謝邀。
深圳卓越的沒有去過，廣州的去面試過，但是沒有入職。當時是畢業(yè)季，看到卓越在招聘，想到自己有過家教的經(jīng)歷，還挺受學生歡迎，就抱著試一試的態(tài)度過去面試了大語文的輔導老師。后來通過了面試和試講，和我們聊了聊他們的待遇，說是年薪最低8萬。
拿到offer后，和一個師姐聊起了這件事，她聽了之后說千萬不要去。她當時正在卓越大語文，告訴我說里面的待遇不是很好，而且有辦公室政治，因為工作性質的原因同事之間關系并不是特別好，還要討好排課的老師，否則你就沒課上了。至于薪酬的話，也沒有他們說的那么高。
之后因為找了其他的工作，就沒有去。當時和我一起去面試的其他兩個同學，后來也都沒有去。 我覺得教育培訓機構值不值得去并不是看他的工作壓力，因為所有的培訓機構都有工作壓力，畢竟是個商業(yè)機構，這是可以理解的。你要考慮的是你自己的實際情況和動機：你適合不適合那里？你去是為了什么？
如果是因為沒有找到合適的工作，暫時棲身，那也可以，很多人就是在那里一邊干一邊暗暗準備考研或者跳槽；如果是想去那里掙錢，那也可以拼一拼，多掙錢，這種情況下你也就不會考慮工作壓力的問題了，因為專業(yè)的原因我的很多同學都在干這個，有一個在西安做得非常好，他在新東方做語文老師，現(xiàn)在月薪6k-12k，就西安的物價和房價（均價好像是6k）來說，這個薪資已經(jīng)非常好了；如果是想找一個節(jié)奏不那么快的工作，那培訓機構并不是最好的選擇，你可以考慮考公立學校、加入民辦學校；如果是特別喜歡教師這個工作，看好教育培訓的未來，那就要好好的在里面摸爬滾打一下，爭取往上走或者自己獨立，否則當你30歲還在重復講以前的內(nèi)容的時候，你自己就會對自己的選擇產(chǎn)生疑問了。那時，你會更痛苦。
卓越教育也算是挺大的一個教育機構，好像是華南地區(qū)最大的中小學課外教育機構，最近好像準備上市，待遇應該不會差吧，不知你是應聘什么部門，各部門還是會有差別的，希望能幫到你。
口碑還是挺好的，我自己也去上過，效果挺好，在一定時間內(nèi)有一定的提升，不過價格也挺貴的，這個就見仁見智了，一般情況下自己平時學習能解決的就不要去這種機構。
自2020年同期以來，卓越教育的凈利潤一直處于下滑，且趨勢越來越嚴重。2020年同期，卓越教育凈利潤5450.6萬元，同比減少28%，今年同期同比減少接近90%。一方面是疫情，另一方面是“雙減”等相關政策，兩方面的因素疊加，使我國的校外培訓市場重新洗牌。卓越教育面臨不小挑戰(zhàn)。
公開資料顯示，卓越教育是成立于1997年的專業(yè)中小學課外教育機構，總部位于廣州，截至2021年6月30日，在全國范圍內(nèi)已有276間培訓中心，是華南地區(qū)最大及全國第五大K12課外教育服務提供商。
2019年以來，疫情促使卓越教育發(fā)展OMO模式（Online Merge Offline，線上線下相融合）。今年上半年，集團的毛利率為35.6%，主要是三個原因：輔導班滿班率及班均人數(shù)提升、個性化輔導師均輔導課時提升、課室使用率提升。上半年廣州疫情曾有反復，但卓越教育結合線上線下教育服務與產(chǎn)品將業(yè)績維持在穩(wěn)定的水平，營收未受影響。
疫情帶動了線上培訓的發(fā)展，同時也拉高了相關的開支。根據(jù)報告，銷售開支從去年同期的8920萬元提升至1.25億元，提升的部分主要用于在線一對一的業(yè)務發(fā)展、客戶及會員服務的相關投入。研發(fā)開支從去年同期的7860萬元提升至8500萬元，增加來源于OMO相關投入。為了拓展在線業(yè)務，卓越教育在銷售端、研發(fā)端都投入了不小的成本。
