品牌不錯。
上海羽馨化妝品有限公司承托整合上海浙江兩大化妝品工業(yè)集中園,承前啟后,揚(yáng)長避短,取眾之精,放其華彩,致力多年研發(fā)彩妝化妝品工藝品質(zhì),于口紅,唇彩,眼影等口蠟類膏霜類日用化妝產(chǎn)品上有獨(dú)到的理解和造詣,擁有完整的、科學(xué)的內(nèi)外部質(zhì)量管理系統(tǒng).
2015年是重要的一年,我們合眾之議,決心成立全新的品牌,決心打造出屬于國人的,將來也必將屬于世界的化妝品品牌.望監(jiān)督共勉.
這個，沒聽說過，不過我用TST挺好用，他們都說主打產(chǎn)品面膜好，我正準(zhǔn)備入手試試呢
馨語化妝品很好用。馨語化妝品效果很好，這款隔離乳質(zhì)地輕盈，有著淡淡的清香，易于涂抹延展，貼合度高。水潤溫和，保濕效果很好，可以維持肌膚的含水量。最最重要的是增白效果很好，不是假白的那種，很自然的白皙。馨語化妝品特別適合持續(xù)性戶外活動和水上項(xiàng)目等日曬強(qiáng)烈環(huán)境中使用，隨時隨地補(bǔ)充涂抹，非常方便。
是一家老賴公司，拖欠工資出了名的，老板范起來是老賴中的老賴，可以上班感受一下，
上海馨逸公寓交通便利，生活方便。
漕河涇街道區(qū)域內(nèi)的上海馨逸公寓是市公租房小區(qū)，租戶3000余戶，來自五湖四海，大多是“新上海人”。他們在上海工作、生活；為了方便日常起居和家庭照料，他們中大多數(shù)人更是將家里的老人、小孩帶在了身邊，在馨逸公寓里安了個“新”的家。這些“新上海人”，他們?yōu)殇詈記?、徐匯乃至上海的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
從它的生活社區(qū)環(huán)境上看是比較優(yōu)美的，從工作場所上看是比較出莊嚴(yán)地，從工作奮斗精神看：活力不足！從管理上看：比較嚴(yán)；從待遇上看：不是很好！……
還可以吧是2007年開起來的聽說是偉創(chuàng)的一個副總開的待遇和偉創(chuàng)是一樣的
周邊配套：交通：解放東路遠(yuǎn)東路[公交站]（奉賢2），遠(yuǎn)東路解放東路[公交站]（奉賢2,奉賢16），遠(yuǎn)東路解放東路(招呼站)[公交站]（奉賢4），藍(lán)天苑[公交站]（奉賢4）
教育：項(xiàng)目一公里范圍內(nèi)有上海奉賢同匯實(shí)驗(yàn)幼兒園，奉賢區(qū)華亭學(xué)校，奉賢區(qū)青青草幼兒園(東部)，奉賢區(qū)青青草幼兒園(西部)，弘文學(xué)校；
商業(yè)：百聯(lián)商場 、蘇寧生活廣場 、傳閱坊 、東方商廈，和很多小型超市，可以滿足業(yè)主們生活所需；
醫(yī)院：塘外衛(wèi)生院分院，大型醫(yī)療配置不是特別好
上海交警工資待遇怎么樣
作為一個在上海工作的交警，許多人可能會好奇交警的工資待遇如何。在上海這座繁華的大都市，交警是城市運(yùn)行中不可或缺的一部分，承擔(dān)著維護(hù)道路交通秩序、確保交通安全的重要責(zé)任。因此，對于許多有志于從事這一職業(yè)的人來說，了解上海交警的工資待遇是至關(guān)重要的。
上海作為中國最發(fā)達(dá)的城市之一，其交警的工資待遇也相對較高。一般來說，上海交警的工資由基本工資、津貼、獎金等組成。具體而言，上海交警的基本工資較高，且隨著工作年限的增加而逐步提高。此外，交警還可以享受到一定的津貼，如交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等。而在履行工作職責(zé)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的交警，還有機(jī)會獲得獎金獎勵，激勵其更好地履行職責(zé)。
上海交警的工資待遇主要可以分為以下幾個方面：
工資待遇對于員工的工作積極性有著重要的影響。在上海交警這一特殊崗位上，工資待遇的優(yōu)勢能夠有效激勵交警更加積極地履行職責(zé)，保障道路交通安全。良好的工資待遇不僅能夠讓交警感受到自身價值，也能夠提高他們的工作滿意度，從而更好地投入到工作中去。
此外，通過上海交警的工資待遇體系，還能夠激發(fā)交警的工作動力，促使他們在工作中不斷進(jìn)取、不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。交警們在獲得獎金獎勵的同時，也會更有動力去規(guī)范交通秩序、保障市民的安全出行，從而提高整個城市的交通運(yùn)行效率。
總的來說，上海交警的工資待遇相對較為優(yōu)厚，包括基本工資、津貼、獎金等多方面組成。這些工資待遇不僅體現(xiàn)了交警的社會價值，也為他們的工作積極性提供了有力的保障。通過良好的工資待遇體系，可以有效激勵上海交警更好地履行工作職責(zé)，為城市的交通安全和有序運(yùn)行做出更大的貢獻(xiàn)。
謝邀，只在總行呆過，分行具體不是很清楚，大致說一下1.招行在銀行中待遇不錯。
2.上海分行待遇相對總行更好，一個是上海本身有更高的社會工資水平，二個是聽說總行待遇是分行平均（應(yīng)該是平均偏上），而上海分行是大行，業(yè)績在全行系統(tǒng)都是數(shù)一數(shù)二的。
3.新行長上臺之后，薪酬更偏向于市場和產(chǎn)品，也就是客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬會相對于運(yùn)營、職能等崗位有競爭力。
4.薪資漲幅一般，除非你在職級上有所提升，否則想要靠工作年限來漲薪水很不現(xiàn)實(shí)。
5.未來發(fā)展很難講，個人的發(fā)展跟組織的發(fā)展息息相關(guān)，銀行本身的未來發(fā)展都很難講，個人要想突飛猛進(jìn)應(yīng)該也不現(xiàn)實(shí)。
6.招行員工跳槽非常受歡迎。
