沒有這個(gè)單位吧， 海河水利委員會(huì)在天津中山門 可能是下屬的單位吧 待遇我知道海委的還不錯(cuò)~~不過需要考試的
海河干流范圍，北以永定河右堤為界；西自屈家店閘再沿永清渠至西河閘；
南自西河閘東經(jīng)楊柳青鎮(zhèn)、李七莊，再沿衛(wèi)津河、赤龍河、東排干向南至萬家碼頭沿獨(dú)流減河左堤至工農(nóng)兵閘；
東自工農(nóng)兵閘沿海岸線經(jīng)海河防潮閘至北塘永定新河右堤，面積共2066平方公里。
天津市海河資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司待遇很好。天津市海河資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司的員工享有五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、津貼補(bǔ)助、節(jié)日福利等，加班享有加班，國家法定節(jié)假日有假期，周末休息
很好
1、郵政管理局的正式員工薪資：一線城市：3000元元，二線城市：2500元元，三線城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎(jiǎng)不包括在內(nèi)）。
2、合同簽訂周期，按相關(guān)部門規(guī)定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒有幾年一簽這種說法，只要是郵政的在職正式員工，合同只簽一次就可以了，三年一簽或五年一簽，就不是正式員工，是合同制用工。
貌似很一般。在武漢好像不是很好吧 航運(yùn)最幾年不行。民航以及鐵路、公路競(jìng)爭(zhēng)很激烈 基本控制了局面。是個(gè)冷衙門?？磥砟阏`投了
挺好的
公路局管理崗位在一線城市基本工資八千，全勤獎(jiǎng)各種補(bǔ)貼綜合工資能拿到一萬一到一萬二左右。享受五險(xiǎn)一金，享受年終獎(jiǎng)，還有各種節(jié)假日福利。
對(duì)于二線三線城市那么工資會(huì)低很多，大概基本工資是三千多，全勤，各種補(bǔ)貼綜合工資是七千這樣，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)等。
很好。
郵政管理局的工資和地方公務(wù)員差不多,但是由財(cái)政部直接發(fā)放,穩(wěn)定性有保障,不會(huì)出現(xiàn)拖欠等情況。如果在管理方面對(duì)本地經(jīng)濟(jì)有較大推動(dòng)作用,可能會(huì)收到政府撥款,獎(jiǎng)金比較高。
市場(chǎng)監(jiān)督管理局在不同單位不同地區(qū)有不同的情況。
例如，市場(chǎng)監(jiān)督管理局待遇在編待遇一般，勞務(wù)派遣待遇低。
又例如，在深圳市場(chǎng)監(jiān)督管理局平均工資大約為4000元/月，其中基本工資為2360元（含個(gè)人及單位五險(xiǎn)繳納部分），試用期考核合格后，予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資為4135元/月（含個(gè)人及單位五險(xiǎn)一金繳納部分，其中公積金根據(jù)個(gè)人職級(jí)調(diào)整698元-1058元不等）。
以上內(nèi)容僅供參考，具體的情況應(yīng)咨詢相應(yīng)的工作單位。
郵政管理局待遇怎么樣
郵政管理局作為中國郵政系統(tǒng)的核心機(jī)構(gòu)，是保障國家郵政運(yùn)行的重要組織。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，很多人對(duì)于就業(yè)選擇產(chǎn)生了困惑，郵政管理局成為了一個(gè)備受關(guān)注的單位。那么，郵政管理局待遇究竟如何呢？這是很多人關(guān)心的問題。
首先需要明確的是，郵政管理局作為國家機(jī)構(gòu)，其待遇是有一定保障的。從目前的情況來看，郵政管理局的薪資水平是比較優(yōu)厚的。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，郵政管理局的基本工資水平上升較快，而且有逐年增長的趨勢(shì)。
除了基本工資之外，郵政管理局還有豐富的福利待遇。比如，郵政管理局為員工提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，這些保險(xiǎn)可以有效保障員工在退休、生病、失業(yè)等情況下的生活。
此外，郵政管理局還有完善的員工培訓(xùn)體系。作為一個(gè)大型機(jī)構(gòu)，郵政管理局非常重視員工的能力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。他們會(huì)根據(jù)員工的不同需求提供相關(guān)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。通過這些培訓(xùn)，員工可以持續(xù)提升自己的職業(yè)技能，為個(gè)人發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
在職業(yè)發(fā)展方面，郵政管理局也給予員工很大的發(fā)展空間。他們?cè)O(shè)有完善的晉升制度和崗位輪崗制度，員工可以通過考核和選拔晉升到更高的職位。同時(shí)，郵政管理局內(nèi)部也鼓勵(lì)員工在不同崗位之間輪崗，以豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。
在工作環(huán)境方面，郵政管理局也非常注重員工的勞動(dòng)條件和待遇。他們提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作設(shè)施，為員工提供良好的工作條件。此外，郵政管理局還注重員工的健康與生活，定期組織豐富多彩的文體活動(dòng)，提高員工的生活質(zhì)量。
總體來說，郵政管理局作為國家機(jī)構(gòu)，其待遇是相對(duì)較好的。它不僅提供豐厚的薪資，還有完善的福利待遇和員工培訓(xùn)體系。同時(shí)，郵政管理局也注重員工的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境。對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，選擇郵政管理局是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
當(dāng)然，郵政管理局僅僅提供了一個(gè)選擇，每個(gè)人的興趣和發(fā)展方向是不同的。在就業(yè)選擇時(shí)，需根據(jù)個(gè)人的興趣和職業(yè)規(guī)劃作出決策。無論選擇哪個(gè)行業(yè)和單位，都需要在這個(gè)崗位上不斷努力，提升自己的能力和素質(zhì)。
政管理局公務(wù)員基本工資構(gòu)成由原有的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。
職務(wù)工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
級(jí)別工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。公務(wù)員的級(jí)別由原有的15個(gè)調(diào)整為27個(gè)，取消現(xiàn)行級(jí)別。每一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定級(jí)別和級(jí)別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。
