銷售工作本來就不好做，工程塑料的行業(yè)應用范圍也不廣，但是有切入點，市場推廣好了，在一個建設時期也還可以
其實也不是很難，而且這一行等你做了一定的時間，累積了一定的客戶，完全可以自己出來做，所以這個行業(yè)只要你用心肯定是有前途的。 做工程塑料入門確實需要花點時間，我做塑料銷售也好多年了，給你點建議，希望對你有所幫助。我和你說一下我的心得。 第一，你得了解自己的產(chǎn)品，比如說產(chǎn)品的性能，應用，優(yōu)勢，終極目標就是最后你能根據(jù)客戶的要求給客戶推薦產(chǎn)品，也就是最后做成顧問式銷售。 第二，你要了解你的競爭對手的信息，比如說對應的牌號，性能的優(yōu)異差別，價格動態(tài)。終極目標就是和你客戶的交流中，凸顯自己的優(yōu)勢，能夠說服客戶。 第三，上下游的情況，比如說你做的產(chǎn)品上游供應商生產(chǎn)商原料餓變動，市場的行情。下游使用產(chǎn)品廠家的生產(chǎn)情況，訂單情況。說白了就是通過上游了解產(chǎn)品的價格變化趨勢，通過下游了解產(chǎn)品市場的需求。 大概就是這些。 提成0.2%要看你做什么產(chǎn)品了，如果是做PP，ABS，AS，PC這些大宗料，那么應該是還可以，這些料子賣出去都是按柜算的，量很大，積少成多。 要是賣工程料，像是尼龍聚甲醛，PBT，PET，LCP，PEI這些料子，那這個提成算是比較少的了，你可以和你的老板談根據(jù)利潤提成，而不是根據(jù)銷售提成。
包鋼很大的，有很多單位，所以要具體回答你很難
這要看具體的單位，主體單位掙的多，2000左右，
但是很多單位掙大概600--1000左右這個樣子．
樓下的你真是站著說話不腰疼，哪有那么多啊，我們同學一半都是包鋼的，廠長的工資也沒那么多！
品勝堅持“平等競爭、內(nèi)部晉升優(yōu)先”的人才觀，堅持“任人唯賢、用人不疑、敢于授權(quán)”的干部選育制度，致力營造“團結(jié)、協(xié)作、互助”的組織氛圍，致力維護“公平公正、以能定崗、以績?nèi)〕辍F隊優(yōu)先”的激勵原則，并堅定不移地為優(yōu)秀員工提供富競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間！
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我校招進的，一起的都是10k以上。
做銷售的工資待遇主要看個人的能力，能力強的業(yè)績就高，工資對應就高。銷售要有技巧，也不是光憑一只嘴巴在說的，要有實體的例子，靠事實說話，不能夸大，也要建立好人與人之間的溝通橋梁，這樣大家才會相信你，信任你。
久而久之，你的客戶量就慢慢增長，你的業(yè)績就相應增高，工資就高。
大部分汽車銷售公司給銷售人員的基本保障都是三位數(shù)。銷售經(jīng)理月薪5000-6000元+年終獎(5萬-6萬元)；國產(chǎn)車銷售員平均月收入2000-3000元；普通進口車銷售員平均月收入5000元以上;知名進口車銷售代理每月底薪2000-3000元+每輛車上萬元的提成。 1，汽車銷售行業(yè)正處于一個競爭相對激烈的時期，普通銷售人員與金牌銷售人員的月薪更是相去甚遠，低者一二千塊，而金牌銷售人員的月收入超過五位數(shù)的還是有的。雖然那只是少數(shù)人，但人家畢竟是做到了，而且一般還能保持得下去。從整個行業(yè)平均起來看，汽車銷售人員與其他行業(yè)銷售人員相比的話，收入可能略高一點點。 2，汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種：一種是底薪加提成模式，一種是無底薪純提成模式。前者的底薪一般大致為800-1000元，提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。后者則沒有底薪，但每走一臺車提成要比前者高一些。