教師選聘:是學(xué)校在空編情況下,根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式選擇聘用外單位的教師,是現(xiàn)在各學(xué)校單位引進(jìn)優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問(wèn)題的好方法。教師選聘：應(yīng)聽(tīng)取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料。
教師招聘和選調(diào)是不相同的，選調(diào)教師的對(duì)象更加嚴(yán)格。
從招聘(選調(diào))對(duì)象來(lái)看，教師招聘對(duì)象為具有教師從業(yè)資格，目前為在編的教師，教師招聘考試并不局限于招聘對(duì)象的職業(yè)，只要招聘對(duì)象條件符合報(bào)考要求，擁有教師資格證，那么考生就可以報(bào)考教師招聘考試;而選調(diào)對(duì)象是目前在崗在編的優(yōu)秀教師，并不是任意人都可以報(bào)考的。
從工作環(huán)境來(lái)看，通過(guò)教師招聘考試進(jìn)行選崗的教師，任職地區(qū)可能是城區(qū)，也可能是鄉(xiāng)鎮(zhèn);選調(diào)教師任職的地區(qū)一般是縣城市區(qū)，選調(diào)教師之間任職地區(qū)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，選調(diào)后的任職地區(qū)一般是城區(qū)學(xué)校。
從福利待遇來(lái)看，教師招聘和選調(diào)的福利待遇是相同的。教師招聘和選調(diào)的教師均為編制教師，享受編制教師的福利待遇，二者是沒(méi)有太大差別的，不過(guò)可能會(huì)因?yàn)樗诘牡貐^(qū)不同而有一些較小的區(qū)別。
選聘和遴選的區(qū)別是，教師遴選就是從中小學(xué)在職教師中選拔優(yōu)秀教師從事其他方面的工作，也可能是從農(nóng)村學(xué)校遴選到縣城學(xué)校、市直學(xué)校任教，遴選教師遴選對(duì)象是在編在崗優(yōu)教師。選聘教師就是不用考試，由選聘單位直接面試選擇定人。在內(nèi)部選拔提升人才。
各有利弊吧。參加教師招聘需要首先參加招教考試，先筆試后面試，面試合格后參加體檢，體檢合格后才能辦理入編入職手續(xù)。
教師選聘則主要是面對(duì)在編教師，比如周口市“歸雁計(jì)劃”，就是招聘優(yōu)秀的在編教師，這樣的選聘，筆試和面試就不那么重要了，大多只是走個(gè)形式。
選聘是本來(lái)就有編制，只是可能在農(nóng)村學(xué)校教書(shū)
