外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員比較好。因?yàn)檫@個崗位能夠?qū)W到具體外貌業(yè)務(wù)，凡事做過外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員的人才有資格去做外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的。
就是外貿(mào)業(yè)務(wù)員接到訂單后：擬定外貿(mào)合同（有時候事客戶擬定），催客人匯訂金；訂金到賬后下內(nèi)貿(mào)合同給工廠，安排工廠生產(chǎn)；生產(chǎn)過程中，將客人對包裝的要求轉(zhuǎn)達(dá)給工廠，像包裝盒版面，外箱嘜頭，貼標(biāo)等等；生產(chǎn)完成后，安排QC驗(yàn)貨，并安排相關(guān)機(jī)構(gòu)人員做商品檢驗(yàn)（如果不是法定商檢的話就不用）。
驗(yàn)貨沒問題就向船公司訂艙，收到船公司的配艙單后（上面有訂艙號，船公司名，船名，航次，截止報關(guān)時間，預(yù)計開船時間，預(yù)計到港時間等等），然后在截止報關(guān)日的前兩三天安排拖柜，裝柜，再安排報關(guān)。
報完關(guān)后，做發(fā)票，裝箱單；并將提單補(bǔ)料發(fā)給訂艙公司，將產(chǎn)地證補(bǔ)料發(fā)到貿(mào)促會或其他可以出產(chǎn)地證的機(jī)構(gòu)（要注意客要求的是哪種產(chǎn)地證，是C/O，還是FORMA，E，F(xiàn)），以出正本。
傳統(tǒng)一點(diǎn)，正本單據(jù)齊全后，要傳真或掃描給客人看，催他付余款。余款到賬后再寄正本單據(jù)。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員和普通業(yè)務(wù)員的最大區(qū)別即在于前者是從事國際貿(mào)易而后者是從事國內(nèi)貿(mào)易,人員素質(zhì)方面前者自然也比后者要求高的多.外貿(mào)業(yè)務(wù)員基本不需要怎么出外跑的,如果你像我一樣在公司負(fù)責(zé)采購的話那就可能偶爾會出差,跑跑工廠什么的,但不是經(jīng)常,只是偶爾.如果是負(fù)責(zé)跟單什么的,那出外的機(jī)會就更少了,看來你也是只想待在家里不喜歡外出的人,那這工作就很適合你哦。
外貿(mào)業(yè)務(wù)和外貿(mào)跟單是外貿(mào)行業(yè)的兩個重要角色，雖然它們在某些方面有相似之處，但它們在職責(zé)和工作內(nèi)容上有著明顯的區(qū)別。
首先，讓我們了解一下外貿(mào)業(yè)務(wù)。外貿(mào)業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)尋找新的商業(yè)機(jī)會，與客戶進(jìn)行談判，制定銷售策略，以及管理訂單和收款。他們需要具備出色的談判技巧，良好的溝通技巧，以及廣泛的市場知識。他們的工作重心在于開拓市場，與客戶建立良好的關(guān)系，并確保訂單的成功執(zhí)行。
而外貿(mào)跟單則是在外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化分工的結(jié)果。外貿(mào)跟單的主要職責(zé)是協(xié)助訂單的執(zhí)行過程，確保每個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。他們需要跟蹤貨物的生產(chǎn)進(jìn)度，處理生產(chǎn)過程中的問題，協(xié)調(diào)供應(yīng)商和工廠之間的溝通，以及協(xié)助解決物流和支付問題。外貿(mào)跟單人員需要具備良好的人際交往能力，卓越的解決問題的能力，以及專業(yè)的外貿(mào)知識和經(jīng)驗(yàn)。
在工作時間上，外貿(mào)業(yè)務(wù)通常更具有不確定性，因?yàn)樗麄冃枰S時準(zhǔn)備應(yīng)對可能的市場變化和商業(yè)機(jī)會。而外貿(mào)跟單的工作時間則相對穩(wěn)定，他們的工作主要是處理已確定的訂單，確保其順利執(zhí)行。
在技能需求上，外貿(mào)業(yè)務(wù)需要具備談判技巧，溝通能力，市場知識和銷售技巧。而外貿(mào)跟單則需要具備人際交往能力，解決問題的能力，專業(yè)的外貿(mào)知識和經(jīng)驗(yàn)，以及一定的財務(wù)和物流知識。
在外貿(mào)業(yè)務(wù)中，人員通常需要面對大量的客戶和潛在市場，需要不斷尋找新的商業(yè)機(jī)會。而在外貿(mào)跟單中，人員通常需要處理已經(jīng)確定的訂單，確保其順利執(zhí)行。這需要他們具備更高的專業(yè)性和專注性。
總的來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)和外貿(mào)跟單雖然都是外貿(mào)行業(yè)的重要角色，但它們在職責(zé)和工作內(nèi)容上有著明顯的區(qū)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)更注重開拓市場和談判技巧，而外貿(mào)跟單則更注重訂單執(zhí)行過程的協(xié)調(diào)和管理。這兩種角色都需要在外貿(mào)行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和成長，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
對于想要進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)的人來說，了解這兩種角色的區(qū)別是非常重要的。他們可以選擇在外貿(mào)業(yè)務(wù)和外貿(mào)跟單兩個方向上發(fā)展，根據(jù)自身的興趣和能力來選擇適合自己的角色。同時，他們也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
