面試占百分之六十主要有以下原因：
一是筆試并不能完全提現(xiàn)考生的能力，而面試對(duì)考察考生來(lái)說(shuō)更加的直觀，因此提高了分值比例。
二是確實(shí)存在考生只能寫(xiě)不能說(shuō)的情況。
三是面試的題型更豐富，對(duì)于直觀考察考生效果更好。因此提高了占比。
事業(yè)單位筆試面試5比5就是筆試面試成績(jī)各占50%。
具體計(jì)算方法：
筆試者的總成績(jī)=筆試合格人員的筆試成績(jī)×50%+面試合格人員的面試成績(jī)×50%。
一、單獨(dú)考面試的，這種考試滿分100分，基本是有個(gè)合格分?jǐn)?shù)線，普遍為80分，不過(guò)線者不予錄取，然后超過(guò)分?jǐn)?shù)線的人員基本也是按照分?jǐn)?shù)由高到低按照1:1比例確定人選，如并列成績(jī)，則同時(shí)進(jìn)入體檢。如遇放棄情況從高于80分者由高到低遞補(bǔ)。
二、單獨(dú)進(jìn)行筆試，筆試滿分一般為100分，合格分?jǐn)?shù)線一般為60分，不過(guò)線者不予錄取，然后超過(guò)分?jǐn)?shù)線的人員基本也是按照分?jǐn)?shù)由高到低按照1:1比例確定人選，如并列成績(jī)，則同時(shí)進(jìn)入考核。如遇放棄情況從高于60分者由高到低遞補(bǔ)。
三、筆面結(jié)合考試的，單獨(dú)的合格分?jǐn)?shù)線普遍依舊存在，但是最終基本是按照總成績(jī)=筆試合格人員的筆試成績(jī)×60%+面試合格人員的面試成績(jī)×40%。
招聘信息網(wǎng)會(huì)把招聘考試的比例公示出來(lái)，一般筆試占50％，面試占50％，有的會(huì)突出筆試，就6：4，突出面試就4：6。筆試通過(guò)了入圍才可以參加面試，比如招3人，筆試入圍至少6人，這樣才可以選擇更優(yōu)秀的人才，假如報(bào)考人少，此項(xiàng)考試就取消，不能選擇更好人才。
省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對(duì)50%)。筆試內(nèi)容:政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力,題型有客觀題和主觀題,很多單位只設(shè)客觀題。
1、一般事業(yè)單位面試比例是1:3或1:4; 2、部分事業(yè)單位招考由于報(bào)名人數(shù)較少,會(huì)將開(kāi)考比例調(diào)至1:2。這樣的面試比例自然也就跟著一起降了。
根據(jù)各個(gè)地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同，一般來(lái)說(shuō)，面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%，有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%和50%。
當(dāng)然重要，面試和筆試都重要，筆試是基礎(chǔ)，面試決定能不能被錄取。
一次聯(lián)考考試，從筆試考完到面試，間隔時(shí)間差不多40-50天時(shí)間，主要還是看筆試成績(jī)發(fā)布的快還是慢，如果成績(jī)發(fā)布的比較快，那面試時(shí)間就快。
在眾多的事業(yè)單位考試中，大部分的事業(yè)單位招聘都是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，而在筆試到面試之間還需要經(jīng)歷這些程序：筆試成績(jī)查詢、筆試排名及資格復(fù)審，筆試成績(jī)查詢一般在筆試考后的15-25天的時(shí)間，有些成績(jī)排名是和筆試成績(jī)分開(kāi)的，排名是在筆試成績(jī)后的7天內(nèi)發(fā)布，有些筆試排名是和資格復(fù)審一起發(fā)布的，而資格復(fù)審后到面試最快的也要一周，慢的需要13天。
是否筆試過(guò)了就可以進(jìn)入面試呢？
答案是不全是，如果需要資格復(fù)審的，不過(guò)是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名還是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，都需要參加資格復(fù)審，只有資格復(fù)審合格了，才能進(jìn)入面試，尤其是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的這種，報(bào)名時(shí)無(wú)法查證你的報(bào)名信息是否真實(shí)，所以如果有所隱瞞，在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)材料不齊，會(huì)造成無(wú)法參加面試。
一般現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審需要提交什么材料？
（1）畢業(yè)證書(shū)，本科有些需要學(xué)位證的，需要提交學(xué)位證書(shū)。
（2）本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（3）四項(xiàng)目人員，需提供服務(wù)證明或執(zhí)基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)；
（4）任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任出具同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件或證書(shū)（證明須注明任職起止時(shí)間）；
（5）招聘地區(qū)的退役士兵，須持退伍證；
（6）招聘地區(qū)建檔立卡貧困戶填寫(xiě)《建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶考生證明》；
（7）在職在崗的須提供單位出具的同意報(bào)考證明；
（8）資格證書(shū)；
（9）報(bào)考限招聘地戶籍限制的職位還需提供戶籍或招聘縣生源的戶口簿或戶籍證明；
（10）招聘職位要求提供的其他證明材料；
如招聘職位有職業(yè)資格要求的，需提供相關(guān)證件。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審審查材料具體需要提供哪些材料，需要咨詢查看現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審公告，根據(jù)公告所需材料進(jìn)行準(zhǔn)備，如有疑問(wèn)的，可咨詢招聘單位。
在此，筆試考了，還需要關(guān)注筆試成績(jī)及排名、資格復(fù)審及所需材料，只要過(guò)了筆試和復(fù)審合格，才能進(jìn)入面試。
事業(yè)單位筆試面試查排名的方法就是去官網(wǎng)查詢，因?yàn)檫@些成績(jī)都會(huì)在官網(wǎng)上公布，讓所有想看的人都可以看到，這樣才凸顯出事業(yè)單位招聘的公平性所以官網(wǎng)上都會(huì)公布，如果官網(wǎng)上不公布的話，就有失公平性，很多人查不到成績(jī)，對(duì)自己的成績(jī)有疑惑的時(shí)候，那么，這種不公平性就凸顯出來(lái)了
事業(yè)單位面試離筆試一般隔一個(gè)月左右時(shí)間。事業(yè)單位招聘考試筆試結(jié)束后，要進(jìn)行成績(jī)公示，對(duì)筆試入圍的考生也要進(jìn)行公示，期間，還要進(jìn)行面試工作的準(zhǔn)備，這個(gè)時(shí)間一般需要一個(gè)月左右的時(shí)間，然后才能組織入圍的考生進(jìn)行面試。祝你順利錄用！
一般的事業(yè)單位是筆試加面試，更加的公平。如果直接面試的話，他還有很多主觀上的因素，所以它的水分是很大的。
2.如果事業(yè)單位沒(méi)有筆試只有面試，我個(gè)人覺(jué)得不太靠譜，有可能是因人設(shè)崗，面試可操作的空間很大?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位逢進(jìn)必考，已經(jīng)非常公開(kāi)公正透明，幾乎沒(méi)有可操作的空間。
