管理輔助崗位指的是非主營類型的業(yè)務(wù)崗位，主要給主營業(yè)務(wù)崗位提供各種后備保障性服務(wù)。
輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；輔助性工作崗位在招聘用人時(shí)，用工單位可以經(jīng)由勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者為其服務(wù)，稱做為勞務(wù)派遣員工。與正式員工沒什么大的區(qū)別，按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式。輔助崗位定向招聘的勞動(dòng)合同制員工，與建設(shè)銀行簽訂勞動(dòng)合同。
分別要考四科：基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)，相關(guān)專業(yè)知識(shí)，專業(yè)實(shí)踐能力
特點(diǎn)
基礎(chǔ)知識(shí)：病因，機(jī)制，內(nèi)容較少但相對(duì)陌生。
專業(yè)知識(shí)：常見臨床表現(xiàn)，護(hù)理措施，健康教育，內(nèi)容相對(duì)較多
相關(guān)專業(yè)知識(shí)：常見病輔助檢查，治療原則，相對(duì)較多
專業(yè)實(shí)踐能力：基礎(chǔ)護(hù)理，內(nèi)容較多，相對(duì)簡(jiǎn)單
指的是非主營類型的業(yè)務(wù)崗位，主要給主營業(yè)務(wù)崗位提供各種后備保障性服務(wù)。對(duì)于很多企業(yè)以及事業(yè)單位來說，一般都會(huì)設(shè)置一些輔助崗位，平時(shí)工作過程中為主營業(yè)務(wù)崗位提供輔助性服務(wù)。
輔助崗位的具體分類：
1、執(zhí)法輔助類：一般指的是那些具備行政執(zhí)法主體的相關(guān)單位，在日常工作過程中主要配合行政執(zhí)法人員進(jìn)行日常執(zhí)法，確保工作的正常開展。
這類輔助崗位比較多，除了文化、城建、安監(jiān)、環(huán)保、司法、公安、交通以及民政之外，還包括市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)保、國土、城管、應(yīng)急稅務(wù)以及農(nóng)林水等相關(guān)輔助崗位。
2、技術(shù)技能類：通常從事的為技能以及專業(yè)技術(shù)崗位，需要具備國家職業(yè)資格或者有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，為公共管理提供各種后備保障與技能支持，比如公共駕駛、廚師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、護(hù)理、保健以及電工等崗位。
3、特殊工種類：這里的崗位比較特殊，干的工作比較苦苦、臟、累，也有一定風(fēng)險(xiǎn)，比如應(yīng)急特勤、特種設(shè)備檢修、B超放射以及艾滋病防治等。
4、窗口服務(wù)類，主要為民眾提供公共服務(wù)，常見的主要包括衛(wèi)生、文化、科技、住房、民政、公安以及檔案查閱等崗位。
5、普通輔助類，協(xié)助開展日常內(nèi)部管理以及業(yè)務(wù)工作，常見的有收費(fèi)、生活指導(dǎo)、價(jià)格調(diào)查以及咨詢等輔助崗位。
實(shí)際上就是輔助崗位的定義以及具體分類，不同崗位的具體工作職責(zé)是不一樣的，對(duì)此要進(jìn)行明確區(qū)分。
事業(yè)單位A類考試包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用管理》兩個(gè)科目。其中，《職業(yè)能力測(cè)試》主要考察應(yīng)試人員從事管理工作的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分，考試題型為客觀題；《綜合應(yīng)用管理》主要考察應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，考試題型為主觀題。
、行測(cè)：100 道題，90 分鐘
包括數(shù)列、數(shù)學(xué)計(jì)算、圖形的推理、排序、常識(shí)、邏輯推理及兩道圖表題，題目難度一般，較國家公務(wù)員考試簡(jiǎn)單。
2、專業(yè)知識(shí)： 單選、多選及4 道簡(jiǎn)答
選擇題涉及企業(yè)年金、養(yǎng)老金個(gè)人及企業(yè)比例、勞動(dòng)仲裁有效期、雙因素理論等知識(shí)。
簡(jiǎn)答題：
1、寬帶薪酬及優(yōu)缺點(diǎn)
2、職位評(píng)價(jià)方的法
3、如何評(píng)估培訓(xùn)效果
4、評(píng)價(jià)冰山模型及對(duì)招聘的意義
