蘇州博世技術(shù)中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險(xiǎn)一金，包吃包住。離家遠(yuǎn)的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費(fèi)吃加班餐。每個(gè)月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎(jiǎng)，有年休假。平時(shí)節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補(bǔ)三倍工資。外地員工還有一個(gè)禮拜的探親假。
我就是前幾天進(jìn)去的。一個(gè)字“爛”。就是名氣大！底薪1450元+150元交通補(bǔ)貼（不做才有，坐的雙休加班交通自己解決。）0--450元的績(jī)效獎(jiǎng)，一般只能拿到350元。三班倒，加班一個(gè)月60個(gè)小時(shí)。
該公司：開發(fā)工程師月薪酬在10K-20K，高級(jí)工程師月薪可以達(dá)到 30K-50K。還享受一定的福利待遇，如帶薪年假、五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、車補(bǔ)等。
還不錯(cuò)，能進(jìn)博世真的好，德企，可惜不怎么經(jīng)常招人
待遇相對(duì)較好。因?yàn)椴┦榔展な且粋€(gè)國(guó)際知名的公司，在工資水平上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。另外，博世普工一直注重員工的職業(yè)發(fā)展，會(huì)提供職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)等方面的支持，這也使得博世普工的員工在未來的職業(yè)發(fā)展上具有更好的前景和機(jī)會(huì)。如果你是想要加入博世普工的申請(qǐng)者，還需要考慮公司的文化和價(jià)值觀是否與個(gè)人相符，以及是否有足夠的適應(yīng)能力和工作熱情迎接可能的挑戰(zhàn)和壓力。
你想做什么職位?工程師，還是技術(shù)員，還是管理方面的，或者說是作業(yè)員等，網(wǎng)上看什么網(wǎng)站，如果是58同城的話一般都是中介，招的都是作業(yè)員，不是很好進(jìn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，SMT CNC 之類的，人才市場(chǎng)有時(shí)候也會(huì)招聘的，我也去面試過， 只是人事問我為什么要從上家離職，我答不出來具體的原因，就沒有要我。
里面3班倒。一個(gè)月基本3500多，加班少。德國(guó)企業(yè)，福利應(yīng)該不錯(cuò)。
我同事有從博世出來的，主要是因?yàn)榧影嗵倭耍べY不是很高。
當(dāng)然你加班多 工資當(dāng)然高，如果你不想加班，又想高工資就必須要有能力。做管理 或者技術(shù)類的。但是在產(chǎn)線上，管理和技術(shù)都是要加班的。
辦公室的一般不加班
挺好的
企業(yè)信息
法定代表人：PETER PANG
成立時(shí)間：2004-06-11
注冊(cè)資本：2000萬美元
企業(yè)地址：蘇州工業(yè)園區(qū)星龍街455號(hào)
經(jīng)營(yíng)范圍：許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目:無一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目:進(jìn)行汽車行業(yè)相關(guān)研發(fā),提供軟件和其它工程技術(shù)支持、匹配、測(cè)試等相關(guān)服務(wù);并進(jìn)行生產(chǎn)工藝的開發(fā)。
博世的待遇是非常優(yōu)厚的。五險(xiǎn)一金，包吃包住。離家遠(yuǎn)的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費(fèi)吃加班餐。每個(gè)月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎(jiǎng)，有年休假。平時(shí)節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補(bǔ)三倍工資。外地員工還有一個(gè)禮拜的探親假。
我就是前幾天進(jìn)去的。一個(gè)字“爛”。就是名氣大！底薪1450元+150元交通補(bǔ)貼（不做才有，坐的雙休加班交通自己解決。）0--450元的績(jī)效獎(jiǎng)，一般只能拿到350元。三班倒，加班一個(gè)月60個(gè)小時(shí)。這就意味著你每天都要上班
研究生工資區(qū)間:10k-50k 每月平均工資: 16.44K
博世汽車部件（蘇州）有限公司成立于1999年，同時(shí)是4個(gè)博世產(chǎn)品事業(yè)部的業(yè)務(wù)場(chǎng)所：汽車電子事業(yè)部，底盤控制事業(yè)部，汽車多媒體事業(yè)部和PA-ATMO3事業(yè)部—設(shè)備制造事業(yè)部。
蘇州博世已經(jīng)通過TS 16949質(zhì)量體系認(rèn)證, 被授予高新技術(shù)企業(yè)的稱號(hào)。坐落于星龍街的研發(fā)技術(shù)中心也被江蘇省政府評(píng)為重點(diǎn)研發(fā)中心。
