致同會計(jì)師事務(wù)所工資待遇,致同會計(jì)師事務(wù)所平均工資為8269元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),致同會計(jì)師事務(wù)所年終獎平均16440元。
今天我們將要討論的話題是致同會計(jì)師事務(wù)所職位。作為一家知名的會計(jì)師事務(wù)所，致同一直以其專業(yè)性和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)著稱。在這篇博文中，我們將詳細(xì)介紹致同會計(jì)師事務(wù)所不同的職位，并帶您了解這些職位的職責(zé)、要求以及發(fā)展前景。
在致同會計(jì)師事務(wù)所，財(cái)務(wù)顧問是一個至關(guān)重要的職位。財(cái)務(wù)顧問負(fù)責(zé)為客戶提供財(cái)務(wù)建議和規(guī)劃，幫助他們制定未來的財(cái)務(wù)目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。這個職位需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和良好的溝通能力，能夠與客戶建立信任關(guān)系，并為他們制定量身定制的財(cái)務(wù)解決方案。
審計(jì)經(jīng)理在致同會計(jì)師事務(wù)所扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)對客戶的財(cái)務(wù)報表進(jìn)行審計(jì)，確保其符合法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則。審計(jì)經(jīng)理需要具備出色的審計(jì)技能和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的審計(jì)項(xiàng)目，并向客戶提供高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)。
稅務(wù)顧問是另一個重要的職位，在致同會計(jì)師事務(wù)所占據(jù)重要地位。他們負(fù)責(zé)為客戶提供稅務(wù)規(guī)劃和籌劃服務(wù)，幫助他們最大限度地減少稅負(fù)并合法避稅。稅務(wù)顧問需要密切關(guān)注稅法變化，為客戶制定有效的稅務(wù)策略，確保他們在法律框架內(nèi)合規(guī)運(yùn)作。
財(cái)務(wù)分析師在致同會計(jì)師事務(wù)所扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助他們制定投資決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。財(cái)務(wù)分析師需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力和市場洞察力，能夠?yàn)榭蛻籼峁?zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析和專業(yè)建議，幫助他們實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
在致同會計(jì)師事務(wù)所，我們重視團(tuán)隊(duì)合作和員工發(fā)展，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會。如果您對以上致同會計(jì)師事務(wù)所職位感興趣，并符合我們的招聘要求，請不要猶豫，立即投遞您的簡歷。期待您的加入，共同打造更加美好的未來！
致同會計(jì)師事務(wù)所平均工資為8169元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，致同會計(jì)師事務(wù)所年終獎平均16551元。 致同會計(jì)師事務(wù)所員工分享說：實(shí)習(xí)本科一天100，研究生120一天，事務(wù)所每升一級會漲點(diǎn)工資，f1稅后工資5300多，薪酬體系完善透明，有跡可循，經(jīng)理會有項(xiàng)目提成，基本工資達(dá)到一萬左右
