沒(méi)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試每套題總分 100 分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí) 70 分、教育綜合知識(shí) 30 分。進(jìn)面試的分?jǐn)?shù)是以招聘人數(shù)比例由高分到低分進(jìn)面試，具體情況可以關(guān)注貴州省人事考試信息網(wǎng)。
面試當(dāng)天才會(huì)給你題目，你才知道自己要講什么要回答什么
常考的題目有很多，尤其是八年級(jí)下學(xué)期力學(xué)部分，比如浮力、阿基米德原理、物體的浮與沉、機(jī)械效率等，當(dāng)然光學(xué)和電學(xué)也有一些常考點(diǎn)，我覺(jué)得備考的時(shí)候還是做到全面準(zhǔn)備，不管是感覺(jué)簡(jiǎn)單的還是難的都要做好充分的準(zhǔn)備，這樣考場(chǎng)上才能做到從容不慌。
各占50%
1、今年貴州特崗教師招聘考試筆試面試總分都是百分制，總分都為100分，筆面成績(jī)各占總成績(jī)的一半，即各占50%，貴州特崗教師總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。所以，筆試成績(jī)差幾分，那排名后面的考生就需要在面試中逆襲前面的多少分以上。如這個(gè)學(xué)科招聘一人，第一名和第二名筆試分差為7分，那第二名的面試成績(jī)就需要超第一名7分以上，這樣總成績(jī)才能超過(guò)第一名。
2、今年貴州特崗教師筆試進(jìn)面人員按照1：3的比例確定，筆試末尾并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試，筆試考試不足1：3的學(xué)科，筆試人員都可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。即這個(gè)學(xué)科招聘1人，前三名進(jìn)入面試，并列第三名的，同時(shí)進(jìn)入面試，這個(gè)學(xué)科只有2人筆試的，都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、貴州特崗教師招聘面試方式各地區(qū)不統(tǒng)一。貴州各地區(qū)特崗教師面試方式各不相同，金粉筆教育發(fā)現(xiàn)歷年貴州特崗教師面試方式，主要分為三類(lèi)，第一類(lèi)采用試講（教），主要是貴陽(yáng)特崗教師和銅仁特崗教師；第二類(lèi)采用說(shuō)課，主要是安順特崗教師、遵義部分縣特崗教師、六盤(pán)水部分縣特崗教師、黔東南州特崗教師；第三類(lèi)采用教育類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試，主要是畢節(jié)特崗教師半結(jié)構(gòu)化、黔南州特崗教師、黔西南州特崗教師、遵義部分縣特崗教師、六盤(pán)水部分縣特崗教師。具體每一個(gè)地區(qū)的面試形式是怎樣的，以各地區(qū)（縣）特崗教師面試公告規(guī)定為準(zhǔn)。
貴州特崗教師選拔是貴州省教育廳舉辦的一項(xiàng)重要活動(dòng)，旨在選拔并培養(yǎng)一批優(yōu)秀的特崗教師，為貴州省的教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。作為選拔的一部分，語(yǔ)文面試流程文件起著至關(guān)重要的作用，本文將詳細(xì)介紹這一文件的內(nèi)容和流程。
貴州特崗語(yǔ)文面試流程文件是貴州省教育廳制定的一份指導(dǎo)性文件，用于規(guī)范特崗教師語(yǔ)文面試的流程和要求。該文件包含了面試的準(zhǔn)備工作、面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等方面的要求，確保了面試的公平性和科學(xué)性。
在面試之前，考生需要進(jìn)行一定的準(zhǔn)備工作，以確保能夠在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和能力。具體的準(zhǔn)備工作包括：
貴州特崗語(yǔ)文面試內(nèi)容旨在考察考生的語(yǔ)文素養(yǎng)、教育教學(xué)能力以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。具體的面試內(nèi)容包括：
面試時(shí)，考生需要充分展示自己的語(yǔ)文素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，回答問(wèn)題要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要，并且與教育教學(xué)實(shí)際相結(jié)合。同時(shí)，考生還需展現(xiàn)良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
貴州特崗語(yǔ)文面試采取綜合評(píng)分的方式，考核內(nèi)容包括個(gè)人陳述、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)示范、教學(xué)案例分析和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：
評(píng)委根據(jù)每個(gè)考生的表現(xiàn)綜合評(píng)分，最終確定合格人選。
貴州特崗語(yǔ)文面試的流程一般分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
貴州特崗語(yǔ)文面試流程文件的發(fā)布和執(zhí)行，為貴州特崗教師選拔工作提供了明確的指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)。面試是選拔特崗教師的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)合理的面試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，能夠真實(shí)客觀地評(píng)估考生的綜合素質(zhì)和能力，為貴州省的教育事業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的教師，提供有力的支持。
