待遇一般。
具體要看醫(yī)院所在地區(qū)、醫(yī)院效益以及薪資結(jié)構(gòu)來(lái)定。醫(yī)院行政后勤人員的工資主要由兩部分組成，一部分是基礎(chǔ)工資，即財(cái)政撥款核定的崗位、級(jí)別工資，參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，另一部分是績(jī)效工資。
根據(jù)單位的效益結(jié)合個(gè)人級(jí)別按照相應(yīng)的比例、系數(shù)發(fā)放，單位效益越好、個(gè)人級(jí)別越高，績(jī)效工資越高。由于三甲醫(yī)院的效益普遍都不錯(cuò)，績(jī)效工資一般都比較高，因此其行政后勤人員的工資待遇往往要高于本地其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
結(jié)論：輔導(dǎo)員的待遇高一些。
原因，這個(gè)兩者的職稱有很大關(guān)系。大學(xué)行政崗的職稱主要是實(shí)習(xí)研究員、助理研究員、副研究員以及研究員。輔導(dǎo)員的職稱是助教、講師、副教授以及思政教授。職稱名稱不同，但在學(xué)校內(nèi)部?jī)烧叩墓べY待遇差不多，輔導(dǎo)員的待遇相對(duì)高一些。
待遇相對(duì)較好因?yàn)閲?guó)企在招聘行政崗職位時(shí)，要求相對(duì)較高，一般有較高的學(xué)歷要求和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)要求，而且國(guó)企有著相對(duì)較好的社會(huì)福利和職業(yè)晉升機(jī)制，所以其行政崗位的待遇也會(huì)相對(duì)較高。另外，國(guó)企的穩(wěn)定性和安全性也是該崗位待遇較好的原因之一，這些因素也吸引了越來(lái)越多的人去申請(qǐng)國(guó)企行政崗位。不同國(guó)企的待遇水平也有所差異，需要根據(jù)具體的崗位和企業(yè)情況進(jìn)行分析。同時(shí)，隨著市場(chǎng)環(huán)境和國(guó)家政策的不斷變化，國(guó)企行政崗位的待遇也可能會(huì)受到一定的影響。
東北林業(yè)大學(xué)行政崗位的待遇是特別好的，因?yàn)檫@種大學(xué)那是一種比較有名的。這種林業(yè)大學(xué)將來(lái)這種大學(xué)畢業(yè)以后，這種大學(xué)生的安排是特別好的而且就業(yè)率也是比較高的像大學(xué)的這種行政崗位的待遇是特別好的他是按照國(guó)家公務(wù)員的這種級(jí)別做的，但是薪級(jí)工資特別高。
大學(xué)行政崗位的介紹：高校行政人員是指除專職教師以外的所有高校在職在編人員，包括教務(wù)線上(教務(wù)處)、學(xué)生線上(學(xué)生處和校團(tuán)委)、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處、后勤管理處、科技處、海外交流處，以及所有的組織部、宣傳部、工會(huì)等黨群部門的人員等。
大學(xué)的行政崗需要招聘，然后符合條件的可以去應(yīng)聘。
學(xué)校的行政工作比較雜，比較煩，有些時(shí)候也是比較累的。如后勤保障，教師的維修維護(hù)，課桌椅的維修維護(hù)，這些比較繁瑣和累，
一般情況下行政處招聘的人數(shù)都不是很多，因?yàn)橐刃姓幍睦蠋熗诵葜蟛拍苷衅感碌娜恕：芏喔咝．厴I(yè)生如果想進(jìn)高校這樣的崗位工作，大多數(shù)是要當(dāng)一段時(shí)間的輔導(dǎo)員的之后，才有可能到行政處工作。在這樣的情況之下，一般高校是不會(huì)面向工作去招聘行政處老師的，而且行政老師雖然說(shuō)沒(méi)有教研的要求，但是肯定是要有學(xué)歷要求的
廈航行政崗待遇非常好，有五險(xiǎn)一金，月工資在八千至一萬(wàn)，還有年終獎(jiǎng)兩萬(wàn)多，最吸引人的是有編制，假期可輪休，廈航工作嚴(yán)謹(jǐn)，待遇和行政都很吸引人
行政崗好還是教學(xué)崗好很難一概而論。
行政崗對(duì)學(xué)歷的要求沒(méi)有教學(xué)崗高，碩士學(xué)歷和學(xué)位就可以進(jìn)行政崗。但是教學(xué)崗現(xiàn)在通常都要博士學(xué)位，有的學(xué)校即便有碩士學(xué)位進(jìn)教學(xué)崗，升職稱也比較困難。
行政崗從自由時(shí)間的角度而言，沒(méi)有教學(xué)崗多。教學(xué)崗?fù)ǔＩ贤暾n就可以走人，回家愛(ài)做科研就做科研，不愛(ài)做科研就可以睡覺(jué)。行政崗在工作日至少都需要坐班。如果是輔導(dǎo)員的話，一周七天都有學(xué)生的事務(wù)需要處理；很多高校還規(guī)定輔導(dǎo)員24小時(shí)不能關(guān)機(jī)。機(jī)關(guān)單位，如人事處、外事處、財(cái)務(wù)處、房管處等稍微好一些，下班的事務(wù)會(huì)少一些
1.符合招聘崗位年齡要求：本科35周歲及以下，碩士40周歲及以下（輔導(dǎo)員崗位碩士33周歲及以下），博士45周歲及以下；年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日，緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，特殊人才一事一議。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
5.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。
7.具備崗位所要求的其他資格條件。
8.國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
