如果你是有編制的話。那OK 干什么都沒問題，待遇是相當(dāng)?shù)暮谩]有編制，只能做柜員。收入不多的。有編制的話 需要做一年的柜員，然后就會被掉到后面，非常輕松 開的也多。
月薪2萬左右，工作環(huán)境好，比較輕松，收入水平一般，在白領(lǐng)階層中偏低。
工資收入 月薪:7000元 年終獎:20000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 柜員,理財經(jīng)理,大堂經(jīng)理,運營主管,副行長,行長。晉升空間小,除非有關(guān)系。柜員工資最低,小城市還可以。 上班節(jié)奏很快,基本很難準(zhǔn)時下班,經(jīng)常加班到很晚。周末也經(jīng)常加班,沒有加班補助,只有規(guī)定國家節(jié)假日才有補助。
工作壓力大,瞬息萬變的規(guī)章制度。業(yè)績考核,全員考核。合規(guī)要求多各種人際關(guān)系。 除非有關(guān)系,沒有關(guān)系資源,挺累的。
銀行綜合柜員待遇因地區(qū)和銀行類型而異，但通常在行業(yè)中處于中等水平。根據(jù)相關(guān)資料，銀行綜合柜員的平均月薪為￥7,594，中位數(shù)為￥6,828。其中，￥2k-7k工資占比最多，約58%。
這個職位在全國有22335份樣本，但具體的薪資可能因地區(qū)、銀行類型和其他因素有所差異。
請注意，這些信息可能會隨著市場和銀行需求的變化而變化，因此建議咨詢相關(guān)銀行或招聘網(wǎng)站以獲取最新的薪資信息。
南京銀行的柜員待遇還是挺不錯的，基本收入都能有5000至6000左右，而且工作時間也是朝九晚五性質(zhì)，如果能到銀行上班前途非常好
南京銀行柜員待遇算非常不錯的，基本月收入在5000左右，而且是朝九晚五的班，周末和節(jié)假日都可以休息，如果去那里工作是非常好的
臺州銀行規(guī)模大于泰隆銀行，柜員不建議來這兩個銀行，工資低，3000內(nèi)。壓力大，每月一考。要加班，晚上10點下班很正常。建議去稍大規(guī)模銀行。
民生銀行員工待遇在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經(jīng)理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。
2009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A,B,C，其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級別的營銷人員，C為一般正式員工崗位。相同等級的崗位基數(shù)為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC一年的待遇綜合比。
2009年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般12-13級別為剛轉(zhuǎn)正員工。
8-9級的員工相當(dāng)于一些部門內(nèi)的小組帶頭人。7級相當(dāng)于部門經(jīng)理助理。6級相當(dāng)于副經(jīng)理或支行副行長。5級別為部門總經(jīng)理或支行行長。
若不考慮業(yè)績，營銷的情況，同級別的比較：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生銀行內(nèi)12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。
12級5檔年總收入約為10萬元左右。
9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。
C8級5檔收入能達(dá)30萬元。B7（即部門經(jīng)理助理）級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經(jīng)理都在百萬年薪以上。所以說網(wǎng)上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。
按照這個比例網(wǎng)上高管的年總收入至少還能翻幾番。
目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標(biāo)準(zhǔn)，但如果真的這么想那你就錯了。曬一下：2008年度上海一位C12級5檔員工（轉(zhuǎn)正滿一年非營銷）的總待遇：
1、工資：1400（所有6金已扣）*12月=168002、業(yè)績獎金：約400*12月=48003、交通+訊補貼 800*12月=96004、福利卡（交通、聯(lián)華、斯瑪特之類的）600*12月=72005、季度獎金=10000*3+15000（第四季度就是年終獎）=450006、過節(jié)費：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（國慶、春節(jié)）=85007、高溫費4個月+2個月翻倍（指當(dāng)月工作日均氣溫超15天的對高溫費進(jìn)行翻倍）：1500*6=90008、培訓(xùn)費10000+書報費1000+旅游費2000+雙薪2000=15000光這些加起來就有115900元，還不包括2年一次報銷的服裝費，和一些小費用。值得一提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了一個“企業(yè)年金”的福利，相當(dāng)于第七金，最低檔的正式員工也有一年1w左右，很不錯的。所以千萬不要被民生拿看似很低的工資嚇跑，其實它很可能只是你年收入的十分之一。
相對較高恒升村鎮(zhèn)銀行柜員的薪資水平相對較高，普遍在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)市場上也屬于比較優(yōu)厚的職業(yè)之一。同時，這些銀行還提供有較完善的福利待遇，例如年度健康體檢、帶薪年假等，這些都為柜員提供了較好的工作保障。當(dāng)然，不同的地區(qū)和不同的銀行之間待遇會有些許不同，請在選擇就業(yè)的時候做好調(diào)研。在成為一名恒升村鎮(zhèn)銀行柜員之前，需要通過相關(guān)考試，具備良好的基本職業(yè)素質(zhì)和擁有相關(guān)的金融知識儲備，想要從事這一職業(yè)需要有扎實的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識儲備。
郵政銀行柜員和郵政金融柜員的待遇可能會因地區(qū)、工作經(jīng)驗、崗位等因素而有所差異。以下是部分網(wǎng)友分享的待遇情況：
銀行柜員：平均工資為5373元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。平均年終獎為11568元。
金融柜員：平均工資為5116元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。平均年終獎為11857元。
需要注意的是，待遇情況可能會有變化，具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)氐泥]政銀行。