貴州特崗面試培訓(xùn)視頻課程
貴州特崗面試培訓(xùn)視頻課程是為貴州省特崗教師招聘考試準(zhǔn)備的全面培訓(xùn)項(xiàng)目。該培訓(xùn)視頻課程旨在幫助考生全面了解特崗教師崗位的面試要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并提供專(zhuān)業(yè)的面試技巧和應(yīng)對(duì)策略，以提高考生面試競(jìng)爭(zhēng)力和成功率。
貴州特崗面試培訓(xùn)視頻課程內(nèi)容涵蓋了教育教學(xué)知識(shí)、面試技巧和案例分析等方面。以下是課程的主要內(nèi)容：
貴州特崗面試培訓(xùn)視頻課程具有以下特點(diǎn)：
通過(guò)參加貴州特崗面試培訓(xùn)視頻課程，考生將獲得以下效果：
貴州特崗面試培訓(xùn)視頻課程采用在線(xiàn)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。考生可以在自己的電腦或手機(jī)上觀看培訓(xùn)視頻，并按照課程要求完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)和練習(xí)。
貴州特崗面試培訓(xùn)視頻課程適合以下人群：
考生只需通過(guò)電腦或手機(jī)登錄相應(yīng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，即可參加培訓(xùn)視頻課程。
貴州特崗面試培訓(xùn)視頻課程為考生提供了全面的面試培訓(xùn)，旨在幫助考生掌握面試技巧，提高面試競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參加該課程，考生將能夠更加自信地應(yīng)對(duì)面試，增加錄取的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的教師夢(mèng)想。
近年來(lái)，貴州省特崗教師招聘工作的面試環(huán)節(jié)發(fā)生了一些變動(dòng)。為了更好地選拔和評(píng)估人才，教育部和貴州省教育廳對(duì)特崗教師的面試內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充。本文將介紹貴州特崗教師新增的面試內(nèi)容，幫助考生了解并做好準(zhǔn)備。
在面試開(kāi)始階段，考生需要向面試官提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行自我介紹。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，考生需要詳細(xì)列出自己的教育背景、工作經(jīng)歷以及教學(xué)成果等。同時(shí)，在自我介紹環(huán)節(jié)，考生要能夠簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的教育理念、職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人特長(zhǎng)等方面的內(nèi)容。
貴州特崗教師面試中的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)是教學(xué)設(shè)計(jì)與展示。考生需要準(zhǔn)備一堂45分鐘左右的教學(xué)設(shè)計(jì)，并在面試中進(jìn)行展示。教學(xué)設(shè)計(jì)要切合考察崗位的要求，結(jié)合貴州的教育實(shí)際，突出貴州省特色和特點(diǎn)。考生需要清晰地表達(dá)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等，同時(shí)注重教學(xué)資源和手段的創(chuàng)新。
貴州特崗教師面試的另一個(gè)考察重點(diǎn)是考生的學(xué)科知識(shí)和教育理論素養(yǎng)。面試官可能會(huì)針對(duì)考生所教授的學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提問(wèn)，包括學(xué)科的基本概念、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教材解讀等方面。同時(shí)，面試官也會(huì)關(guān)注考生是否熟悉現(xiàn)代教育理論，了解教育教學(xué)改革的最新動(dòng)態(tài)，并能將理論應(yīng)用于實(shí)踐中。
作為一名特崗教師，情感與溝通能力是至關(guān)重要的。面試中，考生需要展示出自己的教育情感和溝通能力。面試官可能通過(guò)提問(wèn)或情境模擬等形式測(cè)試考生的應(yīng)變能力、交流能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。考生需要展現(xiàn)出與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好關(guān)系的能力，能夠有效地解決教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛。
特崗教師的工作需要不斷進(jìn)行實(shí)踐探索和創(chuàng)新改進(jìn)，因此在面試中，教育實(shí)踐和創(chuàng)新意識(shí)也是被重點(diǎn)考察的能力。考生需要結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，介紹在教學(xué)中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。同時(shí)，還需要展示自己在教學(xué)中的創(chuàng)新意識(shí)，包括運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)、利用教育資源進(jìn)行多元化教學(xué)等方面。
