我覺得公務(wù)員好
1、自我認知與職位匹配類：要求考生在面試中可以對自己做出十分清晰的認識，可以做到讓考官對自己了解的更加的全面，這樣才可以得到比較理想的成績。
2、人際溝通類：這一類型的面試題主要是考察的考生處理人際關(guān)系的能力?？忌诨卮饡r的大方向就是在自身方面找原因，努力的去協(xié)調(diào)與周圍人群的一些關(guān)系。
3、組織管理類：這一類型的考題在公務(wù)員考試時也是比較常見的，考察的是考生個人組織管理能力，考生在進行回答時必須要考慮的比較全面才可以。
4：應(yīng)急應(yīng)變類：這類題較為靈活，考察的主要是考生的應(yīng)變能力以及處理實際問題的能力。多數(shù)是給定的突發(fā)情況以及一些比較棘手的問題，這時需要考生自己想辦法解決。
5、綜合分析類：這道題目難度是最大的，很多時候考察的是考生對于社會現(xiàn)象的看法，考察的就是考生的綜合能力。
公務(wù)員面試題型比較多樣化，無論考生在面試的過程中遇到的是哪一種題型，只要根據(jù)自己所掌握的知識和能力，合理的進行答題即可。
公務(wù)員面試題型通?？梢苑譃橐韵聨最悾?/p>
1. 綜合素質(zhì)類：主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，如道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)、語言表達能力等。
2. 專業(yè)知識類：主要考察應(yīng)聘者對所應(yīng)聘職位相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識掌握程度，如法律、經(jīng)濟、管理等。
3. 應(yīng)變能力類：主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和解決問題的能力，如突發(fā)事件處理、緊急情況處置等。
4. 社會常識類：主要考察應(yīng)聘者對社會熱點問題和時事政策的了解程度，如國內(nèi)外重大事件、政策法規(guī)等。
5. 團隊協(xié)作類：主要考察應(yīng)聘者在團隊中的協(xié)作與溝通能力，如團隊合作經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力等。
6. 創(chuàng)新思維類：主要考察應(yīng)聘者的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，如提出創(chuàng)新建議、解決難題等。
以上是公務(wù)員面試題型分類的一些常見類型，不同招錄單位可能會根據(jù)具體情況設(shè)置不同的面試題型。
不是公務(wù)員。屬于事業(yè)單位編制。執(zhí)法大隊的主要職責(zé)是貫徹實施有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護城市管理秩序；組織起草有關(guān)城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案等；負責(zé)城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作；負責(zé)城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織工作等。
一般都是有執(zhí)法補助的，這種情況大多數(shù)出現(xiàn)在法院等政府部門，如果人民群眾遇到“打官司”困難的問題則可以撥打電話12368(司法局法律援助熱線)求助，即援助律師(公務(wù)員)在幫助困難群眾打官司時會有一定的執(zhí)法補助資金，這個是國家對行政執(zhí)法類公務(wù)員的獎金
是的，文旅執(zhí)法屬于執(zhí)法類公務(wù)員。1. 文旅執(zhí)法屬于執(zhí)法類公務(wù)員。2. 文旅執(zhí)法是一種特殊的職業(yè)，它需要執(zhí)法員在旅游景區(qū)、公園、文化場館等公共場所進行執(zhí)法管理工作，因此屬于執(zhí)法行政機關(guān)公務(wù)員。3. 文旅執(zhí)法職業(yè)是一種相對新興的職業(yè)類型，其日益增多的需求和人才缺口也是社會各界所關(guān)注的焦點之一。同時，公務(wù)員面臨的職業(yè)競爭也越來越激烈，考生需要使用科學(xué)的學(xué)習(xí)方式和備考技巧，提高自身競爭力，才能更好地面對競爭和職業(yè)壓力。