有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性，同時保證走量，還會采取“底薪+提成+獎金”的方式;不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據(jù)車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定，好賣的車獎金少，不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。如克萊斯勒，淡季銷售一輛300C的提成加獎勵大約1000元。市場行情、車型、品牌和經(jīng)銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。如廣本經(jīng)銷商給銷售人員的提成一般是120元/車，東風標致、東風本田、長安福特等經(jīng)銷商對賣車的提成是300元/車，一汽豐田則是350元/車。提成與每車的利潤掛鉤，不同的老板給出的政策不同，從20%到50%不等。 3，舉個例子，一個銷售員底薪1000左右；20臺車銷售提成5000;辦車輛保險、裝飾、美容、改裝等要拿提成;辦牌照、做二手車也拿提成;介紹車輛保養(yǎng)、維修也有提成……生財門路之廣，令人瞠目。這樣算下來，月收入達到五位數(shù)也就不是什么難事了。這其中還不包括灰色收入(有違職業(yè)道德之行為決不推薦)。可以這樣說，當一個車主買向你買下一輛汽車時，在使用壽命范圍之內(nèi)，只要你有能耐讓車主信賴你，那么他為這輛車付出的所有帳單你都有可能拿提成。
在北京，影樓銷售工作一直備受矚目。作為這個行業(yè)的從業(yè)者，人們經(jīng)常問我關于北京影樓銷售工資待遇的問題。在本文中，我將深入探討這個話題，并提供一些關于這個職業(yè)的內(nèi)幕信息。
北京作為中國的首都，擁有繁榮的影樓行業(yè)。然而，由于市場競爭激烈，北京影樓銷售工資待遇參差不齊。不同公司、不同銷售人員的工資待遇存在差異。以下是一般情況下北京影樓銷售工資待遇的概述：
了解北京影樓銷售工資待遇的因素對于想要從事這個職業(yè)的人們來說非常重要。以下是影響北京影樓銷售工資待遇的一些因素：
北京影樓銷售工資待遇的發(fā)展趨勢受到市場和行業(yè)變化的影響。以下是一些可能的發(fā)展趨勢：
對于想要提高北京影樓銷售工資待遇的銷售人員來說，以下是一些建議：
雖然北京影樓銷售工資待遇的確定因素復雜多樣，但通過不斷努力和提升自身能力，銷售人員仍然有機會獲得更好的工資待遇。希望本文對想要了解北京影樓銷售工資待遇的讀者們有所幫助。
徐工看什么廠的銷售了，很多分公司的，如果有選擇的話建議不去。
表面看到的和實際差別很大，里面待遇和人文環(huán)境很差，領導只會講好聽話，辦不了什么好事情，除非你關系硬棒。工資基本上分為幾部分，第一部分是基本工資，第二部分是買車提成，第三部分是隨車業(yè)務提成，下面簡單介紹一下。第一部分：基本工資基本工資從800至1500元不等，這部分看公司怎么看待了，但是如果你作為銷售顧問把這部分看中了的話，就沒什么大出息了，因為它只占你工資的一小部分。第二部分：買車提成各個公司不一樣第三部分：隨車業(yè)務提成這部分包括保險提成：一般50-100一單不等；裝飾提成：這部分收入較高，一般為利潤的10%-15%，如果你買了3萬元精品，提成最少也有3千二手車提成：一般單車提200元左右還有其他一些政策性的績效，但隨季節(jié)、車源、庫存、公司資金流等一系列原因左右，我們就不把它算在常規(guī)收入了，如果趕上其他政策，只當天上掉餡餅了。。。。看完上面的，我們把他簡單的匯總一下，比如說我現(xiàn)在是一名銷售顧問，這個月買了16臺車，暢銷的和非暢銷的各占50%，保險出了12單，精品買了3萬元利潤（這個利潤真不算高的），二手車做了4臺，我們可以算出，大概可以掙到7千到8千，好的月份能夠過萬。
