很不錯
平均工資￥7190/月，其中拿 4.5K-6K 工資的人占比最多達(dá) 41.4%，其次是 6K-8K 占 20.7%， 8K-10K 占 13.8%。吃住條件好。
這個公司基本上是按勞動法的，包住不包吃。就看你應(yīng)聘什么職務(wù)啊，高的5000以上，低的就1000到2000左右。
還可以的。山田電器成立在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的深圳特區(qū)，主要是以生產(chǎn)電器為主，山田電器是一家私營企業(yè)，規(guī)模不大，但是有發(fā)展前景，公司基礎(chǔ)設(shè)施齊全，工作環(huán)境還不錯，就是管理有點(diǎn)不講理，以計(jì)件的方式給員工結(jié)算工資，每個月月底發(fā)放上個月的工資，只能說這個廠一般。
上海凱第電器廠是一家大型電器公司。
公司擁有豐富的客戶資源和龐大的員工隊(duì)伍，員工福利待遇很好，公司效益非常好，公司發(fā)展前景很好。
這個廠只能說人走茶涼。沒有人情味。上班時間長，工資低。雖然說計(jì)件，但是都不會告訴你每件產(chǎn)品的工價(jià)。工資他想發(fā)多少就多少，沒有工資條。而且如果你離職的話，原本五千多左右的工資，離職后四千都不到。不要覺得我在瞎說，我是才從里面出來所以才知道這么清楚
北京機(jī)床電器廠，成立于1963年，是中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱中機(jī)集團(tuán)）旗下的一家國有企業(yè)。廠區(qū)位于北京市豐臺區(qū)，占地面積約5000平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備和完善的管理體系。
北京機(jī)床電器廠致力于機(jī)床和電器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。多年來，廠方始終堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為核心競爭力，不斷推出高質(zhì)量、高性能的產(chǎn)品，贏得了市場和客戶的認(rèn)可。
廠家主要生產(chǎn)的產(chǎn)品包括各種類型的機(jī)床、數(shù)控設(shè)備和電器元器件，廣泛應(yīng)用于航空航天、汽車制造、模具加工、電子通信等行業(yè)。其產(chǎn)品具有穩(wěn)定可靠的性能，廣受國內(nèi)外用戶的好評。
為了保持競爭優(yōu)勢，北京機(jī)床電器廠一直注重技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入。他們擁有一支技術(shù)精湛的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，與多所高校和科研院所合作，積極引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備。通過不斷的研究和實(shí)踐，廠方成功開發(fā)了多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，填補(bǔ)了國內(nèi)行業(yè)的空白。
北京機(jī)床電器廠一直以質(zhì)量為生命，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系，并通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。在所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，從原材料采購到成品出廠，都經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢測和控制，確保產(chǎn)品達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)的要求。
此外，廠方還積極推行精益生產(chǎn)和現(xiàn)代化管理理念，持續(xù)改善生產(chǎn)流程，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量。他們通過員工培訓(xùn)、操作規(guī)范和設(shè)備自動化等手段，提升生產(chǎn)線的整體競爭力。
多年來，北京機(jī)床電器廠憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)實(shí)力，贏得了廣泛的市場影響力。他們的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外多個國家和地區(qū)，與眾多知名企業(yè)建立了合作關(guān)系。
廠方始終秉承“合作共贏”的理念，與合作伙伴共同努力，推動技術(shù)創(chuàng)新和行業(yè)發(fā)展。他們與國內(nèi)外的機(jī)床和電器企業(yè)合作研發(fā)、共享資源，共同開拓市場，推動相關(guān)行業(yè)的進(jìn)步。
面對日趨激烈的市場競爭，北京機(jī)床電器廠將繼續(xù)保持技術(shù)創(chuàng)新和高質(zhì)量產(chǎn)品的優(yōu)勢，加強(qiáng)內(nèi)部管理和細(xì)節(jié)把控，提升整體運(yùn)營效率。同時，他們還將加大科研投入，不斷推出符合市場需求的新產(chǎn)品，不斷拓展國內(nèi)外市場，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
感謝您閱讀本篇文章，希望通過介紹北京機(jī)床電器廠，讓您對其在機(jī)床和電器行業(yè)的重要性和優(yōu)勢有更深入的了解。
瑞士的人民福利待遇整體較高。在醫(yī)療保健方面，瑞士實(shí)行的系統(tǒng)是基于強(qiáng)制性私人保險(xiǎn)的，可根據(jù)個人需求靈活選擇保險(xiǎn)方案，就診也不需要預(yù)約，整個醫(yī)療體系運(yùn)轉(zhuǎn)效率高。
在養(yǎng)老金方面，瑞士實(shí)行三柱式的養(yǎng)老金制度，除第一柱強(qiáng)制性養(yǎng)老金制度外，還有第二柱和第三柱私人養(yǎng)老金制度，為老年人提供多層次的退休保障。此外，瑞士實(shí)行的家庭津貼制度也比較完善，為家庭提供了一定的經(jīng)濟(jì)支持。但在房屋租賃和購買方面，瑞士的房價(jià)較高，可能會對生活造成一定的經(jīng)濟(jì)壓力。總的來說，瑞士的人口福利待遇較好，是一個值得考慮的移民和生活之地。
待遇很好！
花都國光電器 同工同酬 月綜合收入3800-5000元
招聘要求:18-42歲，男女不限。無紋身。
工作環(huán)境：兩班倒，長白班自選，站班為主；
食宿條件：廠區(qū)有食堂，入職員工自己充飯卡，主宿8人間，有空調(diào)，獨(dú)立熱水沖涼房，水電費(fèi)平攤。
工資待遇:底薪2100元（5天8小時），加班按勞動法核算（平時加班1.5倍（18.11元/時）,周末加班2.0倍（24.14元/時），法定節(jié)假日加班3.0倍（36.21元/時）），正常出勤下，月平均綜合收入3800-5000元。
2、考核系數(shù)：根據(jù)個人表現(xiàn)及車間績效結(jié)果評定（1.0-1.1）；
北京市通州區(qū)梨園地區(qū)北楊洼村村委會南。
北京東方安全電器廠成立于1981年，法定代表人：張文俊。注冊資本：50萬(元)，經(jīng)營范圍包括：銷售電子電器、電料、低壓成套設(shè)備、開關(guān)箱柜、金屬制品、五金工具、醫(yī)療器械Ⅰ類；加工服裝等。
北京聯(lián)通平均工資為9006元/月,其中47%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,15%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),北京聯(lián)通年終獎平均21334元。 北京聯(lián)通員工分享說:很久沒漲工資了
