一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品創(chuàng)意及產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的挖掘與精煉，撰寫(xiě)產(chǎn)品廣告文案、產(chǎn)品介紹等資料；
二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定期專(zhuān)題、熱點(diǎn)活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣；
三、負(fù)責(zé)微博和微信運(yùn)營(yíng)策略的制定和實(shí)施，與網(wǎng)站相關(guān)部門(mén)合作，發(fā)布公司新動(dòng)態(tài)信息，定期與粉絲互動(dòng)。培養(yǎng)粉絲對(duì)行業(yè)知識(shí)的興趣，增加粉絲粘性；
四、與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)事務(wù)。
綜合類(lèi)崗位專(zhuān)項(xiàng)筆試是除行政能力測(cè)驗(yàn)和申論之外的綜合寫(xiě)作。主要考察應(yīng)試者的綜合分折能力、閱讀理解能力以及文字表達(dá)能力與政策解讀能力。
綜合類(lèi)筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：維護(hù)并開(kāi)拓公司、零售客戶，滿足客戶對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的需求，為其提供綜合金融服務(wù)，成為精通銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品專(zhuān)家或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家。
2. 信息技術(shù)類(lèi)：數(shù)據(jù)分析及挖掘、應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)工作，成為IT業(yè)務(wù)專(zhuān)家。
3.運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)(綜合柜員)：辦理個(gè)人及公司柜面業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營(yíng)操作服務(wù)，成為精通銀行運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)能手。
1、運(yùn)營(yíng)人員要做的就是通過(guò)各種方法和渠道，凸顯和放大產(chǎn)品的核心價(jià)值，并以用戶更容易理解和接受的形式展現(xiàn)出來(lái)。比如，團(tuán)購(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是價(jià)格，滴滴的核心競(jìng)爭(zhēng)力是快捷，那么運(yùn)營(yíng)人員就需要分別把低價(jià)、快捷和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容這些信息傳遞給用戶。
2、作為運(yùn)營(yíng)這種崗位來(lái)講更多的企業(yè)需要的是一個(gè)持續(xù)能夠解決問(wèn)題能力的人。而不是你會(huì)某個(gè)工具只是非常底層執(zhí)行小白的角色，有一個(gè)能力叫做數(shù)據(jù)思維。營(yíng)當(dāng)中所謂的數(shù)據(jù)分析他指的就是數(shù)據(jù)思維。
興業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)崗位主要負(fù)責(zé)對(duì)外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，宣傳興業(yè)銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難問(wèn)題，反饋客戶意見(jiàn)建議。在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)操作，對(duì)外辦理個(gè)人、對(duì)公金融業(yè)務(wù)。
運(yùn)營(yíng)崗位的要求主要有：負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，收集用戶的需求和反饋信息，負(fù)責(zé)平臺(tái)的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，以及線上線下的推廣工作，拓廣外部資源。
數(shù)字化運(yùn)營(yíng)崗位與運(yùn)營(yíng)崗位兩者的內(nèi)涵不同，相比而言運(yùn)營(yíng)崗位更寬泛，包括傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和非傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)，當(dāng)然包括數(shù)字化運(yùn)營(yíng)，而數(shù)學(xué)化運(yùn)營(yíng)崗位是專(zhuān)指、特指，崗位職責(zé)就是數(shù)字化運(yùn)營(yíng)，相對(duì)業(yè)務(wù)人員必須具備計(jì)算機(jī)、軟件專(zhuān)業(yè)知識(shí)，否則不能勝任。目前數(shù)字化技術(shù)水平不斷提升的時(shí)代，當(dāng)然數(shù)字化運(yùn)營(yíng)崗位更有優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
1.對(duì)接運(yùn)作部新契約/核保/呼叫中心/理賠、IT等部門(mén)，保證銀保業(yè)務(wù)順暢運(yùn)營(yíng)；
2.制訂銀保部業(yè)務(wù)人員管理辦法（招募/解約、出勤管理、執(zhí)業(yè)證管理/活動(dòng)量管理等），制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，協(xié)助搭建銷(xiāo)管系統(tǒng)；
3.分配及下達(dá)增員目標(biāo)，追蹤機(jī)構(gòu)增員進(jìn)度情況，完成渠道人員招募、人力成本和效能分析；
4.制定業(yè)務(wù)人員基本法，搭建并維護(hù)業(yè)務(wù)人員考核和傭金體系，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)人員考核和傭金核對(duì)工作，對(duì)渠道整體業(yè)務(wù)人員考核結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)估；
5.及時(shí)做好隊(duì)伍分析和診斷，關(guān)注人員活動(dòng)率、人均產(chǎn)能、人網(wǎng)匹配情況等關(guān)鍵指標(biāo)；
6.配合運(yùn)作部客戶分層體系、客服節(jié)等相關(guān)活動(dòng)，改善渠道客戶體驗(yàn)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展；
7.完成公司安排的其他工作。
郵政儲(chǔ)蓄銀行運(yùn)營(yíng)崗位的職能，就是保證整個(gè)營(yíng)業(yè)廳有合理的規(guī)章制度，執(zhí)行執(zhí)行，并正常的運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)崗位的職責(zé)以及權(quán)責(zé)是非常重的。
既然是運(yùn)營(yíng)，那就要從運(yùn)營(yíng)的角度去回答，首先你得深入了解幾款產(chǎn)品，游戲也好，應(yīng)用也罷，要從它的市場(chǎng)定位到視覺(jué)設(shè)計(jì)，透徹的了解，然后著重了解它上線之后的運(yùn)營(yíng)方式，做了什么活動(dòng)，有什么改進(jìn)，怎么跟客戶交流，等等，這樣，任何問(wèn)題都能答了
恒豐銀行招聘流程？
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行2023年夏季招聘筆試時(shí)間？
電信校園招聘筆試多久后有結(jié)果？
廣西農(nóng)村信用社筆試怎么考？
醫(yī)院招聘筆試考什么？
熱門(mén)頻道
