國(guó)企和央企的招聘方式主要包括以下幾種：校園招聘：這是國(guó)企和央企主要的招聘渠道，特別是在承擔(dān)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì)責(zé)任方面，以及更容易招聘到高素質(zhì)的新人方面，校園招聘有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)校園招聘，國(guó)企和央企能夠更方便地找到符合自身需求的應(yīng)屆畢業(yè)生。獵頭招聘：對(duì)于中高端職位，國(guó)企和央企往往難以通過(guò)校園招聘找到合適的人才，因此會(huì)選擇通過(guò)獵頭公司進(jìn)行招聘。獵頭公司通常會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求，尋找并推薦符合條件的候選人。官網(wǎng)招聘：國(guó)企和央企也會(huì)在其官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，接受社會(huì)求職者的投遞。統(tǒng)考招聘：部分國(guó)企和央企會(huì)通過(guò)報(bào)名、統(tǒng)一考試的方式，擇優(yōu)錄取員工。比如國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)等公司就采取這種方式。內(nèi)部推薦：國(guó)企和央企的福利待遇較好，工作相對(duì)穩(wěn)定，因此內(nèi)部員工認(rèn)可度較高。他們可能會(huì)推薦身邊的朋友或熟人加入公司。專業(yè)人才庫(kù)：一些國(guó)企和央企會(huì)通過(guò)長(zhǎng)期積累，建立自身的人才庫(kù)，以便在需要時(shí)進(jìn)行招聘。合作院校和中介機(jī)構(gòu)：對(duì)于一些特定的職位，國(guó)企和央企可能會(huì)與特定的院校或中介機(jī)構(gòu)合作，委托他們尋找合適的候選人。以上是國(guó)企和央企主要的招聘方式，不同的招聘方式適用于不同的職位和需求，企業(yè)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況選擇最合適的方式進(jìn)行招聘。
包括但不限于以下幾個(gè)方面：1. 學(xué)歷要求：一般來(lái)說(shuō)，央企招聘的學(xué)歷要求較高，要求應(yīng)聘者具備本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)對(duì)口。2. 綜合素質(zhì)：央企注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等。3. 專業(yè)技能：應(yīng)聘者需要具備與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能，并能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件和工具。4. 工作經(jīng)驗(yàn)：央企招聘時(shí)通常會(huì)優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。5. 政治素質(zhì)：央企作為國(guó)家重要企業(yè)，對(duì)政治素質(zhì)的要求較高，要求應(yīng)聘者熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)等。6. 身體素質(zhì)：央企的工作強(qiáng)度較大，要求應(yīng)聘者具備較好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力。以上是新版央企招聘的一些新標(biāo)準(zhǔn)，不同崗位和不同地區(qū)的招聘標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同。
進(jìn)央企需要的條件，
第一條件：學(xué)歷
國(guó)企央企一般招聘來(lái)說(shuō)，是要求大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，對(duì)于研究生也是非常的普遍了，當(dāng)然了部分的生產(chǎn)操作崗位比如說(shuō)卷煙廠的一線工人，可能會(huì)放寬到專科，如果你是名校畢業(yè)有研究生學(xué)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)機(jī)會(huì)肯定會(huì)更大一些，當(dāng)然了也不是說(shuō)你不是名校畢業(yè)就肯定進(jìn)不來(lái)央企國(guó)企，那如果你的學(xué)校一般，但是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者說(shuō)工作經(jīng)歷非常豐富的話，也是有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)去的。
第二條件：年齡
一般對(duì)校招來(lái)說(shuō)是沒(méi)有硬性的要求，只要你符合應(yīng)屆畢業(yè)生的身份就行。
