鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠地區(qū)農村中小學教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼(分為三個標準：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項津補貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠鄉(xiāng)村教師比縣域內同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補貼。
基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)。2、教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
工資待遇肯定是由個人能力決定的，付出和收獲成正比的，關于云南衡水教師待遇還得到學校具體了解。
第一：提高鄉(xiāng)村教師的教齡津貼，40年以上每月800元。
目前老師們享受的教齡津貼標準還是1985年出臺的，具體津貼是：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；教齡滿10年不滿15年的，每月5元；教齡滿15年不滿20年的，每月7元；教齡滿20年以上的，每月10元。
這個標準從1985年一直執(zhí)行到現在，原來老師們工資每月幾十元是這個標準，現在老師們每月幾千元甚至上萬元，還是這個標準。老師們心里有苦說不出呀！
沒想到，現在終于要提高了，有代表提議老師的教齡工資應該這樣發(fā)放，才符合當前的教育現狀：教齡5年起步并分段計核，以每年教齡每月20元累加，滿5年每月100元，滿10年每月200元，滿15年每月300元，滿20年每月400元，這樣以此類推，滿35年每月700元，滿40年每月800元封頂。
如果真的能實現的話，不得不說對于所有老師絕對是一個天大的好消息！
第二：給鄉(xiāng)村教師建設周轉宿舍房，鄉(xiāng)村老師有房了。
現在的鄉(xiāng)村學校校舍建設得都非常漂亮，但為什么還留不住人呢？很簡單，因為老師們生活的環(huán)境并沒改變，好多鄉(xiāng)村老師面臨著沒有地方住，沒有地方吃飯的問題。要不是住的房子環(huán)境很差，沒有空調暖氣不說，看起來都很破爛。
為了解決鄉(xiāng)村老師的這些困難，中央將安排資金推動鄉(xiāng)村教師周轉宿舍房的建設問題，到時，每位老師都將有自己的住房，大家再也不用為吃住問題操心了，也能安心在鄉(xiāng)下上班了。
第三：職稱評審政策繼續(xù)向鄉(xiāng)村教師傾斜。
目前很多地方的職稱評審已經向鄉(xiāng)村教師傾斜了，但是力度還遠遠不夠，在國務院的會議上，再次強調，職稱評審還要繼續(xù)向鄉(xiāng)村老師傾斜，一定要保證鄉(xiāng)村老師都能評上職稱。
包括以下幾個方面：職稱評審不再有論文要求，從教20年即可晉升為一級教師，從教30年即可晉升為高級教師等等。
也就是說，未來的鄉(xiāng)村教師都能順利晉升職稱，再也不用為職稱煩惱了，當然職稱只要能晉升，待遇也會相應提高。
第四：繼續(xù)發(fā)放鄉(xiāng)村教師30年榮譽證書，讓鄉(xiāng)村老師獲得幸福感。
怎么讓鄉(xiāng)村老師獲得幸福感？因為只有老師們感覺到幸福了，才能安心在鄉(xiāng)村從事教育工作。
對此有兩個計劃：一是繼續(xù)實施鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃，一旦被選上，將獎勵一萬元。二是繼續(xù)發(fā)放鄉(xiāng)村教師榮譽證書，只要在鄉(xiāng)村連續(xù)工作30年的都會發(fā)放這個證書。
實際上只要鄉(xiāng)村老師待遇提升了，地位也就提升了，老師們的幸福感也就有了，榮譽感也會更強了！
一)優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照?3萬元/學年/人的標準進行生活補助(1學年按照?10個月計)。?
(二)對獲得特級教師、“八桂*師”等教育教學*師榮譽的優(yōu)秀退休教師支教志愿者，在上述補助標準的基礎上增加?0.5萬元/學年/人，增加部分的經費由縣財政配套補助。
據我了解定向鄉(xiāng)村教師應該不在，教師的正式編制屬于村辦教師。一般來說國家沒有正式撥款，不正正式工資，而是村鎮(zhèn)給予一定的補貼。如果說前途的話應該是沒有太大前途，但是也有很多的年輕人為了鄉(xiāng)村的孩子們能夠讀上書，也是奉獻了自己的青春。這樣的工作是值得人們尊敬的。
條件：（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有完全民事能力；
（四）身體健康，符合招考體檢標準；
（五）符合招聘崗位所要求的各項條件。
待遇：鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受免費培訓不少于2次，累計培訓時間不少于2周;各地可選派具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到省、市級醫(yī)院接受免費培訓;鄉(xiāng)村醫(yī)生每3—5年免費到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產進修，進修時間原則上不少于1個月。
基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)。
2、教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。
3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
以邵陽為例子，根據職稱4900到7000元之間
（14年以后退休的，現都調整到位）中級職稱的在4900一5900之間，晚退一年多100+，副高職稱的在6000一7000+（含職業(yè)年金）。這是真實情況，有的人肯定不相信。但你從全國教師薪酬，湖南排倒數第二，而邵陽市又是全省倒數第二，你就可以理解了。
如果在不實行火化的地區(qū)，土葬的人能領撫恤金在國家規(guī)定火化的地區(qū)，參保人死亡之后，必須要實行火化，否則不發(fā)給喪葬費和撫恤金，如果在不實行火化的地區(qū)，要到民政局去開具不實行火化的證明，才可以領取。死亡撫恤金，發(fā)放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權利。
工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。