致為達(dá)到的意思同為同心個人分析即為事務(wù)所與企業(yè)或單位達(dá)成共盈共識
你好，致同會計(jì)師事務(wù)所總體還可以，近今年業(yè)務(wù)也不錯，待遇是按基本工資+項(xiàng)目提成，那項(xiàng)目提成就是和工作強(qiáng)度、業(yè)務(wù)強(qiáng)度相關(guān)。
內(nèi)資事務(wù)所強(qiáng)度基本都差不多，主要還是看所到事務(wù)所的相關(guān)部門，有的部門業(yè)務(wù)強(qiáng)度會比較大，有的部門業(yè)務(wù)強(qiáng)度相對輕松一點(diǎn)，這個要看運(yùn)氣和你能承受的工作強(qiáng)度，業(yè)務(wù)強(qiáng)度大也意味著收入會高一點(diǎn)，但可能是經(jīng)常加班或出差，這里的加班不只是偶爾，而是晚上到十一二點(diǎn)甚至到凌晨到通宵，包括忙季時周末也是基本無休，所以要去事務(wù)所的話，就是要做好一定的心理準(zhǔn)備。
好處是收入相對一般企業(yè)較高，也可以是鍛煉和提升自己的一個平臺，淡季時會相對空閑，時間上可以相對調(diào)控。
致同會計(jì)事務(wù)所的口碑很好。服務(wù)范圍涉及涉及電力、能源、化工、汽車制造、交通、通信、農(nóng)業(yè)和食品、房地產(chǎn)、高科技等各個行業(yè)。致同會計(jì)事務(wù)所根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展模式和行業(yè)特點(diǎn)，就客戶日常運(yùn)營中關(guān)注和與其相關(guān)的法律問題，提供有力的法律支持和建議，幫助客戶實(shí)現(xiàn)優(yōu)化內(nèi)部管理運(yùn)營工作。
不是國企，致同會計(jì)師事務(wù)所的前身是京都天華會計(jì)師事務(wù)所有限公司。京都天華會計(jì)師事務(wù)所有限公司由成立于1981年的北京會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展而來,是北京第一家會計(jì)師事務(wù)所，也是中國本土執(zhí)業(yè)最早、最具影響力的大規(guī)模綜合性事務(wù)所之一。2012年原京都天華會計(jì)師事務(wù)所有限公司決定更名為致同會計(jì)師事務(wù)所，特殊普通合伙。
貌似80分還是幾分就能過。會計(jì)證是最多人考的！考完都拿去掛靠，一年也有一兩萬資金可以拿。
致同會計(jì)師事務(wù)所工資待遇,致同會計(jì)師事務(wù)所平均工資為8269元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),致同會計(jì)師事務(wù)所年終獎平均16440元。
內(nèi)資
不是國企,是內(nèi)資所。是事務(wù)所,為合伙制,屬于特殊普通合伙,不同于一般說的國企性質(zhì)。
中國的事務(wù)所，不論內(nèi)資外資，其實(shí)都是民營合伙，目的都是盈利，合伙人都要求利益最大化的。這必然意味著底層員工就是被剝削的對象。事務(wù)所一般是乙方。乙方對公司內(nèi)部的管理能力往往是要差于甲方的。一般甲方企業(yè)會有更明晰的部門設(shè)置，更合理的管理結(jié)構(gòu)和運(yùn)作更有效的管理流程。因?yàn)榧追焦芾淼膶ο笫巧唐飞a(chǎn)和銷售，管理能力差意味著成本高昂和競爭力缺失。但乙方是不一樣的，乙方機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品都是腦力勞動成果，而成本主要是人力成本。那么只要配備好人員，不停增加現(xiàn)有人員的工作量就能提升產(chǎn)出以獲取收益，所以并不需要企業(yè)有多完善的管理流程。于是乙方企業(yè)在管理上存在的問題就更突出。所以乙方的工作人員的體驗(yàn)往往會差于甲方工作人員。
同時中國的事務(wù)所基本上都是加盟商，大部分只是借用了外國的品牌，而人員和機(jī)構(gòu)還是中國民企的配置。所以對外宣傳上可能很不錯，但實(shí)際情況并不一定和你設(shè)想的一樣。各個分部的情況都不相同，各個合伙人和經(jīng)理的風(fēng)格也都不一樣。總體上，一般最后留下的員工都是非常需要賺錢或是非常熱愛這項(xiàng)工作的身體很好的人。
