根據(jù)搜查相關(guān)信息，工資平均月收入4645元。30%的講師高于平均薪資。渤海大學（BOHAIUniversity），簡稱渤大，位于渤海之濱的歷史文化名城遼寧省錦州市，是遼寧省人民政府舉辦的綜合性大學。學校共有講師150名，由錦州師范學院與遼寧商業(yè)高等專科學校于2000年4月5日合并組建而成，學校暫定名為錦州師范學院。
大學老師是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，工資由基本工資（崗位工資、薪級工資、房貼）、基礎(chǔ)績效、獎勵績效組成。除此之外還有安家費、橫向課題收入、私活收入。
基本工資是全國統(tǒng)一標準的，大概每2-4年漲一次。其中崗位工資根據(jù)職稱級別來，講師是10-8級，副教授是5-7級，教授是4-2級，院士是1級。薪級工資主要取決于工齡，不犯錯誤的話每年漲一級，博士起薪14級，碩士起薪11，本科7，雙學士9。房貼一般按（崗位工資+薪級工資）*35%計算。給大家貼一個最新的（2021年10月執(zhí)行，網(wǎng)上很多都是錯的假的）的崗位工資和薪級工資表，根據(jù)這個表格，基本工資你就能算出來了。
基礎(chǔ)績效取決于各個省市的財政水平，具體不好說了，山東的話，講師的全年基礎(chǔ)績效大概是3.5w左右，平攤到12個月發(fā)放，這個錢只要你不犯大錯誤，一般都100%發(fā)給你。這個錢也會根據(jù)物價每隔若干年漲一次。
獎勵績效主要取決于各個學校的財政情況，不同學校發(fā)放方式不一樣，一般都是每個月發(fā)60-80%，年末發(fā)20-40%。一般來說，講師全年獎勵績效在4.5-5.5w左右。但是多數(shù)學校會根據(jù)你課時量、論文數(shù)、項目、獎勵算分發(fā)放，干的多的能超額拿，干得少的可能還會倒扣（個別學校）。
然后就是扣錢了，大頭是養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、公積金12%、生育和失業(yè)報銷可以忽略，有的學校還有補充醫(yī)保。大概能扣23-24%。但是計算基數(shù)，不同學校執(zhí)行的不一樣，有的包括獎勵績效，有的不包括。暫且按20%扣五險一金。
根據(jù)上述標準，如果博士學歷入職，講師10級，薪級16級，基本工資=崗位+薪級+房貼=3973。假設(shè)基礎(chǔ)績效和獎勵績效能拿全，按20%扣五險一金，不算各種人才帽子、安家費、橫向私活，全年到手收入大概10w。
西北大學在西部地區(qū)的待遇屬于中等偏上水平，本科生的平均薪資大約在7000元左右，而作為大學的講師，在西北大學工作，每月的公積金單邊獎金大約在630元左右，整體在西北屬于中等偏上水平
我曾在學院當過學生助理，幫老師算過課酬，其實講師要是一個星期有三次公共課的話，一個月的課酬是至少有三千塊的，不過我看多最少的是不到兩千的，剛?cè)サ闹v師課時比較多的，上課機會多，因為講師的課題科研經(jīng)費少，就要多上課賺錢。
這只是上課的課酬，還有津貼補貼啥的，應(yīng)該有五千，中大的工資算是廣州211以上高校的中等水平，餓不死就是了。你的前提基本不成立啊，估計你要干上幾年才能晉職稱到講師，我一個碩士老師畢業(yè)五年了才評上講師。
碩士現(xiàn)在進青大要根本別想先當老師，一般先當一年輔導員。就算在青大當老師單純工資收入也不高，我認識一個老師是材料學博士，講師，一個月純工資一千六。僅供參考，祝你找到合適的工作。
年薪應(yīng)該在15萬到20萬。高校講師就是指的在高校擔任老師的中級職稱的老師。如果說待遇的話，各個學校不太一樣，而且還是有一定差距的，并不是一樣的，學校待遇就一定高，但是對于年輕人來說，985 211對于個人的發(fā)展是非常好的，但是在普通的，不是雙一流大學的老師，待遇也是很不錯的。
我只能告訴你待遇。
工作五年的講師，現(xiàn)在基本工資2800，扣了各種稅險的，津貼就得看課時多少。講師全年課時量280，一節(jié)課課時費23。如果超過280課時，超過的部分只給一半課時費，也就是14塊。
有的學院是每學期超過140課時超過的部分給一半課時費。
如果是一門課上兩個課堂，我們叫重復(fù)課，重復(fù)的課時，課時費要乘以0.6。有的學院教師多，所以每個人的課就非常少。
如果你是博士，每個月有1000元的學歷補貼，但是好象只發(fā)800，另外的200要到年底完成科研工作量才給。
助教課時費20，副教授29。行政的不清楚，但是同來的輔導員的基本工資跟講師都是一樣的。
1、講師職稱和工程師是同檔級，相當于行政科級待遇。
2、講師是教育系列職稱，所以在薪資待遇上要比普通教師高，如果是退休時，在計算退休金上也有一定體現(xiàn)。
河南農(nóng)業(yè)大學講師待遇在河南省內(nèi)還算不錯，基本工資一個月在5100元左右（教齡津貼不一樣），績效工資一個月1880元，精神文明獎1000元，還有住房補貼，物業(yè)補貼等內(nèi)容。扣除職業(yè)年金，公積金，醫(yī)療保險，一般都能發(fā)7000多元。
年底合算工作量，完成工作量有10000元的獎勵性績效。還有取暖費，年終績效考核獎（就是第十三月工資）。超過課時，獎金另算（不會太多）。
不過，完不成任務(wù)要扣工資，特別是科研工作量，扣的比較多。
東華理工教師待遇在撫州來說算不錯的，應(yīng)該有5W以上吧，剛進去的新人就好不說了
