北方夜視科技集團有限公司平均工資為7720元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，北方夜視科技集團有限公司年終獎平均19714元。
不要來，不要來
尤其是有能力的千萬不要來
有能力、有資源的
可以去看看煙草的相關(guān)單位
中科院駐昆的一些研究所
學(xué)電氣的去看看華能、電網(wǎng)這些
同樣是央企，差得不是一星半點
來了就是吃大鍋飯
養(yǎng)了一堆閑人
工資在昆明就只能算個中等水平
領(lǐng)導(dǎo)還可能覺得你拿多了
官僚思想特別嚴(yán)重
辦事效率極低
領(lǐng)導(dǎo)只想著怎么不擔(dān)責(zé)
各個部門之間也是想著怎么甩鍋
好多優(yōu)勢的資產(chǎn)也是被越做越爛
整個集團業(yè)績下滑得厲害
跟不上市場、產(chǎn)品盈利性差
民營市場打不開，J品沒有大單子
前幾年瘋狂招人
明后年可能就是想著怎么裁員降薪
天天都是各種報告、各種吹
紙面業(yè)績能夠吹上天
沒什么福利，福利就是加班
最坑的是央企連年假都不給
美其名曰說是給分散到了各個假期
但是也不問問員工愿不愿意
公交公司正式工 體量大 人員多?；竟べY不會太高，福利還是不錯的，最重要的是公交公司屬于國家事業(yè)單位編制，但工作穩(wěn)定，比上不足比下有余，畢竟屬于企業(yè)性質(zhì)，待遇是按照工齡，身份級別來定的。初級工肯定低于高級工，工齡少的肯定低于工齡多的。另還要根據(jù)公交公司收入加政府補貼以及安全駕駛積分，來確定年終績效收入。
那肯定不會比鐵路局差，年薪15w+應(yīng)該隨隨便便。
我是龍潤員工，龍潤集團在昆明高新開發(fā)區(qū)，津橋?qū)W院對面呢，公司很大，上市企業(yè)，企業(yè)文化接近國企。
待遇員工一般在1800左右，主管在2500左右，部門經(jīng)理在3200左右。公司很適合養(yǎng)老的，很多都是中專和大專生居多。有點厲害的人基本都走了，誰不想那高工資呢。呵呵，這個問題比較難回答，
象一些小型機場的值機人員來說工資比較低，1500左右，以前的老員工（正式工）工資相對會高點2500左右，象上海，北京等這種大機場，工作人員工資在4000-8000不等，這些是單工資方面的，如果加上獎金，績效等有可能更多，
恒立公司是昆明交運集團效益最好的一個分公司之一，去年的收益過億元。福利待遇，工作環(huán)境相當(dāng)不錯，有屬于自己的企業(yè)文化，但是要進去卻沒有那么容易，很難?。。?/p>
夜視集團下設(shè)11個職能部門，3個事業(yè)部，3個全資子公司，2個分公司，5個合資子公司。
11個職能部門，董事會秘書處、公司辦公室、發(fā)展規(guī)劃部、科技管理部、人力資源部、財務(wù)金融部、資產(chǎn)與投資部、運營管理部、質(zhì)量安全部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察審計部。
3個事業(yè)部：夜視技術(shù)研究院，紅外探測器中心，西安微光器件研究中心。
3個全資子公司：昆明北方紅外技術(shù)股份有限公司，北方夜視技術(shù)股份有限公司，云南北方光電儀器有限公司。
2個分公司：北京分公司（集團營銷中心），能源物業(yè)分公司。
看你什么什么崗位，有崗位工資規(guī)定的，一般護衛(wèi)1900吧。
年終獎1W，崗位越高收入越高，而且還能考管理崗位，考上就爽了
徽商集團工資待遇平均8000元/月。
徽商集團平均工資為8024元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月?；丈碳瘓F年終獎平均24071元。