從收益角度講，合伙人要多掙錢就必須讓手底下的人干活多掙錢少。隨著經(jīng)濟(jì)變差，競爭加劇，必然是錢越來越少，活越來越多。為了多做業(yè)務(wù)，合伙人對項(xiàng)目風(fēng)險的容忍程度會不斷上漲，同時給每個項(xiàng)目分派的人手會不斷減少。所以，現(xiàn)在事務(wù)所的待遇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他們所號稱的或以前的。
而最終影響你的工作體驗(yàn)的往往是合伙人和經(jīng)理。合伙人決定你做項(xiàng)目的風(fēng)險和收益，經(jīng)理決定你做項(xiàng)目的過程是否愉快，是否能學(xué)到有用內(nèi)容。進(jìn)去事務(wù)所后就會發(fā)現(xiàn)，合伙人對于項(xiàng)目的抽成是非常驚人的，大部分收益都是合伙人的。所以往往項(xiàng)目組成員賺不到什么錢。而你的經(jīng)理們在剛?cè)胨臅r候比你們輕松多了，他的管理和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)其實(shí)并不一定有多少，而他當(dāng)前所面臨的項(xiàng)目上的任務(wù)對他而言是很有壓力的，那么很大的可能你就會遇到?jīng)]有項(xiàng)目規(guī)劃能力，不按標(biāo)準(zhǔn)流程安排項(xiàng)目，沒法提供有效業(yè)務(wù)指導(dǎo)，但是整天發(fā)脾氣的經(jīng)理，那么新員工在項(xiàng)目上的日子就不那么好過了，往往是學(xué)不到什么有用的東西還得忍受不良工作氛圍。
最后說點(diǎn)別的。事務(wù)所培訓(xùn)是和實(shí)際工作脫節(jié)的。實(shí)際工作情況不一，要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況具體分析對策。而培訓(xùn)往往是按照一個模糊的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，所以往往培訓(xùn)也沒什么用。很多事務(wù)所還會舉辦花里胡哨的活動，這些活動除了占用你寶貴的休息時間其實(shí)屁用沒有，完全是浪費(fèi)共有經(jīng)費(fèi)。
總體上，事務(wù)所的工作時間是相當(dāng)長的，基本上都是早8,9點(diǎn)到晚12，1點(diǎn)，周末不休息，除非項(xiàng)目空隙?，F(xiàn)在因?yàn)镮PO所以也沒有所謂忙季淡季，一年到頭都是挺辛苦的，補(bǔ)休假基本沒可能修完。出差是必須，出差往往意味著失去個人空間，快捷酒店和不怎么樣的伙食，以及無法常換衣服，購買東西不方便攜帶，租的房子基本住不了幾天，生病看病不方便。項(xiàng)目上人員都是各自負(fù)責(zé)各自部分，交流很少，問問題不方便（因?yàn)闀驍_別人進(jìn)度），不問又不會做，往往導(dǎo)致無效工作和返工。每天對著報表是非常疲憊的，精神恍惚，眼睛酸澀，手指抽筋，頸椎脊椎心臟都不會太好，經(jīng)常會覺得身體不適。好不容易挨到休息時間還會被分配各種和項(xiàng)目無關(guān)的任務(wù)，如果不接受就難免被穿小鞋。同時，有人的地方就有江湖，辦公室政治是避免不了的。越是學(xué)歷一般的人，就越有可能缺失邏輯能力，越多依靠所謂情商處理事情，就越可能嫉妒心愛給別人強(qiáng)穿小鞋。而忍受不了這樣的環(huán)境的人基本上一到兩年就走了，剩下的往往是適合這個體系的人，也就是業(yè)內(nèi)常說的審計(jì)是個逆向選擇的行業(yè)，留下的也許是更差的。
綜上，在你能力范圍內(nèi)，能選擇國企外企就別選擇民營私企，能選擇甲方工作就別選擇乙方工作。隨著中國學(xué)歷教育的進(jìn)一步通貨膨脹，一種職位的人才換另一種職位的難度會升高，那么審計(jì)作為跳板的能力就越來越差。所以，如果你是真的想一輩子從事審計(jì)，用更高強(qiáng)度的體力勞動換取更高收益，就選擇事務(wù)所。如果不是，就不要浪費(fèi)應(yīng)屆指標(biāo)，最好還是從大型外資國企的基本員工做起。
最后，致同在業(yè)界內(nèi)，相比其他企業(yè)，還是不錯的。