貴州特崗教師是一項(xiàng)高職業(yè)素養(yǎng)要求的工作崗位，因此面試中會(huì)對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)包括教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度、教學(xué)技能的運(yùn)用能力等；綜合素質(zhì)則包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等各個(gè)方面。考生需要通過(guò)面試展示自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，體現(xiàn)出自己適合從事特崗教師工作的能力。
貴州特崗教師新增的面試內(nèi)容旨在更全面地評(píng)估和選拔人才，對(duì)考生提出了更高的要求。考生需要充分了解面試內(nèi)容和要求，并在準(zhǔn)備過(guò)程中做好充分的準(zhǔn)備。同時(shí)，考生在面試過(guò)程中要保持自信，清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，展現(xiàn)出自己的教育理念、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。相信通過(guò)充分的準(zhǔn)備和展示優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，考生一定能夠在貴州特崗教師面試中脫穎而出。
貴州特崗面試評(píng)分表模板
貴州特崗教師招聘是貴州省教育廳為了滿(mǎn)足基層學(xué)校教師不足的需求，而對(duì)高校畢業(yè)生及在職教師進(jìn)行的一項(xiàng)招聘活動(dòng)。在面試環(huán)節(jié)中，評(píng)分表是評(píng)委們進(jìn)行評(píng)分的重要工具。本文將為大家提供一份貴州特崗面試評(píng)分表模板，希望能夠幫助到有需要的考生。
一、面試環(huán)節(jié)
考生需要在面試開(kāi)始前進(jìn)行自我介紹，介紹個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。評(píng)委會(huì)根據(jù)考生的表達(dá)能力、自信度和邏輯性等方面進(jìn)行評(píng)分。
考生需要回答專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題，展示自己的教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。評(píng)委會(huì)根據(jù)考生的回答是否準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要以及思路清晰等方面進(jìn)行評(píng)分。
考生需要準(zhǔn)備一堂教學(xué)設(shè)計(jì)，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。評(píng)委會(huì)根據(jù)教學(xué)設(shè)計(jì)的合理性、操作性以及創(chuàng)新性等方面進(jìn)行評(píng)分。
考生需要根據(jù)自己準(zhǔn)備的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行教學(xué)展示，展示自己的教學(xué)能力和風(fēng)采。評(píng)委會(huì)根據(jù)考生的教學(xué)流程、學(xué)生參與度以及教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)分。
考生需要回答評(píng)委提出的問(wèn)題，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。評(píng)委會(huì)根據(jù)考生的表達(dá)能力、邏輯性和語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行評(píng)分。
二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同環(huán)節(jié)的具體要求而定，總分為100分。根據(jù)評(píng)分結(jié)果，確定面試成績(jī)排名，以便后續(xù)招聘工作。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
三、注意事項(xiàng)
1. 面試評(píng)分表是評(píng)委們進(jìn)行評(píng)分的重要依據(jù)，請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)待面試環(huán)節(jié)。
2. 面試過(guò)程中，要保持自信、積極的態(tài)度，展示自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。
3. 面試前要做好充分的準(zhǔn)備，熟悉教育教學(xué)知識(shí)，提前進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)展示的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
4. 注意言談舉止，語(yǔ)言清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)。
5. 在答辯環(huán)節(jié)中，要認(rèn)真傾聽(tīng)問(wèn)題，回答準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要。
