紫翔電子很垃圾，里面是靠賺培訓費維持的，去那里培訓半個月、每天都考試考試不過有三次機會，再不過就可以自己走了，基本上15天考試后留下的人數(shù)是%1！所以大家不要選擇紫翔電子中介費男的100培訓費200，女的50培訓費100.簡直就是個坑爹廠、、、、、、、、
具體流程如下：
一、體檢
因所在崗位而定，一般就是常規(guī)體檢，尿檢、B超、X光、視力、五官、身高、血壓、色盲。
如果從事高溫、噪聲、粉塵相關(guān)的還要測一些特殊的項目，比如：電測聽 等。
如果崗位要接觸酒精等一些化學品的還要測白細胞的數(shù)量。
二、面試
普工面試要求不是很高，只需要沒有不良嗜好，能吃苦耐勞，再加上身體條件（身上沒有疤痕紋身、視力好、手腳健康、年齡一般在18—45歲），能看懂基本的作業(yè)流程等等。如果流程熟悉的話更有優(yōu)勢，可以很快的升任全技員與線長。
建議還是不要去了。
不怎么樣啊 橫累人的
沒有長白班
做六休一，兩班倒工作制，一個月倒班一次。白班：上班時間08:30,下班時間20:30；晚班：上班時間20:30,下班時間08:30
江蘇蘇州紫翔電子科技有限公司，是我見過最垃圾的企業(yè)，一群日本人的狗，跟著剝削國人的血汗錢，操！
什么鳥公司，還不如倒閉關(guān)門大吉呢，他媽的離職了還沒有工資單的，每個月的工資單都會有少算的，0到1000不等，如果你把單子扔了，像那些不怎么關(guān)心它的兄弟朋友，就損失大了，好好算算自己的血汗錢，管理超垃圾，沒有一點人性的，
這家電子廠還是比較可以的，電子廠難進不難進呢這要看招不招人了，如果平時不招人的話是進不去了，紫翔電子廠一般都是在每年的3月份跟7月份招人，只要招人你就可以報名了，準備好筆，會26個英文字母，身上沒有紋身和疤痕，考試是不難的，不過招的都是普工，所以是不難進的
蘇州紫翔是日本MEKTEC在中國大陸的分廠，為柔性印刷電路板（簡稱FPC）產(chǎn)業(yè)世界占有率的MEKTRON GROUP的一員，于2002年8月正成立于中國蘇州工業(yè)園區(qū)葑亭大道雙燈路1號，注冊資金2500萬美金，總投資額為8000萬美金，目前工廠占地面積為10萬平方米，一期廠房建筑總面積為42881平方米，二期廠房10368平方米。公司擁有整套完整先進的FPC后制程生產(chǎn)線。公司擁有各類專業(yè)化的人才，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球。
公司完備的教育訓練系統(tǒng)和派駐海外學習機會是提供人才成長及發(fā)揮才華的最佳動力；公司愿意為您提供施展才華的空間，并提供有竟爭力的薪資待遇和完善的福利保障。
不累，三班倒。
法定代表人：INOMATA KOSHIRO（豬俁甲子郎）
成立時間：2002-08-14
登記狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）
注冊資本：79123.6501萬元人民幣
企業(yè)地址：蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹中路468號
經(jīng)營范圍：生產(chǎn)印刷電路板及其半成品和配套的零配件、線路板測試儀、線路板測試治具、功能測試儀、貼合治具、設(shè)定治具、折曲治具及其他模治具、精密橡膠、樹脂零件,銷售本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品并提供售后服務(wù);本公司生產(chǎn)產(chǎn)品的同類商品、印刷線路板加工設(shè)備、印刷線路板相關(guān)材料及部品的批發(fā)、進出口及相關(guān)業(yè)務(wù);售電業(yè)務(wù);自有廠房出租業(yè)務(wù);提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
蘇州紫翔電子廠一般。
蘇州紫翔是日本MEKTEC在中國大陸的分廠，為柔性印刷電路板（簡稱FPC）產(chǎn)業(yè)世界占有率的MEKTRON GROUP的一員，于2002年8月正成立于中國蘇州工業(yè)園區(qū)葑亭大道雙燈路1號，注冊資金2500萬美金，總投資額為8000萬美金，目前工廠占地面積為10萬平方米，一期廠房建筑總面積為42881平方米，二期廠房10368平方米。公司擁有整套完整先進的FPC后制程生產(chǎn)線。公司擁有各類專業(yè)化的人才，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球。
公司完備的教育訓練系統(tǒng)和派駐海外學習機會是提供人才成長及發(fā)揮才華的最佳動力；公司愿意為您提供施展才華的空間，并提供有竟爭力的薪資待遇和完善的福利保障。
中等偏下。
由于崗位不同，薪資待遇這一塊是有差距的。流水線上班時間是12個小時兩班倒和8小時三班倒兩種，月收入在4000到6000之間，具體要看你的加班時間。夜班是有補足的，所以夜班工資會高一些。
如果是領(lǐng)導層收入會比較可觀，從領(lǐng)班往上工資是8000左右開始遞增。剛畢業(yè)的大學生如果從事此公司的工作，還是比較不錯的。公司對大學生還是相當重視的，畢竟一個企業(yè)如果想長期發(fā)展下去，新鮮的力量是必不可少的。
