不想做硬件研發(fā)可以做硬件設(shè)計(jì)工作，當(dāng)然轉(zhuǎn)型去軟件開發(fā)也是不做的選擇
oppo的研發(fā)所待遇還是不錯的，
OPPO公司平均工資為13829元/月，其中17%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，15%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，OPPO公司年終獎平均75671元。
由于具體情況會因地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)、職位等因素而有所不同，無法給出具體的薪資待遇。
一般來說，華為制造部研發(fā)崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，具體的薪資待遇需要根據(jù)個人情況進(jìn)行談判。以上海地區(qū)為例，博士生年薪在182-201萬元之間。
研發(fā)崗。根據(jù)企事業(yè)單位崗位聘用，崗位職責(zé)等方面分析，研發(fā)崗主要負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品或新的生產(chǎn)線，而技術(shù)崗主要是負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有的產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)線。研發(fā)崗有創(chuàng)新制造的要求。
1. 薪資待遇
前幾年的時候算法崗可能要比開發(fā)崗位薪資待遇更多。
這幾年逐漸趨于平齊，但是還是有很多公司依然是同等級情況下，算法>開發(fā)。
并且可以參照很多人才計(jì)劃，例如阿里星，美團(tuán)北斗，快star，還有騰訊大咖。
大多數(shù)都是給了算法類，其實(shí)也有一些給了所謂的“開發(fā)”，但我個人覺得那些不算開發(fā)，應(yīng)該叫研發(fā)，就是里面其實(shí)有很多高并行，以及調(diào)度算法在，比如分布式存儲方向等等，但是這類方向在學(xué)校很難接觸到（然而是目前企業(yè)稀缺的）
2. 工作類型
算法崗有純粹的research，那種就是讀論文，搞模型，寫論文的，偏向高校的學(xué)術(shù)研究。
這種工作可能和開發(fā)類差距非常之大。
但是如果是算法“工程師”，其實(shí)所謂算法工程師的理解其實(shí)就是用算法工程解決問題。
而開發(fā)，一般來說就是用開發(fā)邏輯解決問題。
硬件研發(fā)工程師通常負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品，一般是硬件設(shè)備的一部分的設(shè)計(jì)與開發(fā)，一般要求應(yīng)聘者熟悉數(shù)字電路和模擬電路設(shè)計(jì)及相關(guān)的設(shè)計(jì)工具的使用，精通單片機(jī)，可編程邏輯器件的開發(fā)，精通匯編語言，對各種設(shè)備接口熟悉，有時還要求應(yīng)聘者熟悉C/C++語言開發(fā)，熟悉移動設(shè)備的應(yīng)用開發(fā)，精通嵌入式系統(tǒng)原理和開發(fā)。
硬件研發(fā)工程師一般是電子類相關(guān)專業(yè)，主干課程有電子科學(xué)與技術(shù)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，電路分析原理，電子線路，數(shù)字電路，算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等等!
硬件編程有兩個層次：一個是指令系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，另一個是應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
不同的硬件有著不同的指令系統(tǒng)，如果要從事這方面的職業(yè)，還是需要在電子技術(shù)方面有扎實(shí)的基礎(chǔ)，如果要做應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)（使用指令實(shí)現(xiàn)某些功能）比如單片機(jī)的應(yīng)用程序設(shè)計(jì)，則需要對該硬件指令熟悉，再懂得一定的匯編基礎(chǔ)。
我研究生畢業(yè)進(jìn)了現(xiàn)在公司的研發(fā)中心，主要做聚醚開發(fā)及相關(guān)工作。
以我公司研發(fā)部為例，概括的講研發(fā)部門的主要有三塊業(yè)務(wù)：
1、模仿市面上的其他廠家的聚醚。通過公司的下游客戶，獲得其他公司的聚醚樣品或者配方，以此為基礎(chǔ)，進(jìn)行工藝和配方破解優(yōu)化，開發(fā)出類似產(chǎn)品。
2、為公司的的聚醚業(yè)務(wù)做售后服務(wù)、為生產(chǎn)攻關(guān)克難。同時本部門有一套中試裝置，自己生產(chǎn)一些新牌號聚醚并進(jìn)行銷售。
3、申報(bào)或申請區(qū)、市、省的各類科技項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)、專利等。
關(guān)于體驗(yàn)，1，化工行業(yè)傳統(tǒng)是重男輕女，女技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展并不是那么受重視。
2，巔峰的時候，部門2/3以上的211，985碩士，同事素養(yǎng)很好，有幾分還呆在學(xué)校的感覺。
3，公司領(lǐng)導(dǎo)不重視研發(fā)。儀器設(shè)備缺位，真的想做好做優(yōu)項(xiàng)目，很難。
研發(fā)崗是指從事科學(xué)技術(shù)研究的崗位，是專業(yè)技術(shù)人員工作，研究的地方，應(yīng)該沒有什么行政級別的硬性規(guī)定的。雖然這個研發(fā)崗位沒有什么行政級別，但其在單位里的影響力是非常大的，也是單位里的專業(yè)技術(shù)人員比較向往的地方，同時也單位各級領(lǐng)導(dǎo)都比較關(guān)心，愛護(hù)和積極支持的地方。
中廣核研發(fā)崗和運(yùn)營崗工資每月都是在一萬倆仟元左右，上下班由公司車接送，交五險(xiǎn)一金，在公司有科研成果員工有一定的獎金，每天工作時間八個小時，星期六星期天正常雙休，其他福利按公司規(guī)定全有，包吃包住，能使你有一個非常良好的工作環(huán)境。
公司的研發(fā)崗和管理崗的作用和功能都不同，不能簡單的進(jìn)行比較，也不能簡單來評估哪個崗位更好。這兩個崗位都有特點(diǎn)和長處。如果一個人在技術(shù)上有自己喜歡的地方，也喜歡在技術(shù)上進(jìn)行鉆研，那么可以到研發(fā)崗位工作；如果具備一定的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，性格也容易融入團(tuán)隊(duì)的成員，那么可以在管理崗位工作。
