蘇州郵政A類(lèi)員工屬于正式員工，有編制，所以待遇會(huì)比其他類(lèi)員工好。
薪資。根據(jù)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，A類(lèi)工作的薪資在8000元--15000元之間。
福利待遇。五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)療養(yǎng)、免費(fèi)體檢、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大、工作環(huán)境舒
郵政A類(lèi)工雖然待遇、前景比勞務(wù)派遣工好，但是面對(duì)的績(jī)效和工作是一致的。
青島郵政的待遇只能說(shuō)是一般情況吧，普通的基本工資就是3000元，加上績(jī)效，加上業(yè)績(jī)，每個(gè)月最多也能拿到4千到5千元，這種收入水平在青島這個(gè)城市只能是一個(gè)普通的，一般化的水平，但是青島郵政跪在比較穩(wěn)定，所以很多人還是看在穩(wěn)定的這個(gè)加分項(xiàng)上，而選擇到青島郵政來(lái)工作。
待遇非常好
蘇州中材非金屬礦工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司平均工資￥18130/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 45%，其次是 15K-20K 占 37.5%， 10K-15K 占 12.5%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。
中國(guó)郵政的待遇在同一部門(mén)不同崗位之間有差異、在不同部門(mén)同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據(jù)具體崗位而定，大多數(shù)國(guó)企普遍月薪資不會(huì)超高，但是福利待遇就相當(dāng)好了。
郵政局包括投遞員、營(yíng)業(yè)員、技術(shù)員、營(yíng)銷(xiāo)員。剛?cè)肼毜膯T工一般都會(huì)安排在營(yíng)業(yè)員、營(yíng)銷(xiāo)員和技術(shù)崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績(jī)效和獎(jiǎng)金。績(jī)效和獎(jiǎng)金主要取決于自己的業(yè)績(jī)和所在單位的經(jīng)營(yíng)狀況。
管理序列的薪酬包括基本工資、績(jī)效、季度獎(jiǎng)金、年度績(jī)效、年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金，另外還包含各種補(bǔ)助（如房補(bǔ)）。
在大型國(guó)有企業(yè)中，中國(guó)郵政住房公積金水平屬于中上等，而且有企業(yè)年金，郵政退休職工社保水平要高于普通企業(yè)。
注意事項(xiàng)：
1、中國(guó)郵政集團(tuán)公司絕大部分業(yè)務(wù)直接面向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理逐漸向社會(huì)企業(yè)靠攏，按崗位及工作價(jià)值獲取相應(yīng)的薪酬。
2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現(xiàn)有的郵政企業(yè)仍然是個(gè)非常龐大的系統(tǒng)，薪酬水平差異也十分明顯，有地區(qū)間的差異、有專(zhuān)業(yè)間的差異、有上下級(jí)單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
自從2019年大學(xué)本科畢業(yè)后，就參加郵政工作，在基層待了兩年，人都快干到抑郁了，各種各樣的任務(wù)…酒水 月餅 報(bào)紙 加油卡 粽子 我現(xiàn)在真的很怕過(guò)節(jié)，一年的工資全部都給了任務(wù)…雖說(shuō)是個(gè)省招進(jìn)來(lái)的A工，但是真的很雞肋，還不如去外面打工來(lái)的逍遙自在呀！每月的提成，主要是靠賣(mài)保險(xiǎn)，但是保險(xiǎn)都是坑人的。。。真的蠻可笑的，基層人員累的要死，后臺(tái)人員閑的要死，后臺(tái)工資很高而又雙休…已經(jīng)很累了，打算五月份辭職，休息一個(gè)月，心態(tài)放好后再去找份工作…[飆淚笑][飆淚笑][飆淚笑][飆淚笑]
蘇州屬于二線城市，也是很發(fā)達(dá)的城市，工資水平也還不錯(cuò)，會(huì)計(jì)需要根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、單位性質(zhì)和職稱(chēng)來(lái)定，一般沒(méi)有職稱(chēng)的普通會(huì)計(jì)月薪在5000元左右，有中級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)月薪在8000元左右，如果是注冊(cè)會(huì)計(jì)師并且有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，那么月薪在10000元以上。
蘇州納米所的待遇需要根據(jù)具體情況而定。不過(guò)，作為中國(guó)科學(xué)院下屬的科研機(jī)構(gòu)，蘇州納米所的薪酬體系相對(duì)完善，且在科技創(chuàng)新方面有著較強(qiáng)的實(shí)力。
在薪酬方面，蘇州納米所的薪酬水平與同行業(yè)的公司相比可能略有優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也有一些福利待遇，如年終獎(jiǎng)、住房公積金等。此外，蘇州納米所也有一些激勵(lì)措施，如科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
在工作環(huán)境方面，蘇州納米所位于蘇州市工業(yè)園區(qū)內(nèi)，地理位置較為優(yōu)越，周邊交通便利，同時(shí)也擁有較為完善的工作設(shè)施和設(shè)備。
中國(guó)郵政的待遇在同一部門(mén)不同崗位之間有差異、在不同部門(mén)同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據(jù)具體崗位而定，大多數(shù)國(guó)企普遍月薪資不會(huì)超高，但是福利待遇就相當(dāng)好了。
郵政局包括投遞員、營(yíng)業(yè)員、技術(shù)員、營(yíng)銷(xiāo)員。剛?cè)肼毜膯T工一般都會(huì)安排在營(yíng)業(yè)員、營(yíng)銷(xiāo)員和技術(shù)崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績(jī)效和獎(jiǎng)金。績(jī)效和獎(jiǎng)金主要取決于自己的業(yè)績(jī)和所在單位的經(jīng)營(yíng)狀況。
管理序列的薪酬包括基本工資、績(jī)效、季度獎(jiǎng)金、年度績(jī)效、年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金，另外還包含各種補(bǔ)助（如房補(bǔ)）。
在大型國(guó)有企業(yè)中，中國(guó)郵政住房公積金水平屬于中上等，而且有企業(yè)年金，郵政退休職工社保水平要高于普通企業(yè)。
注意事項(xiàng)：
1、中國(guó)郵政集團(tuán)公司絕大部分業(yè)務(wù)直接面向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理逐漸向社會(huì)企業(yè)靠攏，按崗位及工作價(jià)值獲取相應(yīng)的薪酬。
2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現(xiàn)有的郵政企業(yè)仍然是個(gè)非常龐大的系統(tǒng)，薪酬水平差異也十分明顯，有地區(qū)間的差異、有專(zhuān)業(yè)間的差異、有上下級(jí)單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
1.郵政司機(jī)的待遇較為穩(wěn)定，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)郵件的送送達(dá)，同時(shí)要確保交付時(shí)間的準(zhǔn)確性和郵件完整性，待遇相對(duì)較高，但是也受制于各個(gè)地方壓力，畢竟業(yè)務(wù)不大容易和社會(huì)溝通創(chuàng)新，薪資也因地區(qū)而異。2.郵政司機(jī)還要承擔(dān)著一定的工作壓力，每天要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的駕駛，而且交貨量較大，所以他們的工作強(qiáng)度相對(duì)較高，所以待遇也相對(duì)較高。3.如果想獲得更好的待遇，郵政司機(jī)可以在駕駛技能方面提高自己的素養(yǎng)和能力，還要了解各地規(guī)章制度與業(yè)務(wù)操作，這樣能夠提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
工資不算高，一月2000左右吧，建議做金融，經(jīng)過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)過(guò)后百業(yè)待興，很是時(shí)機(jī)。
