能進(jìn)入該公司是國(guó)企單位，對(duì)員工福利待遇好，是穩(wěn)穩(wěn)的鐵飯碗
城投公司是城市建設(shè)投資公司的簡(jiǎn)稱，是全國(guó)各大城市政府投資融資平臺(tái)，起源于1991年，承擔(dān)相應(yīng)的政府職能，是特殊市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)體。
此類(lèi)城投公司大多是不具備盈利能力的，屬于事業(yè)單位或者國(guó)有獨(dú)資公司性質(zhì)，他們是通過(guò)政府補(bǔ)貼的方式實(shí)現(xiàn)盈利，屬于帶有政府性質(zhì)的特殊市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)體
的專家，都是行業(yè)大牛。 行政助理和基礎(chǔ)助理崗位都是外包，大多數(shù)也是海外歸國(guó)的年輕小朋友，是個(gè)很好的職場(chǎng)起點(diǎn)和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，接觸的人和事是其他國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)和外企無(wú)法比擬的。 薪酬待遇都很好。人性化，工資待遇好，人們都很友善有來(lái)自五湖四海的朋友。
一創(chuàng)投行IPO待遇是很多求職者非常關(guān)注的話題。作為一家知名的投資銀行，一創(chuàng)投行在業(yè)界享有很高的聲譽(yù)，其IPO待遇也備受關(guān)注。本文將為大家詳細(xì)解讀一創(chuàng)投行IPO待遇的相關(guān)信息。
首先，一創(chuàng)投行IPO待遇具有極高的競(jìng)爭(zhēng)力。作為一家實(shí)力雄厚的投資銀行，一創(chuàng)投行能夠?yàn)閱T工提供非常豐厚的薪資和福利待遇，這在業(yè)界是出了名的。此外，一創(chuàng)投行也非常注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供了一系列培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，讓員工能夠在這里不斷成長(zhǎng)。
一創(chuàng)投行IPO待遇主要包括以下幾個(gè)方面：薪資、獎(jiǎng)金、福利和期權(quán)。具體來(lái)說(shuō)，一創(chuàng)投行會(huì)根據(jù)員工的職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力等因素來(lái)制定不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還有各種形式的獎(jiǎng)金和福利，如年終獎(jiǎng)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。此外，一創(chuàng)投行還會(huì)為員工提供期權(quán)，讓員工有機(jī)會(huì)分享公司的發(fā)展成果。
如果您對(duì)一創(chuàng)投行的IPO待遇崗位感興趣，可以通過(guò)以下途徑申請(qǐng)：首先，您可以在一創(chuàng)投行的官方網(wǎng)站上查看招聘信息；其次，可以咨詢身邊的朋友或?qū)I(yè)人士，了解更多關(guān)于該崗位的信息；最后，可以前往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
總的來(lái)說(shuō)，一創(chuàng)投行的IPO待遇是非常有吸引力的。無(wú)論是從薪資、福利待遇還是職業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，一創(chuàng)投行都為員工提供了一個(gè)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)。如果您是一名有志于從事投資銀行業(yè)的學(xué)生或職場(chǎng)新人，不妨考慮申請(qǐng)一創(chuàng)投行的IPO待遇崗位。
杭州城投資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司工資區(qū)間：3k-100k；最多人拿：15k-20k，圖表數(shù)據(jù)是根據(jù)統(tǒng)計(jì)找工易網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的職位信息數(shù)據(jù)所得，平均工資數(shù)據(jù)受用戶刷新、分享等多種原因有所差異，數(shù)據(jù)僅供參考。
好。
1、杭州錢(qián)塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2014年08月21日，該公司會(huì)給上班的員工交五險(xiǎn)一金，工資還會(huì)有提成。
2、在杭州錢(qián)塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司上班的員工，會(huì)分到一套員工宿舍，以方便上下班。
一般的3000，做的較好的會(huì)超過(guò)5000的，加油
據(jù)內(nèi)部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應(yīng)屆生，剛?cè)肼毾硎苋龣n待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金安當(dāng)年業(yè)績(jī)，也就是給公司貢獻(xiàn)的交易傭金來(lái)分發(fā)，如果沒(méi)什么客戶資產(chǎn)的，行情好的年份年底能分個(gè)五千左右。業(yè)績(jī)稍好些的獎(jiǎng)金一到幾萬(wàn)不等。
3、剛畢業(yè)的同學(xué)進(jìn)到中信建投，有一年半的新人培養(yǎng)期，工資享受三檔，各營(yíng)業(yè)部實(shí)行全員營(yíng)銷(xiāo)，也就是說(shuō)無(wú)論你應(yīng)聘的是客戶經(jīng)理還是分析師，其實(shí)都要拉客戶，而且任務(wù)量相同，新人培養(yǎng)期的任務(wù)較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養(yǎng)期過(guò)后，開(kāi)始轉(zhuǎn)為老員工，任務(wù)是一年二十萬(wàn)傭金（基本要至少拉兩千萬(wàn)的股票資產(chǎn)才能打出這些傭金），如果在當(dāng)?shù)貨](méi)有強(qiáng)大的資源背景，當(dāng)下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻(xiàn)的傭金做以調(diào)整，五萬(wàn)傭金貢獻(xiàn)一下，只能享受最低檔一檔工資，一個(gè)月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類(lèi)推。
5、一般每個(gè)一段時(shí)間營(yíng)業(yè)部都會(huì)下達(dá)階段性基金銷(xiāo)售任務(wù)，幾萬(wàn)到十萬(wàn)不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說(shuō)沒(méi)什么資源，營(yíng)銷(xiāo)能力又一般的人，在新人培養(yǎng)期后，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善于營(yíng)銷(xiāo)又有一定背景，那選擇證券行業(yè)還是很好的，三四千萬(wàn)的客戶資產(chǎn)基本就可以保證每年十萬(wàn)年薪了。
基本是 3500一個(gè)月工資，3個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正4000到5000一個(gè)月，加項(xiàng)目提成各個(gè)公司情況不太一樣，各個(gè)部門(mén)的情況也不一樣
基本是 3500一個(gè)月工資，3個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正4000到5000一個(gè)月，加項(xiàng)目提成各個(gè)公司情況不太一樣，各個(gè)部門(mén)的情況也不一樣
杭州投行有三大公司，分別是中信建投、國(guó)泰君安和中金公司。因?yàn)檫@三家公司在投行領(lǐng)域均屬于國(guó)內(nèi)知名的大型企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍廣泛，客戶群體龐大，對(duì)資本的運(yùn)作具有很高的水平和經(jīng)驗(yàn)。此外，這些公司在整個(gè)行業(yè)中擁有強(qiáng)大的地位和影響力，在資本市場(chǎng)上也有很高的知名度和口碑。需要注意的是，這三家公司雖然規(guī)模較大，但也并非杭州所有投行公司的代表，還有一些其他公司也在杭州從事著投行業(yè)務(wù)，如中銀國(guó)際、海通證券、興業(yè)證券等。
