開立醫(yī)療創(chuàng)立于 2002 年，2017 年在創(chuàng)業(yè)板上市，產(chǎn)品涵蓋超聲醫(yī)學影像、內(nèi)鏡診 療、微創(chuàng)外科和體外診斷等多個領(lǐng)域。開立秉承―開行業(yè)先河、立民族品牌‖的理念，自 成立以來一直致力于醫(yī)療設(shè)備的自主研發(fā)和制造。2002 年，幾位創(chuàng)始人離開具有深厚超 聲研究底蘊的汕頭超聲儀器研究所，創(chuàng)立了開立醫(yī)療。2004 年，開立推出了第一款彩超， 2013 年，推出了第一款內(nèi)窺鏡。目前，開立是國內(nèi)較為領(lǐng)先的超聲和內(nèi)鏡生產(chǎn)廠家。
深圳開立生物醫(yī)療科技股份有限公司2002年在深圳成立，企業(yè)成立初期深耕于彩超系列產(chǎn)品，
2004年發(fā)布第一臺15英寸LCD大屏幕全功能便攜彩超產(chǎn)品，
2006年開始產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外，
2012年為滿足快速增長的市場需求，開立醫(yī)療全面擴大生產(chǎn)基地，
2013年推出多款超聲新品，并研發(fā)體外診斷及內(nèi)鏡系列產(chǎn)品，隨后幾年內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)不斷取得突破，推出首臺高清電子內(nèi)鏡HD-500，
2017年多個系列產(chǎn)品騰飛，公司上市，2018年并購?fù)栠d、和一醫(yī)療，企業(yè)規(guī)模迅速擴大，
2021年微創(chuàng)外科硬式內(nèi)鏡（4K）問世，開啟外科元年，發(fā)布高端智能婦產(chǎn)超聲“鳳影”。
過去二十年是中國經(jīng)濟騰飛的二十年，也是開立醫(yī)療發(fā)展的黃金十年，目前開立醫(yī)療已經(jīng)成長為中國醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，成為不可多得的民族品牌。
根據(jù)提供的信息來看，開立醫(yī)療的加班情況似乎較為嚴重，周一至周二和周六都要強制加班，而且任務(wù)緊的時候加班到周一到周天也很常見。這可能會對員工的工作和生活造成一定的影響。
醫(yī)療領(lǐng)域一直是科技創(chuàng)新的重要應(yīng)用領(lǐng)域之一。隨著科技的迅猛發(fā)展，開立醫(yī)療類科技已經(jīng)成為引領(lǐng)醫(yī)療行業(yè)變革的關(guān)鍵驅(qū)動力之一。
開立醫(yī)療類科技是指運用現(xiàn)代科技手段，包括人工智能、大數(shù)據(jù)分析、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，來改進醫(yī)療健康服務(wù)、優(yōu)化醫(yī)療流程、提升診療質(zhì)量和效率的技術(shù)和方法。
開立醫(yī)療類科技在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用覆蓋范圍廣泛，涉及到臨床診斷、個性化治療、醫(yī)療管理、遠程醫(yī)療和醫(yī)療設(shè)備等多個方面。
相較傳統(tǒng)醫(yī)療模式，開立醫(yī)療類科技具有諸多優(yōu)勢：
盡管開立醫(yī)療類科技帶來了諸多優(yōu)勢，但也面臨一些挑戰(zhàn)：
未來，隨著科技的不斷進步和醫(yī)療健康需求的日益增長，開立醫(yī)療類科技將更加深入地融入醫(yī)療行業(yè)，推動醫(yī)療服務(wù)的智能化、個性化和平民化發(fā)展。
中國開立醫(yī)療科技正是當下醫(yī)療科技領(lǐng)域中備受矚目的公司之一。作為醫(yī)療行業(yè)的先鋒，中國開立致力于通過創(chuàng)新技術(shù)和前沿研究，為人們的健康提供更好的保障和服務(wù)。該公司不僅在技術(shù)層面取得了顯著進展，同時在推動醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和改革方面也發(fā)揮著重要作用。
中國開立醫(yī)療科技在技術(shù)創(chuàng)新方面一直走在行業(yè)的最前沿。通過不斷投入研發(fā)，公司推出了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案，為醫(yī)療行業(yè)帶來了新的進步和可能性。無論是基于人工智能的診斷系統(tǒng)，還是基因編輯技術(shù)的研究，中國開立都在不斷探索和突破技術(shù)的邊界，為患者和醫(yī)生提供更準確、更有效的醫(yī)療服務(wù)。
中國開立醫(yī)療科技的發(fā)展不僅在技術(shù)上具有領(lǐng)先優(yōu)勢，還在行業(yè)影響力方面展現(xiàn)出巨大潛力。公司與各大醫(yī)療機構(gòu)和研究中心合作，共同推動醫(yī)療科技的發(fā)展和應(yīng)用。中國開立的產(chǎn)品和服務(wù)不僅受到國內(nèi)市場的認可，還逐漸走向國際舞臺，為全球醫(yī)療行業(yè)的創(chuàng)新和升級做出貢獻。
展望未來，中國開立醫(yī)療科技將繼續(xù)致力于技術(shù)創(chuàng)新和行業(yè)發(fā)展，為人們的健康保駕護航。公司將不斷拓展國際合作，加強國內(nèi)外人才交流，努力提升醫(yī)療科技的品質(zhì)和水平。相信在中國開立醫(yī)療科技的引領(lǐng)下，醫(yī)療行業(yè)的未來將會更加美好和可期。