郵政考試內(nèi)容——市場(chǎng)營銷類
1、筆試：行測(cè)100道題，75分鐘
內(nèi)容與公務(wù)員行測(cè)相同，包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷，難度相較比較簡(jiǎn)單。
輔助管理執(zhí)法崗就是協(xié)助執(zhí)法人員的輔助崗位。很多行政執(zhí)法機(jī)關(guān)都有類似的輔助崗位。比如說公安機(jī)關(guān)和城管機(jī)關(guān)又或者是工商和稅務(wù)等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)。都有專門的輔助執(zhí)法人員。也就是老百姓說的輔警和協(xié)管員。這些輔助執(zhí)法人員都沒有執(zhí)法權(quán)，只是配合執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法工作。
中國聯(lián)通：筆試以行測(cè)、性格測(cè)試、及部少量英語為主，部分省份有少量專業(yè)知識(shí)。 應(yīng)聘條件：
1、2015年一本院校范圍內(nèi)正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;專業(yè)對(duì)口。國家英語四級(jí)考試合格; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)、文字寫作能力; 3、身體健康，能夠承受較大的工作壓力; 4、無不良行為記錄，品德好，重誠信，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
街道輔助崗人員實(shí)際上就是街道辦事處里面的工作人員，我們每個(gè)地區(qū)都是由街道辦事處管理的，他們會(huì)負(fù)責(zé)一些事情。
基本負(fù)責(zé)事情如下：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針、政策以及市、區(qū)關(guān)于街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法并組織實(shí)施。（二）指導(dǎo)、搞好轄區(qū)內(nèi)居委會(huì)的工作，支持、幫助居民委員會(huì)加強(qiáng)思想、組織、制度建設(shè)，向上級(jí)人民政府和有關(guān)部門及時(shí)反映居民的意見、建議和要求了。
（三）抓好社區(qū)文化建設(shè)，開展文明街道、文明單位，文明小區(qū)建設(shè)活動(dòng)，組織居民開展經(jīng)常性的文化、娛樂、體育活動(dòng)。（四）負(fù)責(zé)街道的人民調(diào)解、治安保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)違法青少年的幫教轉(zhuǎn)化，保護(hù)老人、婦女、兒童的合法權(quán)益。
（五）協(xié)助有關(guān)部門做好轄區(qū)擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)、殯葬改革、殘疾人就業(yè)等工作；積極開展便民利民的社區(qū)服務(wù)和社區(qū)教育工作。（六）會(huì)同有關(guān)部門做好轄區(qū)內(nèi)常住和流動(dòng)人口的管理及計(jì)劃生育工作，完成區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃生育指標(biāo)任務(wù)。
1. 根據(jù)行情走勢(shì)尋找合適時(shí)機(jī)進(jìn)行投資；
2. 時(shí)刻關(guān)注公司賬戶品種的價(jià)格變動(dòng)和相關(guān)重要資訊；
3. 負(fù)責(zé)資金評(píng)審、進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析，綜合評(píng)估，提交分析報(bào)告；
4. 定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交分析結(jié)果；
5. 熱愛二級(jí)市場(chǎng)，有強(qiáng)烈意愿進(jìn)入該領(lǐng)域，渴望成為二級(jí)市場(chǎng)中的精英一族；
主要工作就是清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，整理圖書，歸類上架 ，維持室內(nèi)秩序，讀者不能大聲喧嘩 ，再就是引導(dǎo)工作，讀者有什么需求，找什么樣的書籍，可以向輔助人員進(jìn)行咨詢，尋求幫助，以及其他需要處理的臨時(shí)工作，總體來說，工作比較清閑，只要有一份責(zé)任心和熱情服務(wù)的態(tài)度就能勝任。
