孟浩
景德鎮(zhèn)長(zhǎng)虹置業(yè)有限公司成立于2008年04月25日，注冊(cè)地位于江西省景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)瓷都大道558號(hào)長(zhǎng)虹銀湖新都4#，法定代表人為孟浩。經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)投資、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、租賃及咨詢(xún)服務(wù)；機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備、建材、五金、交電、化工產(chǎn)品（不含化學(xué)危險(xiǎn)品）銷(xiāo)售；廣告設(shè)計(jì)、制作。
要看你做什么工作了，普遍的待遇都還是不錯(cuò)。如銷(xiāo)售工資為1500-3000加提成，做廣告策劃提成也高。每個(gè)職位工資待遇都會(huì)不同的。
江西當(dāng)代節(jié)能置業(yè)有限公司是當(dāng)代節(jié)能置業(yè)下屬全資子公司。該公司開(kāi)發(fā)的南昌滿(mǎn)庭春MOMA項(xiàng)目位于青山湖區(qū)，與青山湖直線(xiàn)距離840米，占地約174.524畝。項(xiàng)目綜合了國(guó)內(nèi)頂級(jí)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)傾力打造，秉承“科技建筑美好生活”的開(kāi)發(fā)理念，實(shí)現(xiàn)科技與建筑有機(jī)結(jié)合，打造南昌首個(gè)以科技節(jié)能、健康舒適、創(chuàng)新居住文化的新型社區(qū)環(huán)境。其獨(dú)特的MOMA建筑節(jié)能技術(shù)系統(tǒng)、四維設(shè)計(jì)理念、高科技人性化的安防系統(tǒng)、國(guó)際領(lǐng)先的外圍護(hù)、降噪聲等系統(tǒng)，將充分改善傳統(tǒng)住宅冬冷夏熱現(xiàn)象，使居室空間更安靜舒適。
很高興回答你的問(wèn)題，希望我的回答能幫到你。
這些年，中國(guó)新增了不少樓盤(pán)，隨之而來(lái)，越來(lái)越多的房產(chǎn)機(jī)構(gòu)遍地開(kāi)花。那么成都的職業(yè)顧問(wèn)收入怎么樣呢？
1.首先得分什么機(jī)構(gòu)，有的房產(chǎn)中介可能收益好點(diǎn)，有的就不好說(shuō)了。
2.一般房產(chǎn)機(jī)構(gòu)招聘信息都說(shuō)的月收入能過(guò)萬(wàn)，新人保護(hù)期最低三四千。
3.進(jìn)入這一行還是看個(gè)人能力和運(yùn)氣，說(shuō)白了置業(yè)顧問(wèn)就是銷(xiāo)售。拿提成的。
最后總結(jié)一下，成都做置業(yè)顧問(wèn)收入大概就在幾千到幾萬(wàn)不等。就看你個(gè)人能力，運(yùn)氣和入行時(shí)間咯。平均的話(huà)也就是幾千塊左右，上萬(wàn)還是不多的。[微笑][微笑][微笑]
當(dāng)代置業(yè)成都的項(xiàng)目應(yīng)該是不少的，龍泉驛有，武侯區(qū)也有，至少有二三個(gè)項(xiàng)目。
該公司于2010年03月11日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售、自有房屋租賃等。注冊(cè)資本：10000.00萬(wàn)元，坐落在青白江區(qū)。
看你的崗位才能回答這個(gè)問(wèn)題，總體來(lái)說(shuō)，中等偏上的待遇
一般基本工資在2000左右，再加上其他補(bǔ)貼，也就是3000左右，當(dāng)然，這個(gè)會(huì)根據(jù)你所做的工種不同，職務(wù)不同，輔警的薪級(jí)不同而決定。
關(guān)于具體用人單位的工資，以及其他福利待遇無(wú)法給出準(zhǔn)確的答復(fù)。但是，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀(guān)調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。
第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：
(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
(二)社會(huì)平均工資水平;
(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;
(四)就業(yè)狀況;
(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
另外，根據(jù)四川省人民政府《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川府發(fā)〔2015〕32號(hào))規(guī)定，全省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元、1250元、1100元調(diào)整為1500元、1380元、1260元三個(gè)檔次，將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.6元、13.2元、11.5元調(diào)整為15.7元、14.4元、13.2元三個(gè)檔次。
你好~
根據(jù)你的問(wèn)題，部長(zhǎng)查詢(xún)了幾個(gè)熱門(mén)行業(yè)的各階層HR薪資，請(qǐng)看：
1、在成都，房地產(chǎn)企業(yè)（民營(yíng)）：
專(zhuān)員級(jí)HR薪資范圍4k-6k，平均5.5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍14k-27k，平均20k
國(guó)有的房地產(chǎn)企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出0.5k-1k（專(zhuān)員以上職位）。
2、在成都，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（民營(yíng)）：
專(zhuān)員級(jí)HR薪資范圍3k-6k，平均5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍11k-26k，平均18k
國(guó)有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出1k左右（專(zhuān)員以上職位）。
3、在成都，金融企業(yè)（民營(yíng)）：
專(zhuān)員級(jí)HR薪資范圍5k-10k，平均8k
主管層HR薪資范圍10k-20k，平均16k
經(jīng)理層HR薪資范圍22k-40k，平均30k
國(guó)有的金融企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出1k-2k左右（專(zhuān)員以上職位）。
4、在成都，廣告企業(yè)（民營(yíng)）：
專(zhuān)員級(jí)HR薪資范圍4k-8k，平均6k
主管層HR薪資范圍8k-15k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍14k-25k，平均19k
國(guó)有的廣告企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出1k-2k左右（專(zhuān)員以上職位）。
以上就是部長(zhǎng)總結(jié)的成都各行業(yè)HR的薪資情況（不代表全部），歡迎討論~
整理不易，點(diǎn)贊的都漲！工！資！