相比起疫情，有關政策的出臺給卓越教育帶來更深遠的影響。今年7月，國務院辦公室發(fā)布“雙減”政策，對校外培訓作出新的規(guī)定。在該政策的指導下，卓越教育的銷售也相應調整。報告顯示，銷售成本由2020年上半年的4.95億元增加至6.74億元，增加了36.1%。其中占比最大的是其他開支，為1.48億元；其次是銷售開支，為1.25億元。占銷售成本最大比例的其他開支主要為資產(chǎn)減值損失，原因是受到政策變動的影響，集團對部分開展學科類課外輔導業(yè)務的校區(qū)資產(chǎn)計提減值準備人民幣7570萬元，對聯(lián)營公司、對外投資款及其他應收款項計提減值準備人民幣6710萬元。而校區(qū)資產(chǎn)和對外投資款項計提的減值準備進一步增加了所得稅開支（720萬元）和降低了當期溢利（140萬元，同比下降97.3%）。
在“雙減”政策的要求下，學科類培訓市場空間有所壓縮。如果說學科類培訓是蹺蹺板被摁下的一端，那么素質教育就是翹起的另一端。作為校外培訓的龍頭，卓越教育開始探索新業(yè)務，包括托管及自主學習、國際漢語新市場。小班輔導、個性化輔導與素質教育的收益均有所上升。全日制補習項目與其他項目則有所下降。報告稱，小班輔導、個性化輔導的收益上升是由于學生人次及輔導課時增加，而全日制補習項目下降是高考改革影響招生人次所致。
報告提到，集團將遵循監(jiān)管機構指示，推進業(yè)務的全方位多元化發(fā)展。隨著校外培訓機構的操作空間被政策進一步嚴控，卓越教育進一步發(fā)展素質教育和國際漢語課程作為“自救”措施。
根據(jù)報告，上半年素質教育收益3350萬元，雖然不是收益大頭，但卻是各個項目中增速最快的一項，變動率達到94.4%。素質教育的招生人次和輔導課時變動率均突破70%，分別為74.9%和71.1%。
目前，卓越教育的素質教育涉獵多個方向，包括籃球、舞蹈、編程等。此外，報告還指出，公司將開拓國際漢語新市場。
雙減”政策下，在校外培訓領域已有24年基礎的卓越教育不得不面對業(yè)績下滑困境，而這一困境也體現(xiàn)在股價上。截至9月1日，卓越教育集團（03978.HK）股價收盤報0.52港元，市值4.4億港元，自去年最高點已跌去90%，處于歷史低位。
部分老師的資歷不夠，教資證都沒有就敢教
雙減政策后開的工資也不高，留不住老師
老師心里受著公司的氣，哪里能教好學生
克扣和拖欠老師工資，更留不住老師了
蠻好的，華南機構的龍頭，一對一價錢合理，對學生查漏補缺的針對性也很不錯，考試升學政策也研究的不錯。
基本工資：2000元 加班工資：0元/小時 津貼補助：0元 績效工資：1800元 年終獎：0元 這是13的待遇，希望能幫到你ε=ε=ε=ε=ε=┌(つ??ω??)つ
基本上都不錯，也需要看學歷和職稱，特別是保險和積金都交的比較多
你進來的時候，卓越會給你畫一個餅，告訴你待遇如何好，但是你進去后發(fā)現(xiàn)，待遇真的差，一般也就三千多，還沒得吃住，住房公積金都是交最低的，更重要的是，發(fā)展空間很小，能學到的東西也少。
每個地區(qū)的物價不同，收費也會有所差異。老師本身是有等級差別的，重點學校和普通學校的老師，價碼自然不一樣，根據(jù)老師的級別不同，培訓機構多半會在價位上劃分四個檔次。
普通老師：150-200元/小時；中級老師：200-250元/小時；高級老師：250-350元/小時。如果追求便宜的價格，可以考慮找100教育在線輔導。