本文為大家提供了一份貴州特崗面試評(píng)分表模板，希望對(duì)有需要的考生提供幫助。在面試過(guò)程中，考生要充分準(zhǔn)備，展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。通過(guò)合理的面試準(zhǔn)備和優(yōu)秀的表現(xiàn)，相信考生們都能取得滿(mǎn)意的成績(jī)，順利通過(guò)貴州特崗教師招聘面試。
教育部最近出臺(tái)了一系列關(guān)于特崗教師的政策，包括特崗教師招聘以及特崗教師面試題目。特崗教師是指在偏遠(yuǎn)地區(qū)、薄弱學(xué)科、民族地區(qū)等教育資源相對(duì)不足的地方，由政府雇傭的一類(lèi)教師。他們的任務(wù)是為這些地區(qū)的學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育資源，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
特崗教師面試題目是選拔合適人選的重要環(huán)節(jié)。面試題目旨在全面了解申請(qǐng)者的教育背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育理念等方面的信息，從而評(píng)估其是否適合擔(dān)任特崗教師的職位。面試題目的設(shè)計(jì)應(yīng)該符合特崗教師的教學(xué)需求，涵蓋基礎(chǔ)知識(shí)、教育方法、教育心理等方面的內(nèi)容。通過(guò)面試題目的回答，我們可以了解申請(qǐng)者的教育理念、教育思維方式以及對(duì)教育問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。
在設(shè)計(jì)特崗教師面試題目時(shí)，需要根據(jù)特崗教師的實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性的選擇。考察面試題目應(yīng)該緊貼教師的工作內(nèi)容，注重考察教師的能力、態(tài)度和素養(yǎng)。只有通過(guò)面試題目的綜合評(píng)估，才能夠選出最適合擔(dān)任特崗教師職位的人才。
以下是一些常見(jiàn)的特崗教師面試題目，供申請(qǐng)者參考：
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)突出自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)教育教學(xué)的熱愛(ài)和追求。可以舉例說(shuō)明自己在教育領(lǐng)域的成就，以及在教學(xué)中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。
這個(gè)問(wèn)題旨在了解申請(qǐng)者對(duì)特崗教師角色的理解和期望，以及其對(duì)教育工作的熱情和責(zé)任感。回答時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的關(guān)心和關(guān)注，積極的工作態(tài)度，以及對(duì)自身不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的追求。
這個(gè)問(wèn)題考查申請(qǐng)者對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)和教學(xué)支持的能力。回答時(shí)應(yīng)體現(xiàn)出申請(qǐng)者對(duì)學(xué)生的關(guān)心和理解，同時(shí)要展示出專(zhuān)業(yè)的教學(xué)方法和解決問(wèn)題的能力。
特崗教師需要具備解決學(xué)生之間糾紛的能力，這個(gè)問(wèn)題旨在了解申請(qǐng)者的沖突處理能力。回答時(shí)應(yīng)體現(xiàn)出申請(qǐng)者公正、客觀、理性的處理問(wèn)題的態(tài)度，著重強(qiáng)調(diào)溝通、協(xié)商和引導(dǎo)的重要性。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)突出自己對(duì)教育的理解和追求，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的發(fā)展與成長(zhǎng)。可以結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，闡述教學(xué)目標(biāo)的制定和達(dá)成。
除了熟悉常見(jiàn)的特崗教師面試題目，申請(qǐng)者還應(yīng)做好其他的面試準(zhǔn)備工作。
申請(qǐng)者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和相關(guān)政策文件，了解特崗教師的基本要求、待遇以及工作內(nèi)容。只有了解這些信息，才能更好地回答面試題目。
可以事先準(zhǔn)備一些常見(jiàn)的面試題目的回答示例，進(jìn)行模擬面試，并請(qǐng)別人對(duì)自己的回答提出建議和意見(jiàn)。
在面試中，申請(qǐng)者應(yīng)盡可能展示自己的教學(xué)能力和教育理念。可以準(zhǔn)備一些教學(xué)設(shè)計(jì)案例或教學(xué)視頻，向面試官展示自己的教學(xué)實(shí)踐。
面試時(shí)，申請(qǐng)者應(yīng)保持自信，并積極展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和溝通能力。自信的態(tài)度會(huì)給面試官留下良好的印象。
特崗教師作為為了發(fā)展偏遠(yuǎn)地區(qū)教育事業(yè)而設(shè)立的一類(lèi)教師崗位，對(duì)于提高教育均等化和促進(jìn)教育公平起到了積極的推動(dòng)作用。特崗教師面試題目是選拔合適人選的重要環(huán)節(jié)，申請(qǐng)者可以通過(guò)熟悉常見(jiàn)題目、做好面試準(zhǔn)備以及展示自己的教學(xué)能力等方式提高自己的面試表現(xiàn)。
