1.基本工資。這個一般都不高，一般的客戶經(jīng)理的工資可以參考當?shù)刈畹凸べY。
2.績效。在可以完成任務的情況下，績效相當可觀，保底每年能拿幾萬塊。
3.獎金。績效考核好的員工，年底的時候會發(fā)一大筆。當然了，獎金的具體金額和個人的職務職位績效完成情況以及獎金種類都有很大關系。
中國農(nóng)業(yè)銀行香港分行是中國人民銀行和國家銀監(jiān)會監(jiān)管的銀行，是國家六大銀之一，交五險一金，每天工作時間八小時，福利根據(jù)國家規(guī)定的全部都發(fā)，員工工資在一萬元左右，一日三餐在銀行餐廳就餐，員工都按排兩人一間宿舍，宿舍冷暖設備齊全。
答：支行和分行待遇相比當然是分行待遇高，國有銀行的機構設置是北京設總行，省會城市設分行，地市設二級分行，縣設支行，支行是最基層的單位，也是唯一辦理業(yè)務的機構，總行，省市分行是不具體辦理業(yè)務的，是領導和管理行，國有銀行的盈利也是由縣支行盈的，總分行掌管著支行的費用分配，人事招收，任免，工作調動，近水樓臺先得月，大量費用截留總分行自用，所以待遇非常高，
慢慢混吧，總是不錯的，剛工作不要太在意收入啊
寧波銀行股份有限公司蘇州分行整體工資水平在￥15K-50K之間,來自12條樣本,其中最多人拿20K-30K ,占66.7%。4人參與加班情況調查,3(75%)人...一般支行會有食堂，早中晚可能都可以。住宿不包，行編有住房補貼
上海銀行市北分行待遇最好。1、上海銀行市北分行工資方面。工作人員平均月薪6000元，公司提供入職五險一金、廠齡補貼。
2、上海銀行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小時，每天享受25元餐補，有國家傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、年終獎。
平均工資為8934元/月。
其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，溫州銀行年終獎平均26363元。
溫州銀行員工分享說：支行分基層、中層、高管，高管有五個級別 晉升看業(yè)績和人脈 工資普遍不高，中層公積金高一倍，柜員反而工資待遇比較高，客戶經(jīng)理要看支行權限及規(guī)模，主要拿績效。
瑞士銀行上海分行入職起因薪水就是上萬了，待遇很好。外國銀行不僅僅是待遇，好像人際關系沒有那么復雜，上升渠道不是那么怎么說，能考入外資銀行當然比國企銀行要好
待遇很好，級別越高，薪酬越高。
1.剛畢業(yè)一般7級，非營銷崗年薪8萬左右，年底還有4萬左右績效，算是最低待遇了。
2.主管級年薪20-30萬，績效不清，算是一般待遇。
3.中層年薪50萬以上，具體部門不同薪酬不同，可以說是不錯的待遇了。
4.后臺營運、科技、行政等一般較低，批發(fā)、零售一般有些額外績效，具體多少看部門，但是也不會太高的。
答案的直接結果是農(nóng)行北京分行的待遇分上班或退休享受不同的待遇。一是上班族人員的待遇有工齡假，加班時有各種加班費，午飯有午餐補貼，女工有產(chǎn)假，員工享有五險一金等。二是退休員工的待遇，不僅按月領取退休金，還享有企業(yè)年金，并有醫(yī)療保險費用的二次報銷，所有員工均可享受取暖費補貼等。這樣的回答應該是正確的。
