐn)?shù)情況呈現(xiàn)不一樣的分布，總體來(lái)看，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、優(yōu)質(zhì)崗位分?jǐn)?shù)線相對(duì)較高。 下面是2015年河南省公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線總體分布，可以當(dāng)做參考。
從2015年河南省公務(wù)員考試進(jìn)面平均分來(lái)看，鄭州、濟(jì)源(每年情況略有不同)平均進(jìn)面分?jǐn)?shù)較高，在58分以上，57—58分中間的有省直單位、安陽(yáng)和濮陽(yáng)，56—57分?jǐn)?shù)檔的為許昌、洛陽(yáng)、鶴壁、商丘和平頂山5個(gè)地區(qū)，55—56分?jǐn)?shù)檔的為焦作、開(kāi)封、新鄉(xiāng)、三門峽和周口，漯河、南陽(yáng)、信陽(yáng)和駐馬店的進(jìn)面平均分則在54—55分之間。
由于河南省公務(wù)員考試按照1:3的比例進(jìn)入面試名單，最終還需要淘汰掉2/3的入圍考生，要想在面試時(shí)取得一定的優(yōu)勢(shì)，就需要在平均分的基礎(chǔ)之上有所提高，才能從筆試就開(kāi)始積累優(yōu)勢(shì)。
省直單位進(jìn)面成績(jī)參差不齊，招錄規(guī)模較小單位分?jǐn)?shù)線也相應(yīng)較高，像省財(cái)政廳(招錄19人)、省國(guó)土資源廳(招錄6人)、省畜牧局(招錄3人)、省發(fā)改委(招錄15人)和省工業(yè)和信息化委員會(huì)(招錄10人)，進(jìn)面平均分遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)地市平均水平和其他省直單位的平均分，河南省公務(wù)員考試提醒學(xué)習(xí)程度中等的學(xué)生應(yīng)盡量避免報(bào)考這些單位。2015年河南省公務(wù)員考試筆試狀元出現(xiàn)在省直機(jī)關(guān)，筆試成績(jī)?yōu)?1.15分，鄭州、省直和許昌地區(qū)的筆試第一名成績(jī)均超過(guò)了70分，各地的筆試狀元成績(jī)均在65分以上。
地稅系統(tǒng)由于整體招錄規(guī)模較大，進(jìn)面平均分在省直系統(tǒng)里處于中等水平，但是各個(gè)地區(qū)分?jǐn)?shù)線又會(huì)有所不同。監(jiān)獄系統(tǒng)(57.24)與地稅系統(tǒng)(57.39)整體分?jǐn)?shù)分布情況差別不大，同時(shí)招錄人數(shù)較多，跟省直系統(tǒng)整體相比平均分?jǐn)?shù)略低(57.45)。
民盟河南省委和民革河南省委進(jìn)面平均分?jǐn)?shù)較低，分別為54.58和54.4分，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于省直系統(tǒng)57.45的進(jìn)面平均分，同時(shí)也低于各地區(qū)的進(jìn)面平均分。
從整體上來(lái)看，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鄭州、洛陽(yáng)、新鄉(xiāng)等地筆試競(jìng)爭(zhēng)情況較其他地區(qū)會(huì)激烈一些，省直崗位的競(jìng)爭(zhēng)程度也會(huì)高于其他地區(qū)，但每年情況又會(huì)略微不同。省直崗位中地稅系統(tǒng)和監(jiān)獄系統(tǒng)處于中等競(jìng)爭(zhēng)水平，同時(shí)作為招錄規(guī)模較大的部門吸引大量考生進(jìn)行報(bào)考，招錄人數(shù)眾多稀釋了這種競(jìng)爭(zhēng)。
一般河南省考筆試結(jié)束后一個(gè)月左右會(huì)公布考試成績(jī)，今年是2月25日筆試，預(yù)計(jì)在三月底左右出成績(jī)，具體請(qǐng)關(guān)注官方通知。
一般時(shí)間會(huì)在筆試結(jié)束后一個(gè)月左右公布成績(jī)。此外，部分省份會(huì)將成績(jī)公布日期直接寫(xiě)入招考公告中，當(dāng)然，也有個(gè)別省份會(huì)在筆試結(jié)束后，成績(jī)查詢前做一個(gè)具體的通知。
1、筆試成績(jī)出來(lái)后大概是在一個(gè)月左右開(kāi)始面試的，準(zhǔn)確的時(shí)間要及時(shí)查看當(dāng)?shù)氐目荚嚬娴摹?/p>
2、考試結(jié)束后一個(gè)月左右成績(jī)出來(lái)，之后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間要看不同省份人事網(wǎng)工作人員那邊的安排的。
3、一般資格復(fù)審以后考試就會(huì)進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，中間的間隔期的話還需要根據(jù)官方的安排而定。有些地方是資格復(fù)審結(jié)束后第二天就會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，有的則是資格復(fù)審結(jié)束后兩個(gè)星期左右才進(jìn)入面試。
公務(wù)員考試省考筆試折算方式還是按照計(jì)算比例折算的。公務(wù)員的招考是由組織部門統(tǒng)一組織的，一般要經(jīng)過(guò)報(bào)名、筆試面試、體檢和考察等程序。筆試成績(jī)一般筆試占百分之六十、面試百分之四十，省考也不例外。公務(wù)員招考考行政能力測(cè)試和申論兩科，每科滿分100分共200分，考生成績(jī)出來(lái)后除以二再乘以百分之六十就是考生的筆試成績(jī)。
以本人當(dāng)年參加省考的情況為例，省考之日上午先考行政職業(yè)測(cè)驗(yàn)，內(nèi)容有常識(shí)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、邏輯判斷（包括圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷）、資料分析。行政職業(yè)測(cè)驗(yàn)科目考試題量100—120題，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
下午考申論。考試時(shí)長(zhǎng)為兩個(gè)半小時(shí)
