挺不錯(cuò)的
這個(gè)一線城市中年薪大約能到6-7萬左右。收入方面，主要是平時(shí)的工資+加年底績(jī)效獎(jiǎng)金+平時(shí)獎(jiǎng)金福利。其中，年底績(jī)效獎(jiǎng)金大約能占到全年收入的40%左右，這點(diǎn)是和其他銀行不同的。至于會(huì)不會(huì)永遠(yuǎn)做柜員，這個(gè)就要看你自己努力的方向了，浦發(fā)不會(huì)讓你一直做一個(gè)崗位，只要你有目標(biāo)，多考取一些資格證，經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)談話，就可以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。比如說我，以前就是從最低級(jí)普通柜員開始做起的。呵呵加油吧，浦發(fā)不錯(cuò)，只要努力，夢(mèng)想不再遙遠(yuǎn)。
非常好的崗位很有前途，信息科技崗位層級(jí)越高越能接觸到核心系統(tǒng)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)多，和大型科技公司接觸的機(jī)會(huì)多，也就是說平臺(tái)更高，提升能力的機(jī)會(huì)更多，職場(chǎng)晉升的可能性更大。
浦發(fā)銀行信息科技崗的薪酬至少是中國(guó)銀行信息科技崗薪酬的三倍。
華夏銀行屬于中小商業(yè)銀行，但是是上市公司，資金規(guī)模和業(yè)務(wù)還是不錯(cuò)的，商業(yè)貸款項(xiàng)目聽說在這么多中小銀行里，還算是比較好的。
剛剛開始工作的人，一定要扎下心來，熬過這一年多兩年的初級(jí)階段，和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間形成良好關(guān)系了，還是能夠有不錯(cuò)的升遷機(jī)會(huì)。BTW，我是橫財(cái)。
海通證券投行部的待遇相對(duì)較好。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升機(jī)制。員工在這里可以接觸到國(guó)內(nèi)外各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，獲得豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣闊的發(fā)展空間。此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人成長(zhǎng)，提供良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作機(jī)會(huì)。總體來說，海通證券投行部的待遇是值得期待的，能夠滿足員工的物質(zhì)和精神需求。
業(yè)務(wù)很好，但是你要有，這種業(yè)務(wù)看行情，沒有行情，接不到業(yè)務(wù)，也只是拿個(gè)基本工資，有業(yè)務(wù)，才能加大收入
坐85快 85 14 路 到東建材站下車 步行200米 到 鄭汴路與建業(yè)路交叉口就是了
剛進(jìn)去的話，年薪20-25萬，轉(zhuǎn)正后25-35萬。
平時(shí)各類津貼還是不少的，交通，餐費(fèi)等一年也有個(gè)3-5萬。
基本月薪12500，獎(jiǎng)金可以拿到3年工資，也有時(shí)候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個(gè)月的工資，人和人之間差距比較大。
東方證券投行部待遇很不錯(cuò)，新入職一般年薪也得有40到60萬，但是會(huì)比較累。
浦發(fā)集團(tuán)的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金
1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級(jí)來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個(gè)職級(jí)，據(jù)說工行是25級(jí)，每個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級(jí)，基礎(chǔ)工資最低，我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點(diǎn)，如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，基礎(chǔ)工資每年會(huì)有5%左右的漲幅.
2、福利： (1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會(huì)扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個(gè)月扣500元，那么單位相應(yīng)的會(huì)在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個(gè)月有1000元的住房公積金，買房的時(shí)候大有用處?！ ?2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購(gòu)物卡，五一、國(guó)慶、春節(jié)的時(shí)候發(fā)放，每次幾百到一千不等?！ ?/p>
3、補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補(bǔ)貼每月100—500不等。中餐補(bǔ)貼每月300左右;住房補(bǔ)貼，每個(gè)月1500左右，不過馬上要取消了?！ ?/p>
4、績(jī)效獎(jiǎng)金： (1)季度獎(jiǎng)，兩三千塊; (2)年終獎(jiǎng)，一萬多。 (3)銷售獎(jiǎng)金，就是平時(shí)銷售各種銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎(jiǎng)勵(lì)就可以拿到5萬多，做柜臺(tái)的就會(huì)比較少?！ ?4)績(jī)效獎(jiǎng)金跟每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密相關(guān)。
