成都地奧集團(tuán)是一家以醫(yī)藥銷售為主的企業(yè)，醫(yī)藥代表是其銷售團(tuán)隊(duì)中非常重要的一環(huán)，其待遇如下：
1. 基本薪資：醫(yī)藥代表的基本工資根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力在公司設(shè)定的工資范圍內(nèi)浮動(dòng)。
2. 績(jī)效考核：公司會(huì)根據(jù)醫(yī)藥代表的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。
3. 福利待遇：醫(yī)藥代表可以享受企業(yè)提供的社保、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通津貼、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假等福利待遇。
4. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司會(huì)為醫(yī)藥代表提供不同層次的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，幫助代表增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作能力。
總體來(lái)說(shuō)，成都地奧集團(tuán)醫(yī)藥代表的待遇是比較優(yōu)厚的。但需要注意的是，醫(yī)藥代表需要承擔(dān)較大的工作壓力，需要不斷地學(xué)習(xí)和更新醫(yī)藥知識(shí)，同時(shí)需要花費(fèi)大量時(shí)間出差和客戶溝通，這也是醫(yī)藥代表的一大挑戰(zhàn)。
很有眼光鎖定在這兩家，我覺(jué)得薪資和福利還是分開(kāi)看，勵(lì)步的福利還是不錯(cuò)的，各種節(jié)日有福利 。倆家薪資架構(gòu)應(yīng)該是不一樣的，老師就是一個(gè)能者多勞多得的崗位，勵(lì)步是高課時(shí)核算（可不是高一點(diǎn)半點(diǎn)哦），相對(duì)對(duì)老師的選擇也是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，拿著高薪并跟著一群優(yōu)秀的人一起工作生活，自我成長(zhǎng)提升、發(fā)展和薪資一樣不可忽視。
華潤(rùn)三九醫(yī)藥的待遇在醫(yī)藥行業(yè)屬于較高水平，普通的流水線工人的話每月工資可以達(dá)到5500元左右，車間主任每月工資在6500元左右，小廠的廠長(zhǎng)每個(gè)月可以拿到9000元左右，另外公司提供8人間的員工宿舍和一段免費(fèi)的工作午餐，倉(cāng)庫(kù)管理員的話，月工資也在6000元左右。
如果有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)而且愿意繼續(xù)做銷售的話，大公司是個(gè)不錯(cuò)的選擇
輝瑞現(xiàn)在戰(zhàn)略有些向中西部二線城市偏移，所以機(jī)會(huì)應(yīng)該不錯(cuò)的
他家的薪資福利在大藥廠里面不求最高，只求中等偏上，所以不會(huì)差也不會(huì)太好
如果以前銷售的朋友還在的話可以去打聽(tīng)下行情作為參考
待遇很好！天士力制藥集團(tuán)股份有限公司醫(yī)藥代表工資待遇醫(yī)藥代表平均工資為7471元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，天士力制藥集團(tuán)股份有限公司醫(yī)藥代表平均年終獎(jiǎng)為4666元。 天士力制藥集團(tuán)股份有限公司醫(yī)藥代表分享說(shuō)：從最初的3級(jí)代表到一級(jí)代表，再到專員，高級(jí)專員，地區(qū)經(jīng)理的！公司的待遇最低的是3000起，3500，4000 5000，5500。
醫(yī)藥研發(fā)崗位的待遇會(huì)受到多種因素的影響，包括個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與技能、職位級(jí)別、公司規(guī)模和地理位置等因素。下面是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況：
1. 薪資水平：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常具有較高的薪資水平，具體數(shù)額會(huì)根據(jù)不同級(jí)別的崗位而有所差異。一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)研發(fā)人員的年薪在30,000-50,000美元范圍內(nèi)，中級(jí)研發(fā)人員的年薪在50,000-80,000美元范圍內(nèi)，高級(jí)研發(fā)人員的年薪可能超過(guò)100,000美元。
2. 福利待遇：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常會(huì)提供一系列福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪休假、獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等。具體的福利待遇因公司而異，一些大型醫(yī)藥公司可能提供更加豐厚的福利待遇。
3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常有著良好的職業(yè)發(fā)展前景，特別是在隨著經(jīng)驗(yàn)積累和技能提升后。醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展意味著職業(yè)晉升和更高的薪資水平是有可能實(shí)現(xiàn)的。
需要注意的是，以上只是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況，具體情況還會(huì)因個(gè)人的背景、公司政策和行業(yè)形勢(shì)等因素而有所不同。在求職時(shí)，可以通過(guò)參考同行業(yè)的薪資調(diào)查和與雇主協(xié)商來(lái)確定具體待遇。
待遇一般。因?yàn)樽鳛樾氯肼毜闹v師，通常需要在教學(xué)、科研、管理三個(gè)方面進(jìn)行全面的發(fā)展，相對(duì)于其他職員而言，工作量更大，待遇相對(duì)較低。但是，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累和職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)步提升，待遇會(huì)逐步提高。在平臺(tái)上表現(xiàn)優(yōu)秀的新勵(lì)成講師，還可以獲得平臺(tái)的一系列獎(jiǎng)勵(lì)和支持，比如技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等，幫助他們更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。總的來(lái)說(shuō)，新入職的勵(lì)成講師待遇相對(duì)一般，但是隨著職業(yè)發(fā)展和表現(xiàn)的不斷突出，獲得的支持和回報(bào)也會(huì)越來(lái)越多。
我就是19屆畢業(yè)校招進(jìn)的，腸外營(yíng)養(yǎng)組，整體來(lái)說(shuō)底薪比不上一線外企，但福利比較好逢年過(guò)節(jié)大幾千地發(fā)錢，公司整體氛圍還可以不算太激進(jìn):公司內(nèi)大多數(shù)一線代表都是7080后，像我們小組就我一個(gè)92年以后的
首先五險(xiǎn)一金，有住房補(bǔ)貼，工資特別高，節(jié)假日雙休！
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有582位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司平均工資為7608元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，19%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司年終獎(jiǎng)平均9463元。
