看樣子你是研究生以上學歷了，我是青島科技大學應屆本科，軟控現在發(fā)展很好，我們學校的學生他已經瞧不上了，我還是通過老師介紹才進去的。
工資也就2500左右。我老師在里面工資，待遇很好，不過他可是一直干起來的，軟控元老之一，現在是總工了。軟控很有發(fā)展前景，我們老師推薦我去他們那里。中層以上待遇特好，都實行保密工資了。現在軟控又承建了橡膠谷項目，整個學校附近都把地皮劃給他們了，像附近什么捷騰啊，都要搬走把地皮給軟控。軟控發(fā)展還是很好的，我在學校和老師混的比較好，都是老師給的建議，供你參考。我也在考慮中。。。青島軟控工資待遇不錯
規(guī)模挺大的，朋友的老公在哪當經理，公積金得有1000多吧，每年還有股票分紅。具體干活的不知道多少，感覺不會低于2000吧
規(guī)模挺大的，朋友的老公在哪當經理，公積金得有1000多吧，每年還有股票分紅。具體干活的不知道多少，感覺不會低于2000吧
東軟軟件開發(fā)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現身分享：軟件開發(fā)平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據分享數據統計，東軟軟件開發(fā)平均年終獎為5129元。
他家的待遇還不錯，我同學在那邊工作，人力資源，五年工作經驗。現工資大概3500-3800/月（具體數我忘了，反正三千多），福利待遇另計。
不過工作挺忙的，但是這是上市公司，管理正規(guī)，員工培訓什么也挺好的。
你的條件要是和招聘信息差太多，恐怕很難有機會。
第一，提供發(fā)展平臺，提供崗位晉升；
第二，提供學習培訓，有公開課，也有職業(yè)角色塑造，還有定期外部學習機會；
第三，薪酬福利豐富，五險一金、帶薪年假、交通補助、年度旅游、體檢、生日及節(jié)日福利、提供住宿和工作餐、還有興趣俱樂部；
第四，激勵獎金：長期激勵、項目激勵、各類活動經費等。
武鋼股份是武鋼集團下屬公司啊，待遇在湖北算是不錯的了，具體的收入要看你的部門和崗位了。
我所知道的武鋼集團里面除去類似掃地阿姨這類的最低是600元每月生活費，這個朋友應為他30幾歲沒有上班只拿點生活費辦了病退在我們學校讀書后就在外面干注會，600每月照拿。最高的只知道是年薪7位數。一般剛簽一個月薪水最低也有個將近2000，現在的國有企業(yè)和行政事業(yè)單位都是這樣，巧立名目的獎金永遠比基本工資高！
還是不錯的。
歌爾股份薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:20K-30K
17.5% 4.5-6K 16% 6-8K 4.6% 8-10K 10.7% 10-15K 13.2% 15-20K 23.4% 20-30K 13.3% 30-50K
說明:該數據統計于該企業(yè)近一年在各網站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
141% 與同地區(qū)比
一點都不好，說的是年薪可是發(fā)到手上的根本沒有那么多，并且沒有年終獎！！！！每個星期說好是上五天班休息兩天，可是上班了之后才知道都沒有周末的，并且都沒有加班工資的。
還有股份下面最好的是東風日產和康明斯都是單獨招聘的。其他廠都是自主盈虧的。有的虧的一塌糊涂！！很不錯，人力資源待遇主要看工作經驗，剛畢業(yè)的也能3000+