根據(jù)《交通運輸行政執(zhí)法程序規(guī)定》第一百一十條規(guī)定：對違法的建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施等需要強制拆除的，應(yīng)當(dāng)由執(zhí)法部門發(fā)布《執(zhí)行公告》，限期當(dāng)事人自行拆除。
當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不拆除的，執(zhí)法部門可以依法強制拆除。
以前深圳執(zhí)法類是只考行測和執(zhí)法素質(zhì)，全部是客觀題。聽聞今年執(zhí)法類還需考申論。未知真假，建議做些準備，有備無患嘛。
準備方面的話，定期刷真題是王道。
2017浙江公務(wù)員面試公告即將發(fā)布，2017浙江公務(wù)員面試真題預(yù)計在6月3-4日左右知曉，下面大家可以先學(xué)習(xí)一下2015年浙江公務(wù)員面試真題：6月4日(上午)綜合類1、請你談?wù)剬τ谌蒎e機制的看法2、浙江某地在容錯機制運行中有很多問題，要對其進一步具體化和清單化，領(lǐng)導(dǎo)將這個項目交給你，你怎么展開計劃3、街道拆遷辦要拆遷，張主任要發(fā)言，說明容錯機制，你是張主任，會怎么說?基層類有材料1、談?wù)劸珳史鲐毰c全面小康社會的關(guān)系2、針對Y縣調(diào)查報告，提出該縣的扶貧建議3、你是扶貧基辦工作人員，有村民向你反應(yīng)，有些條件比較差的已經(jīng)領(lǐng)到扶貧基金，而自己卻沒有領(lǐng)到，村民就說村干部辦事不公，你怎么處理?執(zhí)法類1、漫畫;一個牌子寫著依法行政，旁邊有三個人，一個人拍著腦袋，一個拍胸脯，一個拍屁股。談?wù)勀愕目捶?、你是一個副鎮(zhèn)長，你到了你工作崗位上，你的下屬請你做個決策，但你對于決策的事情不是很清楚，請問你怎么辦?3、你是一個交警，你對路口一個殘疾人違法行為進行罰款，但他交了罰款之后情緒很激動，說你選擇性執(zhí)法，沒有處理其他人，歧視殘疾人，請問你怎么辦？
一、省考面試題型變化
近年來江蘇省考不斷推出新穎的題目讓考生應(yīng)接不暇：
之前從未出現(xiàn)的反駁題目、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)題目、漫畫題等，在近年中均有考到；新穎的題目讓學(xué)生無從下手，尤其在考場緊張環(huán)境下，會嚴重影響考試心態(tài)。
歷年考察的題型：
→綜合分析能力（哲理故事，漫畫，社會感知能力）
→言語理解與表達（主題演講、情境演講、溝通）
→解決問題能力（人際，應(yīng)變，建議類）
→計劃組織協(xié)調(diào)（調(diào)研，宣傳，統(tǒng)籌安排）
→崗位匹配性、反駁類、選擇類···
（總之，題型的豐富性也就決定了，你備考的時長一定要夠“量”才能輕松應(yīng)對這些題型變化。）
近年來查看的新穎題型：
★反駁題 是近年來公務(wù)員考試當(dāng)中出現(xiàn)的新題型。
★漫畫題 是近年來公務(wù)員面試當(dāng)中出現(xiàn)頻率較高的題型。
二、江蘇省考面試考察方式變化
新形式出現(xiàn)加大考試難度更考驗人的應(yīng)變能力：
★考察方式上：江蘇省公務(wù)員新型的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組。通常情況下，結(jié)構(gòu)化小組每套題有3～5道題目(按照人數(shù)來分配題目數(shù)量，例如3個考生就回答3道題，4個考生就回答4道題)，考生需在規(guī)定的時間內(nèi)依次作答面試題目。這樣的形式無疑給江蘇省考難度提了一個度。
三、如何應(yīng)對這種變化
一、列好提綱有技巧：提綱是我們在考場內(nèi)答題的救命稻草，如果利用場外的時間把提綱列好了，那么已經(jīng)成功了一半。
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?、谧謹?shù)千萬不能多：提綱只挑要點，書寫出關(guān)鍵詞
?、?字跡要清晰：高度緊張狀態(tài)，考場內(nèi)不認識影響考試
二、構(gòu)思框架不可少，只要簡單思考一下每道題大概有哪幾個模塊？每個模塊大概有幾點？就已經(jīng)足夠了。
三、亮點答案有最好，我們可以結(jié)合自己的積累、社會實際、嚴格做好審題，從而能夠穩(wěn)中求新，制造一點答案亮點。
