通過率比較高。
筆試通過了面試的淘汰率是不高的，在筆試的過程中，就把一些成績不好的刷下去了一大批，通過筆試的都是比較靠譜的，而且水平都比較高的，在面試的時候淘汰率不是很高的，只要能掌握中國移動的基本知識和有這種應(yīng)變的這種能力就是不會被淘汰的。
通過率較低。原因是移動社招對筆試考核的內(nèi)容要求高，包括專業(yè)知識、英語水平和綜合能力，而且競爭較為激烈。此外，筆試內(nèi)容涉及范圍廣、難度較大，不容易通過。根據(jù)之前的招聘數(shù)據(jù)顯示，通過率約在10%左右。建議應(yīng)聘者提前準備，多進行模擬測試，加強平時的綜合能力和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。同時，也要保持放松心態(tài)，增強自信心，調(diào)整好心態(tài)，提高應(yīng)對能力，從而更好地應(yīng)對筆試。
50%
中國移動校招筆試一定會刷人的?；旧蠜]有一個單位招聘時筆試是百分百的通過，如果是百分百的通過的，這個單位招聘肯定就是走過場，做形式的。
因此校長如果要應(yīng)聘中國移動，一定要做好筆試和面試的準備，筆試
通過率比較高。
筆試通過了面試的淘汰率是不高的，在筆試的過程中，就把一些成績不好的刷下去了一大批，通過筆試的都是比較靠譜的，而且水平都比較高的，在面試的時候淘汰率不是很高的，只要能掌握中國移動的基本知識和有這種應(yīng)變的這種能力就是不會被淘汰的。
近年來，獄警筆試通過率一般在百分之五左右吧，因為這也是正規(guī)公務(wù)員招考，加之歷年公務(wù)員筆試考核得通過率都不是很高，且難度也比較大。獄警的崗位也是比較辛苦的，甚至可以說是比較枯燥乏味的，上班也不能攜帶手機，所以對于部分年輕人可能不太容易接受，所以有些人會知難而退。
1 測評通過率相對較高。2 上海移動筆試面試的難度不算過于復(fù)雜，對于具備相應(yīng)專業(yè)知識和應(yīng)聘能力的人來說，通過的比例較高。3 當然，測評通過率高不代表應(yīng)聘成功率高，還需要看應(yīng)聘者在比較中的綜合表現(xiàn)和競爭力如何。建議應(yīng)聘者需要多加準備和提升。
1、央企筆試通過率不高，特別是銀行業(yè)，不足20%，因為競爭力太強，而且招錄的人數(shù)也有限。
2、例如中國郵政每年招聘人數(shù)高達2000多人，每年國家電網(wǎng)第一批招聘人數(shù)高達15000人，相對于動不動報錄比就飆升到1:20的銀行從業(yè)考試，報考國企的錄取概率還是比較理想的。
3、任何招考都是有一定難度的，特別是競爭力比較強的行業(yè)，我們要做的是做好準備，加強學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)能力，不管到哪都能應(yīng)付自如。
87%。南方電網(wǎng)校園招聘筆試通過率為87%。南方電網(wǎng)總成績?yōu)楣P試的30%加上面試的70%,綜合成績所得進行排名后擇優(yōu)錄取。面試通過之后，錄取概率大概在90%以上，后邊基本就是體檢政審一些附屬材料的審核了。
國能筆試的通過率是92%。
國家能源投資集團有限責(zé)任公司，簡稱國家能源集團，由中國國電集團公司和神華集團有限責(zé)任公司兩家世界500強企業(yè)合并重組而成，該企業(yè)2022年面試人數(shù)為520人，其錄取人數(shù)為480人，錄取率為92%，相比于2021年錄取率提高了2%，面試難度有所減小。
小學(xué)筆試的通過率其實跟其他的通過率都是差不多的，大概是在30%左右，因為筆試的通過率還算是比較低的，比面試要低，但是我們知道，筆試通過了才可以報面試，而寫面試要在筆試要的兩年有效期之內(nèi)，合格了才可以拿到教師資格證，所以我們在備考的時候要好好備課
