8月30日，中國太保披露了2021年中期業(yè)績報告。報告顯示，中國太保實現(xiàn)保費收入2245.18億元，同比增長3.7%。歸母凈利潤為173.04億元，同比增加21.5%。受到行業(yè)壽險渠道改革整體影響，其代理人規(guī)模在上半年減少10.8萬人，同時，中國太保壽險業(yè)退保率也同比上升。
今年上半年，太保壽險退保率較去年同期上升了0.4個百分點，為0.9%。同時，太保壽險新業(yè)務(wù)價值為102.31億元，同比下降8.9%，新業(yè)務(wù)價值率為25.4%，同比減少11.6個百分點。
中國太保代理人規(guī)模也在減少，半年報指出，其月均保險營銷員為64.1萬人，較去年同期下降16.3%。而2020年末，這個數(shù)字還是74.9萬人。換言之，今年上半年，中國太保的代理人規(guī)模減少了10.8萬人。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的保險公司之一，太平洋保險一直以來都致力于為客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)。在太保，非車險內(nèi)勤是公司運營中不可或缺的一環(huán)，他們在維系日常辦公秩序、處理保險事務(wù)等方面發(fā)揮著重要的作用。然而，大家對于太保非車險內(nèi)勤待遇始終存有一定的好奇。
太保對待非車險內(nèi)勤人員是非常重視的，公司秉承公平、公正、公開的原則，為他們提供了相應(yīng)的福利和待遇。作為太保非車險內(nèi)勤的員工，你將會享受到以下一些福利：
太保希望非車險內(nèi)勤能夠具備一定的專業(yè)技能和素質(zhì)，并能夠勝任工作。下面是太保對非車險內(nèi)勤的要求：
太保為非車險內(nèi)勤提供了良好的工作環(huán)境，使員工能夠在舒適的氛圍中工作，發(fā)揮出最佳的能力。
太保辦公樓內(nèi)部設(shè)施齊全，每個員工都有自己的工位和電腦設(shè)備。公司定期維護(hù)辦公設(shè)施，提供良好的工作設(shè)施條件。
此外，太保注重員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長，提供了良好的培訓(xùn)機(jī)會和晉升通道。員工可以通過向公司提出培訓(xùn)需求，參與各種技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，拓展自己的知識和能力。
太保作為一家知名保險公司，對待非車險內(nèi)勤非常重視。公司為他們提供了具有競爭力的薪資待遇、全面的福利、良好的工作環(huán)境以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在太保，非車險內(nèi)勤將能夠發(fā)揮自己的才華和專業(yè)技能，實現(xiàn)個人價值。
如果你對太保非車險內(nèi)勤的工作感興趣，歡迎加入太保大家庭！
太平洋保險公司是經(jīng)銀保監(jiān)會批準(zhǔn)成立的全國性股份制商業(yè)保險公司，是正規(guī)的大型保險公司，所以太保集團(tuán)的招聘是靠譜的。
泛海控股集團(tuán)
亞太保險全稱:亞太財產(chǎn)保險有限公司。是泛海控股邁向全牌照金融集團(tuán)的重要一員。亞太財產(chǎn)保險有限公司是我國最早創(chuàng)建的民族保險公司之一 ，由1943年在重慶設(shè)立的“民安保險公司”傳承而來，發(fā)展至今78年歷史，2016年被泛海控股， 注冊資本40億人民幣，全國開設(shè)有280余家分支機(jī)構(gòu)，覆蓋內(nèi)地和香港地區(qū)。
綜合內(nèi)勤挺忙的，給業(yè)務(wù)員領(lǐng)保單，核對業(yè)務(wù)員交上的投保單，合格的話統(tǒng)一送到分公司，整理公司各個險種的銷售資料，等等~~
太平洋保險我做過，我們公司的內(nèi)勤忙得不得了
偶爾周末要加下班。不過待遇比較穩(wěn)定，五險一金。
但是一般內(nèi)勤是從外勤的員工總選過來的，很少從外部人來選的。因為外勤員工都是考過保險代理人資格證的，都比較懂，招聘一個外行，還要單獨培訓(xùn)，他們是劃不來的
估計你去了，他也會動員你做銷售的
你可以抱著試試看的心理去看一下，如果他們動員你做銷售，而你又不想做，就可以拒絕他們。
ps:任何一個保險公司的外勤都是不好做的
希望能幫到你
2020年，太保集團(tuán)在《財富》世界500強(qiáng)排行榜中位列第193位，相較于2019年提升6位。太保集團(tuán)憑借2019年營業(yè)收入557.996億美元的良好經(jīng)營業(yè)績，連續(xù)第10年上榜。該排名主要依據(jù)全球大型公司的年度營業(yè)收入，是全球衡量商業(yè)企業(yè)影響力、規(guī)模和實力最主要參照指標(biāo)。在過去10年間，太保集團(tuán)銳意進(jìn)取，主動求變，務(wù)實創(chuàng)新，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健增長，綜合實力持續(xù)增強(qiáng)，榜單排名不斷提升。
待遇好。免費提供住宿和伙食，提供二次教育和銷售技巧，工資高
葛洲壩的待遇：平均工資為7247元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，葛洲壩集團(tuán)年終獎平均15789元。 葛洲壩集團(tuán)員工分享說：五險一金，沒有其他福利，出差差旅費給報銷，工資都不能按時發(fā)放，報銷的差旅費等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工資補(bǔ)齊，55歲可以申請退休。
浪潮集團(tuán)的待遇在行業(yè)內(nèi)還是屬于比較高的，普通的流水線組裝功能的話，每個月可以拿到5000元左右，加上加班工資可以拿到5500元，倉庫維修管理人員每月的工資是5000元左右，技術(shù)工種的話每個月的工資六到八千元不等，業(yè)務(wù)人員底薪在6000元左右，另外還有相關(guān)的補(bǔ)助。
該公司員工的工資收入和福利待遇都比較好，因為該公司是品牌企業(yè)，公司管理十分精細(xì)，一般員工都會有五險，有免費體驗，員工每個月的工資收入都會在10000元以上，過節(jié)還有過節(jié)費。