總之，外貿(mào)業(yè)務(wù)和外貿(mào)跟單雖然在外貿(mào)行業(yè)中扮演著不同的角色，但都是不可或缺的重要角色。只有通過了解它們之間的區(qū)別并選擇適合自己的方向，才能在外貿(mào)行業(yè)中取得成功。希望這篇文章能夠幫助你更好地理解和應(yīng)對這個行業(yè)的變化和挑戰(zhàn)。
①找準(zhǔn)產(chǎn)品定位，自己的產(chǎn)品屬于中高低端哪個檔位，價格是否具備優(yōu)勢；
②選擇合適的市場，同類型的產(chǎn)品都出口哪些國家，出口量如何，定價如何？
可以通過#格蘭德選市場#，通過進(jìn)出口數(shù)據(jù)，做下詳細(xì)的調(diào)研分析，選擇最適合你蟾皮你的市場。
中國進(jìn)出口商品數(shù)據(jù)分析報告系統(tǒng)-格蘭德
③找到目標(biāo)客戶，再好的產(chǎn)品，再大的市場，找不到精準(zhǔn)客戶，也是白扯。
#格蘭德找全球客戶#，通過社媒數(shù)據(jù)、海關(guān)數(shù)據(jù)，找到目標(biāo)客戶，并與關(guān)鍵業(yè)務(wù)人建立聯(lián)系。
格蘭德找客戶_外貿(mào)獲客_外貿(mào)獲客系統(tǒng)_工具軟件 - 格蘭德
④客戶是否優(yōu)質(zhì)，有沒有被騙、被拖欠貨款的風(fēng)險？
此時可通過格蘭德全球客戶背調(diào)服務(wù)，把客戶查個底朝天，輔助交易決策，降低交易風(fēng)險。
全球客戶背景調(diào)查_海外企業(yè)線上背調(diào)_背景信息查詢-格蘭德
⑤遇到客戶拖欠貨款怎么辦？
自行催收3個月無果，可聯(lián)系催全球，委托專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)，高效快速的追回欠款。
假發(fā)被稱為頭上的時裝，是一種高附加值的產(chǎn)品，但這個行業(yè)需要目的地國家的一些專業(yè)論證，像俄羅斯的GOST，沙特的SASO等資質(zhì)論證
外貿(mào)如何拓展業(yè)務(wù)，最直接的就是直接去目的國參加專業(yè)的展會，像東京的國際化妝品展，亞特蘭大國際美容展，曼谷的國際美容展等,直接面對目標(biāo)客戶
第二就是B2B，像老馬家的XX巴巴
第三就是B2C，AMAZON等直接面對個人零售
這些在短時間類可以提高銷售的方法
像GOOGLE/懶人工具/海關(guān)數(shù)據(jù)等開發(fā)信的地毯似的搜索，這就涉及到一個轉(zhuǎn)化率，可能你半年也挖不到一個客戶，也可能走運(yùn)與客戶撞個滿懷
應(yīng)該考慮以下幾個方面：1. 設(shè)定合理的提成比例：根據(jù)公司的利潤水平、業(yè)務(wù)難度和員工個人表現(xiàn)，設(shè)定合理的提成比例。一般來說，業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該與其創(chuàng)造的利潤直接相關(guān)，以激勵其更好地開展業(yè)務(wù)。2. 建立完善的提成制度：明確提成的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間，建立公開、透明的提成制度，以避免員工之間的不公平感和疑慮。3. 激勵員工開展新業(yè)務(wù)：除了基本的提成外，還可以設(shè)立一些額外的獎勵機(jī)制，例如新客戶開發(fā)獎、大訂單獎等，以激勵員工積極開展新業(yè)務(wù)。4. 考慮團(tuán)隊績效：為了鼓勵團(tuán)隊合作，可以考慮將團(tuán)隊績效納入提成分配的考慮因素中，以促進(jìn)員工之間的協(xié)作和團(tuán)隊凝聚力。5. 定期評估和調(diào)整：定期評估提成方案的效果，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整。這包括根據(jù)市場變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整和員工反饋等因素進(jìn)行調(diào)整?？傊?，一個最佳的外貿(mào)業(yè)務(wù)提成方案應(yīng)該具有激勵性、公平性和透明性，能夠促進(jìn)員工積極開展業(yè)務(wù)，提高公司業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司和員工共贏。
外貿(mào)業(yè)務(wù)前期是蠻痛苦的，要承受很大的壓力，每天對照電腦，有時候好幾個月都沒有一個客戶，所以心里承受壓力，得堅持，要有信心。。。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員做了幾年的的話，一年一般都有十萬塊錢左右。。做的好的好的話，更多。因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員提成蠻多的。。。我公司的幾個外貿(mào)業(yè)務(wù)員做了幾年，年薪都十幾萬了，買房買車，羨慕啊
是的，現(xiàn)在國內(nèi)外業(yè)務(wù)都很難做，但是成品應(yīng)該會好做點(diǎn)吧，模具這東西，從客戶又意向到客戶下單，至少要半年，如果熬出來了，就是至少十幾萬的單，沒有熬出來，一年也就這樣沉下去了。
希望更多高手分享經(jīng)驗(yàn)。
在整個外貿(mào)行業(yè)中，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是最受人關(guān)注的崗位，也是中間收入最為不悱的崗位。一個有點(diǎn)資歷的外貿(mào)業(yè)務(wù)員（3-5年工作經(jīng)驗(yàn)）年收入平均在18萬以上。
而做為一個新手，剛?cè)肼毻赓Q(mào)業(yè)務(wù)員的情況下，各地的待遇并不相同。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查，一般外貿(mào)新人，平均收入為月薪3000元+提成。