近年來，開立科技醫(yī)療待遇在醫(yī)療行業(yè)中引起了廣泛關(guān)注。隨著科技的快速發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)也迎來了新的變革和創(chuàng)新。開立科技的應(yīng)用為醫(yī)療機構(gòu)提供了更高效、精準的診斷和治療手段，同時也改善了患者的醫(yī)療體驗。
開立科技在醫(yī)療行業(yè)中扮演著重要的角色。通過人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，可以幫助醫(yī)生更快速、準確地診斷疾病，制定個性化的治療方案。例如，基于圖像識別技術(shù)的輔助診斷系統(tǒng)可以幫助醫(yī)生發(fā)現(xiàn)更小的病變，提高診斷準確率。
另外，開立科技也在醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮著重要作用。通過移動醫(yī)療APP、遠程醫(yī)療等方式，患者可以更便捷地獲取醫(yī)療服務(wù)，減少等待時間和醫(yī)療資源的浪費。
開立科技的發(fā)展對醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)生深遠影響。一方面，開立科技的普及提高了醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量，有助于解決醫(yī)患資源不均衡的問題。另一方面，開立科技也推動了醫(yī)療行業(yè)向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，促進了行業(yè)整體的升級。
在醫(yī)療待遇方面，開立科技的應(yīng)用使得醫(yī)療機構(gòu)能夠更好地追蹤患者的病情和治療進展，為醫(yī)生和患者提供更好的溝通和協(xié)作平臺。這不僅提高了患者就醫(yī)體驗，也提升了醫(yī)生的診療水平和工作效率。
展望未來，開立科技在醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)用前景廣闊。隨著技術(shù)的不斷突破和創(chuàng)新，開立科技將在疾病預(yù)防、診斷、治療等方面繼續(xù)發(fā)揮重要作用。人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)將進一步深化與醫(yī)療的融合，提升醫(yī)療服務(wù)的水平和效率。
同時，開立科技也將推動醫(yī)療行業(yè)的變革和創(chuàng)新。傳統(tǒng)醫(yī)療模式將逐漸向數(shù)字化、智能化邁進，醫(yī)患雙方的溝通和協(xié)作將更加高效。開立科技還有望為醫(yī)療機構(gòu)提供更全面、個性化的醫(yī)療解決方案，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療待遇。
開立科技醫(yī)療待遇的發(fā)展為醫(yī)療行業(yè)注入了新的活力和動力，同時也為患者帶來了更便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)。隨著開立科技的不斷發(fā)展和完善，相信在不久的將來，醫(yī)療行業(yè)將迎來更美好的發(fā)展前景。
靠譜
開立醫(yī)療于2002年成立，主要從事醫(yī)療診斷及治療設(shè)備的自主研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品涵蓋超聲醫(yī)學影像、內(nèi)鏡診療、微創(chuàng)外科和體外診斷等領(lǐng)域，能夠為各級別醫(yī)院的不同科室提供臨床解決方案，長期致力于為全球醫(yī)療機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及好的服務(wù)。
公司產(chǎn)品質(zhì)量都很可以，有良好的性能，好多項產(chǎn)品正式通過了FDA注冊以及CE認證，并得到國際的喜愛。
在國內(nèi)，公司是成功研發(fā)并且掌握有彩超設(shè)備以及探頭核心技術(shù)水平的企業(yè)，彩超技術(shù)在國內(nèi)同行業(yè)中名列前茅，在超聲領(lǐng)域內(nèi)，具有著超過200項以上的發(fā)明專利及外觀專利，而且，具有著上百項軟件著作權(quán)。
而且公司也是國產(chǎn)醫(yī)用內(nèi)窺鏡領(lǐng)域企業(yè)中的佼佼者，產(chǎn)品全面覆蓋軟鏡高、中、低端市場和硬鏡市場。
該公司員工的待遇比較好。因為該公司是品牌企業(yè)，企業(yè)管理比較規(guī)范，員工的工資待遇和福利待遇都有比較明確的規(guī)定和工作流程，現(xiàn)階段該公司員工每個月的工資收入都會在15000元以上，而且年底還有雙薪。
公司一年三節(jié)都會向員工派發(fā)節(jié)日利是，所以說該公司員工的待遇比較好。
該公司員工的待遇比較好。因為該公司是品牌企業(yè)，企業(yè)管理比較規(guī)范，員工的工資待遇和福利待遇都有比較明確的規(guī)定和工作流程，現(xiàn)階段該公司員工每個月的工資收入都會在15000元以上，而且年底還有雙薪。
公司一年三節(jié)都會向員工派發(fā)節(jié)日利是，所以說該公司員工的待遇比較好。
按規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
