待遇很好
衛(wèi)生院藥房的基礎(chǔ)工資,一般藥房職員的月薪標(biāo)準(zhǔn)是3000元至6000元不等,取決于個人的能力、工作經(jīng)驗與工作崗位。
另外,根據(jù)重慶市社區(qū)衛(wèi)生院藥房的績效考核,有可能獲得額外的津貼,提高月薪。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，差額財政撥款，沿海富裕城市全額財政撥款，基本工資全縣一樣，但是獎金福利待遇差別很大！年終獎等福利幾乎沒有。
本人工作十年，基本工資3500，年終獎一萬多一點(diǎn)，就這工資水平還是最近2年才提高的。
不論從職業(yè)、從薪酬、從發(fā)展前景，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都是不能選擇的地方，尤其中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院一般離家比較近，我們想要回到家鄉(xiāng)工作，但是大醫(yī)院可能沒有合適的崗位，只能去鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。而對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，很多人心里又會擔(dān)心前景怎么樣。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員也有編制和無編制的，無編制的待遇比有編制的要差一些。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘時，很多已經(jīng)在衛(wèi)生院工作的無編制人員就會通過考試獲得編制，所以即使應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，也有可能需要和多人同時競爭。
其實(shí)國家現(xiàn)在比較重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生，每年會往下?lián)芎芏嗫?，而且有很多大醫(yī)院也會安排醫(yī)生到基層歷練，并且把這個作為將來晉升的依據(jù)之一。
簡而言之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不僅僅只是看病，還要承擔(dān)預(yù)防保健、公共衛(wèi)生等方面的服務(wù)，需要花費(fèi)更多的精力去填寫相關(guān)表格文件等，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作會相對輕松，不像大醫(yī)院經(jīng)常有緊急患者需要處理。
如果想要在醫(yī)術(shù)上有所成就，在大醫(yī)院顯然可以有更好的成長。
如果希望離家近一些，工作輕松一些，想要安穩(wěn)一些，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也是個不錯的選擇。關(guān)鍵還是看個人意向，同時也要提前了解相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的具體情況。
還是可以的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于最基層的衛(wèi)生系統(tǒng)，待遇肯定沒有縣級及以上單位工資待遇高，當(dāng)然要求條件也低一些。在衛(wèi)生系統(tǒng)待遇肯定不是太好，收入較低，工作也辛苦。
編制護(hù)士基本工資：大概在1200-1800左右，隨著工作年限的延長，每一年的基本工資有所上漲。
績效工資對于編制內(nèi)和編制外，保證同工同酬。服務(wù)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每月的績效工資大概在2000-2500元左右。
目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)會計一般都是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況發(fā)放的檔案工資,就是人事局發(fā)的工資本工資。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計編制待遇怎么樣，要看這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經(jīng)濟(jì)效益如何。效益好待遇就高。
重慶醫(yī)院會計工資收入一般是多少錢一個月?平均.工資￥5.5K/月， 最多人拿4.5K-6K
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院--般情況下是基層衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位性質(zhì)的單位。
衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位主要分為全額撥款事業(yè)單位，差額補(bǔ)款事業(yè)單位兩種，目前自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位還是比較少的。主要原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)本來就很難留住人才，如果沒有了事業(yè)單位作保證，更難吸引人，留住人才，穩(wěn)定人才隊伍。/
其實(shí)在安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班還是挺不錯的、、、很輕松待遇也還好，我哥就是醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的。不過如果你想得到更好的發(fā)展，去縣級或市級多學(xué)學(xué)也是很好的。
享受事業(yè)單位人員的退休待遇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般是差額撥款事業(yè)單位或者自收自支事業(yè)單位，不管是哪種形式的事業(yè)單位，其人員的身份是事業(yè)單位人員身份，退休時，是按照事業(yè)單位人員辦理退休的，也就是享受事業(yè)單位人員的退休待遇。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工是按照事業(yè)單位人員身份退休的。
待遇不高因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其經(jīng)費(fèi)有限，醫(yī)護(hù)人員的工資水平相較于城市醫(yī)院，相對較低。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作強(qiáng)度較大，醫(yī)護(hù)人員需要承擔(dān)較多的工作量和責(zé)任，但是對于一些技術(shù)含量較高的疾病的治療卻比較有限，需要進(jìn)行轉(zhuǎn)診。 此外，廣德鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在醫(yī)療設(shè)施上面相比城市醫(yī)院也處于劣勢，有些復(fù)雜疾病需要更高級別的醫(yī)院來支持治療。如果醫(yī)護(hù)人員有機(jī)會進(jìn)一步深造和提高自己的專業(yè)技能，他們的職業(yè)前景將會更好。由于當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平有限，如果能夠改善醫(yī)療設(shè)備，或者引進(jìn)更高水平的醫(yī)生和護(hù)士，也許可以改善衛(wèi)生院的待遇和醫(yī)療服務(wù)水平。
寧陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的待遇根據(jù)具體情況有所不同，一般包括以下方面：1. 基本工資：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生、護(hù)士等從業(yè)人員會根據(jù)崗位等級和工作年限享受相應(yīng)的基本工資。2. 崗位津貼：根據(jù)具體崗位的職責(zé)和要求，醫(yī)生、護(hù)士等可能會獲得相應(yīng)的崗位津貼。3. 績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)，醫(yī)生、護(hù)士等會有績效考核，并獲得相應(yīng)的績效獎金。4. 職稱評定：根據(jù)醫(yī)生、護(hù)士等的職稱評定結(jié)果，可能會獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼或獎勵。5. 社會保險：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般會為員工辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險等。6. 休假制度：醫(yī)生、護(hù)士等享受法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受特定的年休假。需要注意的是，以上待遇僅為一般情況，具體的待遇可能會因鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的規(guī)模、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素有所不同。
應(yīng)當(dāng)是同工同酬。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，便民服務(wù)的醫(yī)院，正式人員工資有財政保障的。中心衛(wèi)生院也屬于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，但中心衛(wèi)生院的規(guī)模會比普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大一些，醫(yī)療實(shí)力也強(qiáng)一些，正式人員的工資一樣有保障的。而且在這兩類醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員評職稱可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綠色通道，晉升職稱相對也要容易一些。
具體多少不清楚，我有一個同事妹妹在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所，工作兩年，攢了快八萬塊，平時也不是那種省的人，隨便一個包包都是五六百，你自己可以算算哦～