第三條件：專業(yè)
一般都會(huì)要求和崗位專業(yè)對(duì)口不過(guò)這個(gè)也不是絕對(duì)，如果你有相關(guān)的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是可以彌補(bǔ)這個(gè)缺陷的。
機(jī)械工程專業(yè)，土木工程專業(yè)，計(jì)算機(jī)等專業(yè)。有很多應(yīng)屆大學(xué)生都希望自己能夠通過(guò)校招進(jìn)入央企工作，因?yàn)樵谘肫蠊ぷ鞯母＠龆挤浅２诲e(cuò)。
招聘條件如下：
第一個(gè)是世界大學(xué)最新榜單中位列前200名，劃重點(diǎn)：最新和前200，也就是說(shuō)前幾年上榜的最新榜單上沒(méi)有也不行，排名200以后也不行；
第二個(gè)是本科學(xué)歷必須是國(guó)內(nèi)雙一流高校，劃重點(diǎn)：本科是國(guó)外的不行，本科不是國(guó)內(nèi)雙一流的不行；
第三個(gè)是國(guó)外碩士研究生學(xué)制需兩年及以上，劃重點(diǎn)：學(xué)制兩年以下的不行。
所學(xué)專業(yè)在當(dāng)年招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，畢業(yè)時(shí)能夠取得相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證。
(三)外語(yǔ)水平要求：大學(xué)本科生的國(guó)家四級(jí)英語(yǔ)水平考試成績(jī)以及碩士研究生的國(guó)家六級(jí)英語(yǔ)水平考試成績(jī)均不低于425分，大學(xué)本科生和碩士研究生第一外語(yǔ)為其他語(yǔ)種的，其外語(yǔ)水平應(yīng)分別達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)不得弄虛作假，須在同期就讀院校取得，與教育經(jīng)歷一致。
央企編制和國(guó)企編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 歸口管理不同：央企編制由中央政府人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理，而國(guó)企編制則由地方政府、行業(yè)主管部門或企業(yè)自己管理。
2. 編制規(guī)模不同：央企編制數(shù)量相對(duì)較少，一般都是大型企業(yè)；而國(guó)企編制數(shù)量較多，包括中小型企業(yè)和大型企業(yè)。
3. 福利待遇不同：央企由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大，資金實(shí)力強(qiáng)，擁有更廣闊的國(guó)際市場(chǎng)，因此薪資和福利待遇可能會(huì)更好一些；而國(guó)企的薪資和福利待遇則因企業(yè)財(cái)力、經(jīng)營(yíng)規(guī)模等不同而有所差異。
4. 招聘標(biāo)準(zhǔn)不同：央企編制的招聘通常有更高的學(xué)歷和職業(yè)要求，例如本科及以上學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)較長(zhǎng)等；而國(guó)企編制的招聘標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較為寬松，招聘較多的是中、高級(jí)技術(shù)工人和管理人員。
總的來(lái)說(shuō)，央企編制相對(duì)較少、規(guī)模較大，招聘標(biāo)準(zhǔn)較高，福利待遇相對(duì)較好；而國(guó)企編制數(shù)量較多，規(guī)模較小，招聘標(biāo)準(zhǔn)較為寬松，福利待遇因企業(yè)不同而有所差異。
第一類電氣工程及其自動(dòng)化;第二類會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等泛金融類專業(yè);第三類化工,石油,機(jī)械類等理工類專業(yè) ;第四類計(jì)算機(jī)類,通信類;第五類航空航天專業(yè)。
如果招聘階段順利，一般需要時(shí)間：
（1）從發(fā)布招聘公告到提交簡(jiǎn)歷的時(shí)間為14天；
(2)篩選簡(jiǎn)歷需要7天；
（3）通知考生開(kāi)始筆試7天；
(4)7-14天筆試閱卷，確定面試名單；
(5)通知候選人面試并完成7天面試；
(6)確定擬錄取人員14-28天；
(7)背景調(diào)查7-14天，視需要背調(diào)的人數(shù)而定；
(8)通知體檢和集體檢7天；
(9)出體檢結(jié)果，通知入職7天。
(10)正常情況下，從公告到通知入職需要84-105天。
1央企招聘需要滿足特定的學(xué)歷，比如專科，本科
2滿足央企相應(yīng)崗位的技術(shù)要求，如會(huì)計(jì)要求有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、或者初級(jí)會(huì)計(jì)證
3通過(guò)相應(yīng)的政審，家庭成員沒(méi)有犯罪記錄
4通過(guò)相應(yīng)的招聘考試和面試就可以了
