不知道，你的專業(yè)是否與水泥生產相關。不是技術活的話，不相關的話，到長廠，先走一遍，再去做管理。本科剛進工資大約1200左右，不過還有其他一些福利和獎金。曲阜這樣的小城，消費很低。廠子現在越歸中聯，有保障，也越做越大。管理上的人也需要挺多。
中聯水泥有限公司的混凝土在凝結前具有良好的塑性，可澆筑成各種形狀和大小的構件或結構物；混凝土與鋼筋之間具有牢固的粘結力，可做成鋼筋混凝土構件或結構物；混凝土硬化后具有抗壓強度高和耐久性良好的特性，可作為長期使用的承重構件或結構物。
中聯正式員工的待遇是非常好的。中聯重科是現代化的知識企業(yè)集團，不是擁有現代的生產設備和生產工藝流程及高素質的技術人人才以及具有現代化理念的領導高層，其生產的設備遍及地球的每個角落，深受廣大用戶的喜歡，企業(yè)集團的效益好，員工的待遇優(yōu)厚。
這個問題是這樣的，中聯農機銷售待遇不錯的，因為，中聯重科是老牌的上市公司了，只要是他們的正式員工，待遇都很好的，農機銷售月薪在7000至8000之間。
中聯重科平均工資為7907元/月,其中34%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據分析數據統(tǒng)計,中聯重科年終獎平均20273元。 中聯重科員工分享說:每個月根據學歷有房補700,但現在沒有這個政策了,話費100,公司包早晚飯,公積金百分之十,沒有額外的保險。
2009年年末，中國聯合水泥集團傳來消息，中聯水泥集團山東區(qū)域各企業(yè)提前兩個月完成全年利潤指標。主管中國聯合水泥集團山東區(qū)域經營管理工作的中國聯合水泥集團副總經理馮耀銀說：“中國聯合水泥集團在山東區(qū)域之所以能取得這樣的成績，得益于中國聯合水泥集團搭建的區(qū)域發(fā)展大平臺，得益于我們實施了嚴格高效的管理措施，得益于廣大一線管理者和員工的共同努力。是‘聯合’的思路創(chuàng)建了這樣一個大平臺，這個大平臺讓每一個企業(yè)最大程度地發(fā)揮了各種潛能，實現了以往難以達到的良好業(yè)績。”
馮耀銀介紹，目前中國聯合水泥集團在山東的水泥企業(yè)已達22家，產能超過2800萬噸，其中熟料基地10家，水泥粉磨站12家。
長沙中聯重科是一家知名的工程機械制造企業(yè)，提供豐厚的福利待遇和優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展機會。具體待遇如下：
1.薪資待遇：公司給予員工具有市場競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。
2.五險一金：公司為員工購買社會保險和住房公積金，保障員工的勞動權益和生活安全。
3.健康保障：公司為員工提供完善的健康保障，包括健康體檢、保險等。
4.帶薪休假：公司為員工提供帶薪年假、病假、婚假、探親假等假期福利，讓員工能夠充分享受休閑時光。
5.職業(yè)培訓：公司為員工提供多種培訓機會，不斷提升員工的專業(yè)技能和知識水平。
6.工作環(huán)境：公司注重員工的工作和生活環(huán)境，提供舒適的辦公場所和優(yōu)質的生活設施。
總之，長沙中聯重科為員工提供了良好的工作環(huán)境和豐厚的福利待遇，是一家值得信賴的雇主。
待遇不錯。中聯重科總部正式員工工資區(qū)間:5k-30k ，最多人拿:10k-15k。中聯重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，總部位于湖南省長沙市岳麓區(qū)銀盆南路361號，主要從事工程機械、農業(yè)機械等高新技術裝備的研發(fā)制造，是一家持續(xù)創(chuàng)新的全球化企業(yè)。
中聯水泥平均工資為6530元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據分析數據統(tǒng)計，中聯水泥年終獎平均29400元。
長沙中聯正式員工的待遇在長沙屬于中等水平，大概稅前12萬左右，不同崗位存在一定的區(qū)別。中聯重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年,總部位于長沙麓谷高新區(qū)中聯科技園,主要從事建筑工程、能源工程、環(huán)境工程、交通工程等基礎設施建設
