針對(duì)中小學(xué)招聘會(huì)計(jì)崗位的筆試，可能會(huì)考察以下幾個(gè)方面：
1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)：考查候選人是否掌握了基本的會(huì)計(jì)知識(shí)，如會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等。
2. 財(cái)務(wù)管理：考查候選人是否了解財(cái)務(wù)管理的基本概念、方法和技能，如預(yù)算編制、會(huì)計(jì)核算、資金管理等。
3. 財(cái)務(wù)分析：考查候選人是否具備財(cái)務(wù)分析的基本能力，能否根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4. 稅務(wù)法規(guī)：考查候選人是否了解稅務(wù)法規(guī)的基本內(nèi)容，如稅種、納稅義務(wù)、稅務(wù)籌劃等。
5. 其他相關(guān)知識(shí)：考查候選人是否具備一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，是否了解教育行業(yè)的相關(guān)政策和規(guī)定。
具體考查的內(nèi)容可能會(huì)根據(jù)不同的地區(qū)和招聘單位而有所差異，建議考生在報(bào)名前仔細(xì)閱讀招聘公告，并根據(jù)公告要求做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。
答案是：中國(guó)人保筆試一般在三天后通知結(jié)果，不過各個(gè)地區(qū)的分公司政策有所差異，短的話可能一天之內(nèi)會(huì)通知，長(zhǎng)的話也可能超過七天。
因此面試者要及時(shí)關(guān)注以郵件、短信或者電話等渠道發(fā)送的通知。
一般來說，中國(guó)人保筆試的考試內(nèi)容一般包含基本的語言表達(dá)和保險(xiǎn)知識(shí)兩個(gè)方面，其中中國(guó)人保的校招筆試一般采用網(wǎng)上答題的模式，而面向社會(huì)人士的考試則是前往公司采用紙考模式。參與筆試的人員可以提前了解此次中國(guó)人保筆試采用的方式，進(jìn)行對(duì)應(yīng)的考試準(zhǔn)備。
筆試內(nèi)容就是行測(cè)然后一些通信，會(huì)計(jì)類的知識(shí)點(diǎn)，題目有點(diǎn)多，需要快點(diǎn)寫。
筆試通過了會(huì)有面試，需要準(zhǔn)備各種資料，面試首先自我介紹，通過簡(jiǎn)歷和自我介紹來提問。但是大多招進(jìn)去的是銷售崗位，要是不喜歡銷售的慎入，工資水平一般，福利待遇還行，感覺女生升職空間有限，哎。
實(shí)習(xí)會(huì)有半年，開始去有一段時(shí)間的培訓(xùn)然后再去分公司實(shí)習(xí)。
專業(yè)能力，綜合能力以及職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀部分等等。每個(gè)企業(yè)考試的內(nèi)容也不一樣。比如鐵路局主要考核內(nèi)容為：鐵路基本知識(shí)及基本原理、公共基礎(chǔ)知識(shí)、語文表達(dá)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、邏輯推理、英語應(yīng)用能力等。
國(guó)藥集團(tuán)中國(guó)生物應(yīng)屆校園招聘不會(huì)有筆試，是免筆試。
很多企業(yè)提前啟動(dòng)校招，而且降低一定的標(biāo)準(zhǔn)，部分崗位直接免于筆試。校園招聘是專門面向大學(xué)生群體進(jìn)行的篩選渠道，相比人才市場(chǎng)里普通的社招，更有針對(duì)性；而且能進(jìn)行校招的企業(yè)，多半也代表著愿意接受沒經(jīng)驗(yàn)的員工，是同學(xué)們的好機(jī)會(huì)。
主要有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅法、財(cái)務(wù)管理。筆試：由第三方組織，主要考核內(nèi)容為：鐵路基本知識(shí)及基本原理、公共基礎(chǔ)知識(shí)、語文表達(dá)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、邏輯推理、英語應(yīng)用能力等。具體以單次的招聘公告信息為準(zhǔn)！
一、職業(yè)能力傾向測(cè)試
數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析。
二、公共和鐵路基礎(chǔ)知識(shí)
科技基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、中國(guó)特色的社會(huì)主義理論、公民道德建設(shè)，鐵路史、鐵路常識(shí)、鐵路企業(yè)概況、鐵路企業(yè)文化和服務(wù)理念等。
三、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、軟件編程知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫知識(shí)等。
四、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅法、財(cái)務(wù)管理
我想應(yīng)當(dāng)是可以的，你可以在筆試之前想辦法和這家公司的人事部門取得聯(lián)系，說明一下自己的情況，不過即使什么都不說如果最后你通過了筆試他們也沒有理由不接收你畢竟你畢業(yè)的時(shí)間不長(zhǎng)，各個(gè)方面也符合他們的招聘條件，祝你好運(yùn)！
每周在武漢國(guó)際會(huì)展中心舉辦大型招聘會(huì)
武漢人找工作可以去那里看看，坐地鐵二號(hào)線在中山公園站下車就到了，蠻方便的
好像是華中人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)
他們還有網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)——華中人才網(wǎng)
武漢招聘網(wǎng)站_武漢人才市場(chǎng)招聘會(huì)和招聘網(wǎng)結(jié)合，武漢找工作不累！
招聘會(huì)是一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會(huì)不需要大會(huì)發(fā)言。招聘會(huì)一般分為以下幾類：
1.應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)：即校園招聘會(huì)，一般由學(xué)校就業(yè)辦或省市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在每年9-11月或3-4月份舉辦，主要面向即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，這種招聘會(huì)通常職位數(shù)量有限，參展的學(xué)生非常多。
2.大型綜合招聘會(huì)：一般選址在大型的展覽中心或廣場(chǎng)等集會(huì)場(chǎng)所，可以吸引幾百家甚至千家各種行業(yè)和類型公司前來現(xiàn)場(chǎng)招聘人才，通常這種招聘會(huì)參展人數(shù)萬計(jì)3.行業(yè)人才招聘會(huì)：特定行業(yè)的人才招聘會(huì)，如IT類人才招聘會(huì)等，前來的求職者也多是以該行業(yè)和職業(yè)類型為求職目標(biāo)。4.中高級(jí)人才招聘會(huì)：面向群體通常為3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才。此類招聘會(huì)通常也稱為邀約式面試，即為企業(yè)發(fā)布招聘職位，招聘會(huì)舉辦方電話，短信，網(wǎng)絡(luò)等邀約面試人員在指定日期參會(huì)。此類招聘會(huì)通常企業(yè)知名度較大，年薪較高，有獵頭性質(zhì)。在現(xiàn)場(chǎng)也會(huì)對(duì)求職者有所要求。此類招聘會(huì)暫不適宜于應(yīng)屆生。5.網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)：網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)其實(shí)就是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的網(wǎng)上展示版本，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)在表現(xiàn)形式上可以說是多元化的，一般網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)舉辦時(shí)間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時(shí)間，每屆招聘會(huì)舉辦方都會(huì)策劃不同的主題和基調(diào)，設(shè)計(jì)不同風(fēng)格的專題網(wǎng)頁頁面。
招聘會(huì)是一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。
招聘會(huì)一般分為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，日常中所講的招聘會(huì)通常指的就是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。 招聘會(huì)分行業(yè)專場(chǎng)和綜合兩種，參加招聘會(huì)前先要了解招聘會(huì)的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對(duì)口浪費(fèi)時(shí)間。
